人事情報を一括管理でき、スムーズに業務を行える

改善してほしいポイント

目標管理の際にも、評価と同様に多重承認ができるようになってほしい
評価時にどうしても社員によって設定した目標項目数が異なるため、評価必須記入項目に設定できない箇所が発生する
この問題については、目標が記入されている場合に評価必須記入項目に設定できるようになると嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理の機能を導入し、これまでExcelで全社員分を管理していたが、システムで全社員分を管理できるようになった。
これにより、これまで全社員の評価一覧やFBシートの作成は、全社員分のExcelを一つ一つ開いて確認するしかなく、未記入や考課系列の誤った回付など、ヒューマンエラーが発生していた。
上記の問題が解決され、本来時間をかけるべき人事制度の改定や見直しに時間を充てることができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

サポートの手厚さ
新たなシステムを導入するとなると、わからないことが多く膨大な時間を費やしますが、HRBrainは他社に比べてサポート機能を比較的安く利用できます。初心者にお勧めだと思います。また人事目線だけでなく社員目線でもわかりやすく使いやすいため、システムリテラシーが高くない社員がいる会社にお勧めです。