生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
3.6
3
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全254件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

視覚性が高く画面構成が分かりやすいため初回利用者でも操作しやすく、導入後の定着が進みやすいと評価されています。

手厚いサポート体制

専任担当やチャット・Web会議による迅速な支援で導入から運用定着まで伴走する体制が高く評価されています。

カスタマイズ性と目標管理機能

評価項目や計算式の柔軟な設定と目標設定・進捗可視化の一気通貫機能により既存運用を再現しつつ評価業務を効率化できます。

人事データの一元管理と検索性

社員名簿や評価履歴を集約し、検索や絞り込みが可能なため情報発見や外出先での確認が容易になり運用負荷が低減します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化(Excel脱却)

分散したExcelや手作業の配布・回収・集計を自動化することで、評価や名簿管理にかかる工数を大幅に削減できます。

評価の標準化と人材データ基盤整備

評価フォーマットやフィードバックの統一、評価履歴の蓄積とサーベイ活用により分析基盤が整い施策実行につながります。

提出・進捗可視化とペーパーレス化

進捗バーや一括リマインド、デジタル化による申請・手続きの見える化で未提出把握や催促工数と紙管理の削減に寄与します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行先

紙やExcelで人事業務を管理している組織が導入すると、集計や配布の自動化で短期間に運用負荷を低減できます。

サポート重視の導入企業

導入時の伴走や運用相談を重視する企業、IT部門が手薄な中小企業に対して特に有益とされています。

人事評価・タレント管理や異動が多い組織

目標管理やタレント管理、組織図連携を活用しやすく、異動や組織改編が頻繁な企業での運用負荷軽減に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定〜評価まで一気通貫でできるツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

メンバーとの目標設定をHRBrain上で出来るため、目標管理にとても役立つのと、どんな目標を設定したかを忘れずに済むのがとても良いです。

改善してほしいポイント

目標やその結果を入力する画面が少し使いづらいため、その点だけ改善いただけたらとても嬉しいと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

目標設定を一元管理でき、またその結果の評価まで一気通貫でできるので、適切な目標管理や評価作業に使うことができています。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

目標設定の一元管理や評価まで一貫してご活用いただけているとのこと、大変嬉しく拝見いたしました。また、目標を忘れず管理できる点についてもご評価いただき、光栄です。 一方で、目標や結果を入力する画面の使い勝手について貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。ご指摘いただいた点につきましては、今後の改善・機能開発の参考とさせていただきます。 今後とも、より使いやすいプロダクトをご提供できるよう努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|資材・購買職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

課員の目標設定を一元管理できて便利

人事評価システムで利用

良いポイント

部下の目標設定をいつでもどこでも見れるので、在宅勤務時に会社のパソコンを持って帰らなくても自宅にネット環境さえ整っていればどのパソコンからでもアクセスできる点は非常に便利だと思います。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

このたびはレビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価機能につきまして、お褒めのお言葉を頂戴し、大変嬉しく存じます。 また、ご導入によって効果を実感いただけているとのこと、何よりでございます。 ご指摘いただきましたメールやLINE等によるリマインド通知につきましては、今後の機能開発の参考とさせていただきます。 今後も皆さまからのご意見・ご要望をもとに、より使いやすいプロダクトを目指して改善に努めてまいりますので、引き続きお気づきの点がございましたら、ぜひお知らせください。 機能アップデートも順次行ってまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標評価設定がどこでもできる

人事評価システムで利用

良いポイント

ネット環境があれば、どこにいても目標や評価の設定ができるのは便利です。あと、下書き機能があるので、途中で簡単に保存して離脱できるのも、地味にうれしい機能です。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ネット環境があればどこでも設定ができ、便利にお使いいただいているとのこと、大変嬉しく思います。 また、下書き機能により途中でも保存ができているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、前回の目標・評価の確認や目標設定のAIでの補足機能についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・自転車|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

グループ間での統一を図るための導入

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・導入に関して、一人一人手入力するのではなく、他の人事管理システムからの外部出力・入力での反映ができたので稼働させるまでの時間はあまりかからなかったのが良かった。また、他の人事管理システム内に保管されていない項目などについてはHRBrainからの出力でエクセル形式で入力し再取込みで反映できたのでそちらも時間をとられずにすみ良かったです。
・社員情報の設定もカスタマイズできるため、不必要箇所などなくオリジナルのデータ管理ができるのが使い勝手がよく、また空欄ができないため見やすくて良い。
・公開設定をとっても細かく設定できるので、個人情報を守りながら共有することで全社員が使えるのが良い。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ご導入にあたり、他システムからの外部出力・入力での反映により稼働までに時間がかからなかったとのこと、何よりでございます。 また、社員情報のデータ管理や公開設定を細かく設定できる点について、お褒めのお言葉をいただき大変うれしく思います。 改善ポイントとして外部取り込みのマニュアルの改善や、変更した権限者・日付等の履歴について、今後のアップデート機能の項目として社内検討させて頂きます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産開発|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

費用対効果があるかは慎重になった方が良いかと思います

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・サービス全体のUIデザインが綺麗にできている
・従業員エンゲージメントなどサーベイが充実している

その理由
・多くの社員が使うので皆に受け入れられやすいデザインは重要
・サーベイ機能がHRとしては重要なので充実しているのは助かる

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 UIやサーベイ機能が充実している点についてお褒めのお言葉をいただき大変うれしく思います。 また、ご導入によって効果を得られているとのこと何よりでございます。 改善ポイントとして、組織図機能の表示については今後の機能開発の参考にさせて頂きます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員データ構成の自由度が高い

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・従業員データの構成の自由度が高い
・組織診断サーベイは、期待と実感値がとれる
その理由
・現場や組織ニーズに沿って従業員データを蓄積できる
・期待と実感値両方をみることができるので、どこが改善ポイントかがわかりやすい

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューを記入いただきありがとうございます。 社員名簿のデータ管理する項目の構成について自由度が高く、一元管理ができつつあるとのこと、何よりでございます。 また、組織診断サーベイを活用して様々な観点からの分析で課題の特定が容易になったと高評価をいただけており、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、複数ご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利で使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

坪田 力

株式会社グラム|医薬品・化粧品|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートが手厚く、導入効果も大きかったので満足度が高いです

人事評価システムで利用

良いポイント

評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。

分からない事を問い合わせると、スピーディかつ懇切丁寧にカスタマーサクセス担当の方が対応していただけることも導入してよかったと感じるところです。

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連携して利用中のツール

吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューを記入いただき誠にありがとうございます。 人事評価のシート作成で、自由度が高く複雑な評価制度でも再現が可能な点についてご満足いただけているとのこと何よりです。 また、導入後のサポート体制につきましても、スピーディかつ懇切丁寧で手厚いとの高評価いただき大変嬉しく思います。 改善して欲しいポイントとして、データ取り込みルールについてご指摘いただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすく工数削減につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

視認性が良く感覚的に操作ができる

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

・視認性が良く感覚的に操作できる
・機能が豊富
・アンケート機能が使いやすい
・各機能のカスタマイズ性が高い

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただきありがとうございます。 HRBrainの操作面・機能面でのお褒めの言葉をいただき大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、カスタマイズシートの機能拡充など多くのご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より効率化につながるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中で、お気付きになりましたご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

社員情報の共有に有効活用しています

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員名簿に登録してある情報は、職位に応じて必要な人に必要な項目だけを公開できるため、個人情報と言うセンシティブな情報を扱うツールとしては非常に有益です。
機能のアップデートも短いスパンで行われており、こんな機能が欲しかった、というところにも想像以上に速いペースで対応いただけることは、クラウドサービスのツールとして良い点と思います。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員データの一元管理により業務の効率化が進み、導入のメリットを感じていただけているとのこと、何よりでございます。 また、日々の機能アップデートにより貴社のご希望されるサービスをスピーディーにご提供できているとのこと、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、データの自動連携機能につきまして、ご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より貴社の作業効率化を実現できる使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

自社に合ったカスタムが出来るシステム

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・カスタム機能
・評価フローが分かりやすい
その理由
・自社や各部門に合った、さまざまな評価シートを構築することができて、自由度が高い
・今、評価シートがどのフェーズにあるのか、見てすぐにわかる
・初めて操作するときも、複雑なものは少ないため、構造が理解しやすい

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価シートのフローが分かりやすく、操作の際に構造が理解しやすいとのこと大変嬉しく思います。 また、さまざまな評価シートを自由度高く構築できているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、評価シート構築時のQ&Aやマニュアル、説明会についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より貴社の作業効率化を実現できる使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

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