非公開ユーザー
電気・電子機器|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
エンゲージメントサーベイの運用を支えた手厚いサポート
エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
・集計・分析機能が優秀
・担当者による手厚いサポート
サーベイ結果が自動集計されるため、必要な分析情報を正確かつ迅速に取得でき、結果の確認から示唆出しまでのプロセスを効率的に進めることができました。また、部署別・前回値のスコアを即時に比較できるため、組織の状態の把握や改善ポイントの特定が非常に行いやすいと感じました。加えて、担当者の方には導入から運用に至るまで一貫して丁寧で手厚いサポートをいただき、安心して運用を進めることができました。
改善してほしいポイント
一部の項目は、一括登録を行う際にそのままでは登録できず、データの構造や入力形式を工夫する必要がありました。担当者側で工夫すれば対応は可能ではあるものの、運用現場の負荷を最小限にする観点では、より直感的に登録できる仕様であれば大変助かります。今後、項目ごとの制約の緩和や入力形式の柔軟化などをご検討いただけると、よりスムーズで汎用性の高い運用が実現できると感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
組織の状態を定量的に把握できるようになり、部署ごとの傾向や改善ポイントを明確に捉えられるようになった点は大きな成果でした。また、導入後にはワークショップも開催し、サーベイ結果の読み解き方や改善アクションの検討方法について、実例を交えながら丁寧にご説明いただきました。これにより、社内メンバー間の理解が深まり、結果をどのように組織改善に活かすべきかを共通認識として持つことができました。運用後の活用支援まで手厚くサポートいただけた点は、非常に価値が高いと感じています。
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株式会社良知経営|食料品・酒屋|経営・経営企画職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
人事評価・社員データベースのクラウド管理が可能になりました
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
とにかく、設定がシンプルです。非常に分かりやすく組まれており、そこまでITスキルを要さずとも設定が可能なように設計してくれています。
これまではExcelや紙ベースで散在していた情報がまとまり、社員の基本情報から過去の評価履歴、現在の目標設定までを1つの画面でシームレスに確認できる点が最も気に入っています。特にの目標管理・評価面談の際、わざわざ過去のファイルを探し出す手間がなくなり、対象者の情報をパッと振り返ることができるため、面談準備のストレスが大幅に減らすことが可能になりました。入力画面のUIも直感的で動作も軽く、システムに不慣れな社員でも迷わず入力できるのは実務上とても助かっています。
改善してほしいポイント
ヘルプページの内容が充実しておりますので、大抵の機能についてはヘルプページで把握することができます。
しかし、このヘルプページは詳細に説明はいただいているものの、他機能との連携・連動に関する説明がやや不足していると感じます。
各項目ごとのリンクをより精緻にしていただけると、さらに分かりやすくなるのではないでしょうか。
また、弊社はホールディングス体制をとっている会社ですが、出向・兼務のデータベースの管理方法がまだ十分に整備されていないと感じざるを得ません。ここのアップデートに今後期待します。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
以前の評価期間は、約600名分の評価シートをメールで配布・回収しており、ファイルの先祖返りや未提出者のチェック、個別の催促連絡だけで人事担当者が月にかなりの時間を費やしていました。
導入後は、ダッシュボード上で提出状況が一目で可視化され、未提出者へのリマインドも一括送信できるようになったため、評価シートの管理工数を大幅に削減することに成功しました。
また、評価者側にとっても、蓄積されたデータベースをもとに過去からの成長度合いを比較しながら評価できるようになるため、「評価のブレが減り、客観的で納得感のあるフィードバックがしやすくなった」というメリットが得られるのではないかと想定されます。
検討者へお勧めするポイント
Excelや紙ベースの評価管理に限界を感じている企業におすすめです。進捗の可視化と一括リマインドで人事の管理工数が大幅に削減できます。直感的な操作性で、ITに不慣れな社員にもスムーズに定着する点が魅力です。
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連携して利用中のツール
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旅館・ホテル|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
手厚いサポートがありがたいです
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
細かい計算式の設定や、表の枠組みはなんだかんだでExcelの方が使いやすいだろうと、システムに対して懐疑的でしたが、意外となんでもHRBrainのシステム上で実現できることに感動しました。
また、サポートがとても手厚く、初期構築においてもわがままをたくさん聞いてくださり、不安なく導入を進められました。
改善してほしいポイント
導入したばかりで大きな改善点はまだ見当たりませんが、こういうFMTを作りたいなと思ったときに、そのイメージをAIに打ち込んでそのままHRBrain上に反映されるといいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
Excelで管理して膨大なデータ量になっていた情報をシステムにまとめることができました。また、BPaaSを用いて作業負荷を大幅に下げることができました。今までは紐づけ等の細かい作業が本当に大変でしたが、御社が解決してくださることが多く、本当に助かりました。
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非公開ユーザー
精密機械|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
従業員の評価をスムーズに実施出来ます。
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
・目標設定〜評価〜フィードバックまでを一気通貫で管理
・期中の進捗管理がしやすい
・人材情報を一元管理
・属人化していた情報を「データ」に変換できる
・直観的な操作
・サポート体制が充実している
改善してほしいポイント
・評価・サーベイ・スキル管理・組織分析など機能が豊富で何から整備するかの判断に迷ってしまう
・勤怠との連動が限定的
・承認フローとしてはやや弱い印象
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・評価プロセスを統一
目標設定〜中間レビュー〜最終評価までのフローを全社で標準化し、評価タイミングや基準のばらつきを解消。評価の抜け漏れがなくなり、査定時の議論もスムーズになった。
・Excelの評価シートからの脱却。
ファイル回収・集計作業をシステム化し、人的ミスや最新版管理の課題を解消。評価期間中の人事工数を削減できた。
・1on1記録の蓄積。
面談内容やアクションプランを一元管理できるようになり、育成の進捗が可視化。上司変更時の引き継ぎもスムーズになった。
検討者へお勧めするポイント
充実したサポート体制があるので新規導入でも安心できます。
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非公開ユーザー
医薬品|人事・教育職|300-1000人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
販売関係者
評価やサーベイなど、様々なサービスを1つのシステムで利用可能
タレントマネジメントシステム,チャットボットツール,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
HRBrainは評価やサーベイなど、様々なサービスを1つのシステムで利用できる点が良いと感じている。加えて、システムが定期的にアップデートされるので、アップデートにより自社の運用でより使いやすくなることがある。こちらの疑問点に関してはチャットでの質問にも速やかに回答いただける。またチャットのみならず弊社専属の担当者がおり、Webでも疑問点を解消していただけるので、システム操作に慣れていない私や他の社員にも大変サポートしていただけている。
改善してほしいポイント
システムが更新された際など、メールの案内やWebでの説明を設けてくれているので、分かりやすい。特に改善点はありません。今後もアナウンスをしていただけると大変助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
人事委員会での評価運用や社員登録などに活用している。加えて、社内の人財育成会議において、これまでは行っていなかったが、HRBrainのシステムをもとに個人のデータやサクセッサーの管理などができるようになった。
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非公開ユーザー
ファーストフード|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
使い勝手が良い。
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
人事評価とサーベイで利用しています。非常に使い勝手がよく、操作がしやすいです。従業員からもそれほど質問が来ないので、同様に使いやすいと感じてもらえていると思います。ヘルプページも充実しており、サポートもチャットで質問でき、運用に関してはカスタマーサポートの方へ相談できるなど、機能が良いだけでなく運用面でもしっかりサポートしていただけるところがありがたいです。
改善してほしいポイント
これは弊社の制度上の課題もあり、仕方がないところなのですが、評価業務がシステムで完結しない点です。
将来は報酬の決定までシステムでできるようになると、業務の効率化につながると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
従来エクセルで煩雑に管理していた人事評価が、システム上で効率よく行えるようになったことです。サーベイに関してはアンケートツールで収集するより詳細な分析ができ、経営・人事の意思決定に役立っています。
検討者へお勧めするポイント
タレントマネジメントシステムとしては先駆者であり、機能も充実しており、使い勝手も良く、信頼できるシステムです。
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生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
会社の人事情報一元化を目指して
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
■社員名簿
・デフォルトにある項目以外でも、会社として記録を残したい項目をカスタマイズできる点。
・個別設定で過去のデータも登録できること。
・今まで紙で対応していた作業をHRBrainに登録できたことで、作業時間の効率化が図れた。
■人事評価
・カスタマイズができることで、エクセルシートとほぼ同じフォーマットや評価の計算式を組み込むことができた。
・目標の入力がスムーズに行えた。
改善してほしいポイント
■社員名簿
・苗字が変更になった際、旧姓で表示したかったが、社員一覧では新姓になっていました。もう少しスムーズに連携できれば良かったです。
・過去の情報を随時登録しているのですが、古いものから先に登録しなければならず、順番の入れ替えができればありがたいです。
■人事評価
・カスタマイズシートにて作成を行いましたが、シートの色付けや文字色、書体の変更機能がほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
目標管理においては、評価者側が評価を行う時間が大きく短縮されました。
その他、使用を開始してから1年未満のため、課題解決には至っていません。
今年にかけてブラッシュアップを行っていく予定です。

生成AI機能へのレビュー
生成AI機能をまだ使いこなせておらず、メリット・デメリットの比較ができません。
これからの課題になると思います。
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非公開ユーザー
プラスチック製品|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
こちらの要望に親身になって対応してくれる
人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・担当者の方のフォローが適切
・操作しやすい画面
その理由
・何かわからないことがあった際にはすぐにご対応いただける点がとてもありがたいです。
また、回答に関しましても理解しやすく、丁寧なため、円滑に業務を進めることができます。
・特に管理者画面では、このようなシステムの導入を初めて経験する者でもわかりやすく、感覚的に操作でき、覚えやすいと感じました。
改善してほしいポイント
複数の評価期の評価シートが同時進行している際に、自分のダッシュボード画面に行くと、一つの評価期のシートしか表示されず、他の評価期のシートを記入したいときは右上のタブで評価期を切り替えなければならないため、その点が分かりづらいという声を社内で多くいただきました。
自身のダッシュボードを開くと、まず評価期の選択画面のようなページを設けていただけますと、誤って他の評価期のシートに記入してしまうミスを防げるのではないかと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
導入以前は、自作のエクセルで一人ひとりの評価や賞与額などを管理しており、評価シートも紙で一人ずつに配布して回収し、そのあとエクセルに手で一人ずつ評価を打ち込んでいくという作業をしておりました。
導入後は、システム上で評価シートを入力頂き、エクセルでデータを一気に抽出することができ、作業効率が格段に上がりました。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
居酒屋・バー|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
タレントマネジメントシステムの活用
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
今まで使用していたシステムから乗り換えたが、以前の製品はレイアウトや機能の自由度が高かったため、その分管理が難しく作業時間も多くかかっていた。HRBrainはデフォルト機能が多く、制限はあるが、その分管理しやすく利用者の負担も軽減された。機能改修も積極的に実施されるので、今後も機能アップデートに期待できる。
改善してほしいポイント
レイアウトの色分けやシート間の相互連動など、カスタマイズが可能になると嬉しい。ファイルのアップロードもできると嬉しい。まだ導入したばかりなので、今後に期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今までの製品では主に人材管理側での活用がメインで使用されていたが、HRBrainは従業員個人が利用できるよう設計されており、従業員にとってより手軽で身近なシステムになった。
検討者へお勧めするポイント
他社と比較して導入プロセスは簡単だったように思います。
サポート体制も整っている割に比較的安価だと感じます。
オプションも豊富なので、今後追加機能を検討する時に楽になるかと思います。
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非公開ユーザー
株式会社スタイラジー|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
組織全体での情報共有と作業の効率化が可能
労務管理システム,人事評価システムで利用
良いポイント
・人事評価
評価する側と評価を受けるメンバー側で情報共有を区切れるため、適切なタイミングで適切な情報を共有できる点が良い。また当社は年4回評価があり、職位ごとに横の情報連携の可否も変わるため、アクセス権限のような形でシートを分けることができる点がとても良い。
・社員名簿
社員が申請(ワークフロー)し、内容を確認して承認することで名簿に反映されるため、事務職側の作業は承認ボタンを押すだけになり、作業効率につながった。また、自身が届け出た内容も画面で確認できるため、申請後の進捗を社員自身が把握できる点も良い。
・給与明細、源泉徴収票配布
紙面発行からHRBrain内での配信に変更してから2年ほど経過しているが、再配信が必要な場合でもすぐに対応でき、即時配信できるため社員にとって安心な点。
改善してほしいポイント
・ワークフロー
承認を押下した後、承認ボタンの色が変化するだけのようなので、承認したことがわかるメッセージが欲しい。
HRBrainのログイン招待画面も同様に、メッセージを送信したかどうかが表示されているとわかりやすい。
※作業中に変更されることもあり、送信したかどうかが画面上で確認できない
(送信履歴などで表示されるかもしれないが、画面移行しないとわからないと少々手間に感じるため)
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・ワークフロー
申請者側が進捗を確認できる点、承認者側も必要な社員や部門へ承認回付ができるので、情報連携ができて良い。
・アンケート機能
法改正もあり、育児・介護に関する意見聴取などが必要だが、簡単に設定でき、昨年本当に助かりました。
今年度も前回作成のものを流用して5分程度で作成できたので、地味に手間のかかる部分に工数がかからないのでうれしい。
検討者へお勧めするポイント
作業効率の一環として導入しましたが、HRBrain自体の機能追加もあり、難しさもほぼないシステムで、用途に合わせて自社に合った使い方ができる点がおすすめです。
システムに苦手意識のある管理部門担当者でも、そこまで苦戦することなく導入・運用ができると思います。
入社にかかる社内手続きが入社時から一通りHRBrainで完結できるので、入社前の案内も1つのシステムで済む点もシンプルで良い。
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連携して利用中のツール