非公開ユーザー
その他小売・卸売|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
従業員データ構成の自由度が高い
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・従業員データの構成の自由度が高い
・組織診断サーベイは、期待と実感値がとれる
その理由
・現場や組織ニーズに沿って従業員データを蓄積できる
・期待と実感値両方をみることができるので、どこが改善ポイントかがわかりやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・組織診断サーベイの閲覧権限をより自由にできるとよい
・アルバイトと社員とで使える機能がわけられるとうれしい
・退職者は料金対象外にしてもらいたい
その理由
・アルバイトに対しては使わない機能もあるので、それぞれ使える機能をわけられるとよい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・組織診断サーベイ導入により、色々な軸での分析ができ、課題特定が容易になった
・ばらばらになっていた社員のデータが一元化できつつある
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坪田 力
株式会社グラム|医薬品・化粧品|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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サポートが手厚く、導入効果も大きかったので満足度が高いです
人事評価システムで利用
良いポイント
評価軸の数が多く複雑な弊社の人事評価制度に対応できる点が非常に役立っています。今後はより自由度が高く設定できるカスタマイズ機能を活用する予定です。
分からない事を問い合わせると、スピーディかつ懇切丁寧にカスタマーサクセス担当の方が対応していただけることも導入してよかったと感じるところです。
改善してほしいポイント
組織情報の更新の際にCSV取り込みをするのですが、取り込みルールがややこしいため取り込みエラーになることがよくあります。そこは改善していただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
人事評価についての全体の工数はExcelを用いていた旧来のやり方に比べ1/3に削減することができました。管理や履歴の参照も容易なため導入した効果は非常に大きかったです。
検討者へお勧めするポイント
導入には多少の手間はかかりますが、工数の大幅な削減とかゆいところに手が届くので導入メリットのほうが断然大きかったです。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
精密機械|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
視認性が良く感覚的に操作ができる
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
・視認性が良く感覚的に操作できる
・機能が豊富
・アンケート機能が使いやすい
・各機能のカスタマイズ性が高い
改善してほしいポイント
・設定が複雑
・組織コードが使えない(吐き出しデータなどの組織がテキストだけでありソートしにくい)
・人事評価のカスタマイズシートも公開や操作期限を設定できるようにしてほしい(現状は手動で細かい切り替えが必要)
・評価表に成果物の添付機能が欲しい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
Excel評価表からの変更でしたので、一定程度の効率化は図れました。一方で、まだ導入して1回しか評価を回っていないため改善点は多く、システムを使いこなせていないことが主因であるが、運用が不十分であったり、仕様上の制限などもあり、必ずしも効率化にはつながっていない面もある。
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一般機械|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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人事評価を効率的に行えています
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・全社員を写真付きで管理できる
・人事評価の結果をクロス集計できる
その理由
・社員一人一人を詳細に管理でき、画面デザインも見やすい
・クロス集計を行う事で視覚的に評価の分布を確認できる
改善してほしいポイント
今後期待すること
・評価シートのステータスに「中間評価」など、評価期の中間での作業を終えた事を意味するステータスが欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・人事評価の質の向上
・人事評価の工数削減
課題に貢献した機能・ポイント
・今までは全社員に対して共通的な評価基準となっていましたが、職種や役職などを分けて評価を行うことが出来ており、その上で管理の手間も減っています。
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非公開ユーザー
精密機械|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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社員情報の共有に有効活用しています
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
社員名簿に登録してある情報は、職位に応じて必要な人に必要な項目だけを公開できるため、個人情報と言うセンシティブな情報を扱うツールとしては非常に有益です。
機能のアップデートも短いスパンで行われており、こんな機能が欲しかった、というところにも想像以上に速いペースで対応いただけることは、クラウドサービスのツールとして良い点と思います。
改善してほしいポイント
労務管理機能で登録されたデータを社員名簿機能に反映できることは良い点なのですが、社員名簿で作成済の項目にデータが自動連係できるようにしていただけると、より活用の幅が広がり効率も良くなると考えています。改善のほどよろしくお願いいたします。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
これまでExcel等で用途毎に社員データを作成・保管していたため、都度データの作成・更新が必要となっており効率の悪い運用管理になっていました。HRBrainを導入してからは、社員に関する様々なデータを一元管理できるようになったこともあり、新たな施策を行う際の対象者の確認、選出といった様々な対応がスムーズにできるようになりました。
データの一元管理は社員へのメリットよりも人事部門のメリットの方が大きいと感じています。
検討者へお勧めするポイント
全社的なメリットを検討して導入することも必要ですが、人事部門の業務効率化を推進する一環として導入する方が、導入後の効果も実感しやすいと思います。
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自動車・輸送機器|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
自社に合ったカスタムが出来るシステム
人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・カスタム機能
・評価フローが分かりやすい
その理由
・自社や各部門に合った、さまざまな評価シートを構築することができて、自由度が高い
・今、評価シートがどのフェーズにあるのか、見てすぐにわかる
・初めて操作するときも、複雑なものは少ないため、構造が理解しやすい
改善してほしいポイント
導入時に、自身で評価シートを構築するのは少し時間がかかりました。Q&Aを見ながら一つずつクリアしていくのですが、もう少し分かりやすいQ&Aや構築マニュアル、説明会があると嬉しいと思いました。ですが、慣れてくればそこまで問題もないかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
評価シートが毎回変化する部門などがあるため、都度評価シートの内容をカスタムできるのは非常にありがたいと感じました。
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非公開ユーザー
その他の化学工業|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
スムーズな運用開始
タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
【社員名簿】
社員情報の項目・レイアウトの設定・編集が直感的で使いやすい。
カスタマーサポートも充実しており、定期的なWEBミーティングおよびヘルプデスクによる課題の解消が非常に有用。
複雑な要件定義もなくスムーズに導入が可能。
【EXサーベイ】
設問の設定から、配信者の選択・メール通知も非常に容易で、管理者の作業負担が少ない。
改善してほしいポイント
社員名簿の項目の「計算式」について、関数の説明はヘルプページにそろっているが、具体的な事例集が充実するとより活用しやすくなる。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
EXサーベイの、期待と実感の2軸の分析により、組織の課題がより詳細に浮き彫りになった。
また、抽出条件毎にWEBレポートも作成でき、社内報告資料の作成にかける時間が大幅に削減できた。
検討者へお勧めするポイント
直感的で使いやすいインターフェイス。抽出条件の設定も分かり易い。
また、カスタマーサポートが親切・丁寧で、課題解決が早い。
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山本 岳史
JA全農くみあい飼料株式会社|その他製造業|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
ペーパレス化を実現
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・操作性がシンプル
・アフターケアがしっかりとしている
その理由
・システム担当でない人でもわかりやすいく見やすい
・専任のサポートの方がつくので質問のし易さと回答の速さ
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・給与支払いまでの一連をHRBrainを用いて行える機能を追加していただきたい
その理由
・人事台帳から、人事評価までをHRBrainで管理しているため、最後の給与支払いまでを一連でできると、現在使用システムを廃止し、一つのシステムで完結できるため。また、メンテナンスの意味でもやりやすくなると考えている。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・ペーパレス化
・人員の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・人事考課表をシステム化することで紙ベースでの作成がなくなり、紙保存の必要性もなくなった。
・紙を集めたりチェックする人を配置する必要がなくなり、他の業務に回っていただく事ができた。
検討者へお勧めするポイント
専任の担当者がついてくれるため、質問に対する回答が的確で迅速に対応していただける。
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非公開ユーザー
運輸付帯サービス|総務・庶務|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
相談しやすい環境です。
タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・「タレントマネジメントシステム」「エンゲージメントサーベイシステム」を主に利用していますが、その機能によっての専門担当の方がいることで、質問がしやすいし、対応も専門性が高いので安心感がある。
改善してほしいポイント
・たくさんの機能がある故に各種登録の仕方が慣れるまでは難しい。
・タレマネにて、盛り込む項目が増えると見えにくくなる。色や強弱などがつけられたり、カスタムプロファイルで異動や職種変更情報が一行で表示できてすっきりと一目で内容がわかるものになるとうれしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・異動、新規登録のフォローをしていただいている。そのフィードバックが早い。
・サーベイ実施後の報告会を開催していただいている。
検討者へお勧めするポイント
様々なツールがあり、汎用性も高いので、会社ごとのしたいことがやりやすい。困ったことなどがあると相談しやすい。
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非公開ユーザー
外国語会話|営業・販売・サービス職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
業務効率が上がった
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
・操作が簡単で分かりやすい
・自分たちで必要な情報等が作りこめる
・情報検索がしやすい
・アンケート機能が使いやすい
改善してほしいポイント
・掲示版機能がほしい
→一斉アナウンス(アンケート以外に)があれば、使用者もログイン回数が増えると思う。
・アンケートに詳細絞り込みがほしい
→情報登録量が増えたので、詳細絞り込みができると便利。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
・必要な人財を必要な時間に空きがあるか?どのようなレベルが担当可能か?配置が可能か等誰でも検索ができるようになった。
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吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain|カスタマーサクセス
レビューを記入いただきありがとうございます。 社員名簿のデータ管理する項目の構成について自由度が高く、一元管理ができつつあるとのこと、何よりでございます。 また、組織診断サーベイを活用して様々な観点からの分析で課題の特定が容易になったと高評価をいただけており、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、複数ご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利で使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。