生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
1
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全228件

time

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (30)
    • 非公開

      (169)
    • 企業名のみ公開

      (29)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (32)
    • 飲食・宿泊

      (5)
    • サービス

      (22)
    • IT・広告・マスコミ

      (91)
    • コンサル・会計・法務関連

      (7)
    • 人材

      (10)
    • 病院・福祉・介護

      (2)
    • 不動産

      (3)
    • 金融・保険

      (4)
    • 教育・学習

      (4)
    • 建設・建築

      (2)
    • 運輸

      (2)
    • 製造・機械

      (30)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (2)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (1)
    • その他

      (10)
    • 不明

      (1)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (114)
    • 導入決定者

      (68)
    • IT管理者

      (45)
    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す

並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

充実したカスタマーサクセス&サポート!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

[全体]
・UIが優れており、ユーザー側が抵抗感なく使える
・カスタマーサクセス及びサポートが充実しており、導入~運用までを伴走してもらえる
(不明点や活用上の懸念点に対して他社事例や具体的な解決策をスピーディーに提案してもらえる)
・ユーザー側がカスタムできる項目や機能が増えており、柔軟な運用に対応できるよう日々アップグレードされている
(ダッシュボードや人事評価機能は汎用性が高い)
[社員名簿]
・項目の種類が複数存在(個別追加や定期更新など)しており、項目の内容や更新頻度・用途などによって使い分けることが出来る
[人事評価]
・複数種類のテンプレートが用意されているため、設計~運用開始まで短期間で進捗させることができる
・新しいカスタムシートであれば、一部制約はあるものの、ほぼ現状の設計思想やロジックをそのまま実装できる

改善してほしいポイント

[全体]
・各機能間の連携があまり考慮・設計されていないため、他機能から参照できる項目が限定的である
・管理側の設定が一部CSVなどでエクスポート・インポートできないためUI上での作業となり、煩雑かつ作業ミスの可能性を誘発する
・管理上の設定画面の一部でソートや絞り込みができない
[社員名簿]
・項目を分岐させてリスト化(Aという項目で1を選んだら、Bという項目ではa~cの選択しを表示させる)することができない
[人事評価]
・人事評価の結果が自動で社員名簿に反映されない
・人事評価シートを社員名簿から参照できない
[その他]
・アンケートを社員名簿から参照できない

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

[解決できた課題・具体的な効果]
①導入以前は社員情報が様々なシステムに散在していたが、導入によって一元的に管理する土台ができあがりました。
これによって、情報の入力・管理・参照に要する心理的負荷の軽減や工数の削減が図れると考えています。
②また、ビジネス上、社員のスキルとジョブのマッチングが重要なため、社員のスキルに関するデータの作成・閲覧・検索が様々な社内のステイクホルダーによって可能となったことで、マッチング精度の向上が期待できると考えています。
③リプレイス前のシステムでは社員の評価への参画性について使用上の制約が大きく、評価の納得度への低下を招いていたが、HR Brainの導入により参画性が飛躍的に向上した。その分、運用上のマネジメント側の運用負荷は増えたが、組織としては健全な状態であると考えています。

[課題に貢献した機能・ポイント」
①②社員名簿:項目の多様さ
③人事評価:被評価者による目標設定・振り返り・自己評価に関する項目・機能

閉じる
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 HRBrainのご導入により、評価への参画性が向上されたことや、UIが優れていることで抵抗感なくお使いいただけているとのこと大変嬉しく思います! また、弊社カスタマーサクセス担当のサポートについても、他社事例や具体的な解決策をスピーディーに提案できていたと高評価をいただき大変励みになります。 改善ポイントとしまして、各機能間の連携やcsv仕様、社員名簿の項目についてご要望いただきありがとうございます。 開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。

非公開ユーザー

その他|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分析しやすく問題点がわかりやすいEXサーベイ

エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

ES調査として、EXサーベイというサービスを使用しましたが、年齢、勤続年数、役職、部署、資格等、属性毎に分析が可能で、サーベイを実施しなければわからなかった傾向や新たな発見があり、大変興味深かったです。EXスコアという独自の指標もとても素晴らしいと感じました。また、サーベイの結果報告会でも、こちらから投げかけるいろいろな質問に対しても、丁寧に回答してくださり、大変感謝しています。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 EXサーベイのご活用によって、社員が会社や制度に対して何を求めているのか、どのような点に不満を感じている事が明確になったとのこと、何よりでございます! また、弊社担当のサポートやEXスコア、分析のしやすさについてもお褒めの言葉を頂戴し、大変励みになります。 改善ポイントとしてご要望もいただきありがとうございます。 社内で共有し、検討させていただきます。 今後運用を継続していただくにあたって、仕様に関してご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

直観的に操作ができ、人員情報と評価管理の一元管理化を実現

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

直観的に操作ができるのが一番の利点です。
評価管理を始めてから3年経過しましたが、実際に入力する社員からの操作についての質問はほとんどありません。
管理側の立場からすると、いかに社員側が操作しやすくてストレスがかからないかに気を使いますので、そういった意味では非常に使いやすい製品と思います。

また、長年の課題であった人員情報と評価管理の一元管理化を実現することもできました。
特に評価管理については、個人別のエクセルシートで管理をしていたため、メールでのやりとりや結果の抜き出しなど、評価時期になると気が滅入りそうでしたが、評価結果一覧でダウンロードできるので、今まではデータをまとめるのに時間を費やしていましたが、その後の分析に時間をかけることができています。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 デザイン性での使いやすい直感的なUIにより問題なくお使いいただけているとのこと大変嬉しく思います! HRBrainの導入により長年の課題であった人員情報と評価管理の一元管理化を実現することができたとのことなによりでございます。 また、各機能の権限設定についてご要望いただきありがとうございます。 開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。

kokaji kei

株式会社BlasTrain|情報通信・インターネット|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

操作設定方法と社員対応

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・急な確認や問合せにもかかわらず対応をしてくれる
・組織変更や部署変更の変更予約の設定を前もってすることができる
・ヘルプ㌻が細かく確認できるため設定がスムーズに行える

その理由
・前任者が急遽の退職で引き継ぎがされないままシステム担当になった中で
 不安がおおきく何から手をつけていいのか不安でしたが、運用相談窓口の佐藤さんは迅速に対応をしてくれた。
 また、対応の際にはヘルプページも教えてくれるので後から不安なく実行できた。
・組織変更があった際の事前予約(変更)セットができるので
 確認したうえで設定セットすることができて、もれなく事前にすすめられたことが大変助かりました。
・ヘルプページの絵がたくさんあって分かりやすいです。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 組織や部署の変更予約が事前に登録できることや、アンケートの実施がスムーズになったことなど、便利にご活用いただけているとのこと何よりでございます! 弊社担当のサポートやヘルプページにつきましても、お褒めの言葉をいただきありがとうございます。大変励みになります。 また、アンケートの分析機能やヘルプページの拡充について、ご要望いただきありがとうございます。 社内共有し今後改善に向けて検討をすすめてまいります。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポート体制が魅力

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

単純なヘルプデスクだけでなく、カスタマーサクセス部門がしっかりとあり、導入に向けてしっかりサポートしてくださる点が非常に心強く感じました。
自社の使いたい方向性を相談しながら、システム側の観点で、どのように解決できるかを具体的に落とし込んでくれました。

続きを開く

連携して利用中のツール

山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 弊社担当のサポートについてお褒めの言葉を頂戴し、大変励みになります。 また、新しい評価制度に合わせた運用ができるようになったとのこと、大変嬉しく思います! シートのカスタマイズ性についてご要望もいただきありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

設備(建設・建築)|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

レスポンスの良さ

人事評価システムで利用

良いポイント

私は今回人事評価システムを導入しましたが、使用ユーザーの設定から、内容のカスタマイズまでひとりで行っていたためHRBrain様のサポートが無いと開始まで予定通りにこぎつけなかったと思っています。
仕事柄、勤怠やその他のシステムを何種類か使用しておりますが、一番レスポンスが早いです。
このレスポンスはチャットも電話連絡も含めてです。
評価はスコア設定がありますが、これについても一般的な事例も含めてアドバイスしていただきましたし、大変参考になりました。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 弊社サポート体制のレスポンスの早さについてお褒めの言葉を頂戴し、大変励みになります。 また、評価の集計、催促業務の時間の効率化に貢献できたとのこと何よりでございます。 改善ポイントにつきましてはツールの多能化を検討し、今後さらにマルチなプロダクトをご提供できますよう日々機能開発に尽力してまいります。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすい

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

各シートや実行したいことに関してはUIがわかりやすい。初心者でもすぐ使えるような仕様になっている点はいいと感じる。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 課題の抽出及び結果の開示、結果から打ち手を考案し全社にマニフェストとして公言することが出来たとのこと何よりでございます! UIがわかりやすく、誰でもすぐに使いやすくご活用いただけてるとのこと嬉しく思います。 改善ポイントとして、シートをはじめ各サービスの作成方法がわかりづらい点については、今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

岡本 陽一郎

株式会社アスコ|医薬品・化粧品|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

成長を加速させるツールとして活用しています

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・過去の評価結果をデータですぐ確認る。
・1on1でコミュニケーション不足の解消になっている。
その理由
・過去の評価をデータで振り返ることができるため、過去からの成長の過程が確認できるため。
・1on1で、上司と部下で面談を通して記録を残すため、話をする習慣になったことと、記録を見て認識をあわせやすくなっているため

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 目標管理シートの配布から保管、評価集計、CSV出力までをすべてHRBrainでできるため、エクセルが不要になり作業工数の削減に繋がったとのこと嬉しく思います! 過去の評価結果をデータですぐ確認できること、1on1を行うことでコミュニケーション不足の解消になっているとのこと、何よりでございます。 また、csvアップロードについてご要望いただきありがとうございます。 開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後より貴社の業務効率化に貢献できるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

組合・団体・協会|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

画面がわかりやすく初心者でも使いやすい

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・初心者でも、特別な知識がなくても、利用しやすい
・社員名簿の見やすさ
・人事評価のテンプレートの多さ
その理由
・担当者が親切で、運用開始まで伴奏してもらえる
・画面を見て、利用ガイドを見れば、簡単に設定ができた

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 初心者でも特別な知識がなくても利用しやすいとのお言葉をいただき大変嬉しく思います。 社員名簿の見やすさや評価シートのテンプレートの種類の多さについてご満足いただけているとのこと何よりでございます! サポート体制につきましてもお褒めの言葉をいただきありがとうございます。大変励みになります。 また、社員名簿の表示や人事評価の設定についてご要望いただきありがとうございます。 開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様によりご満足いただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

フォロー体制が整っている!

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

分析機能が充実しています。
割と最近更新してカスタムできるようになったダッシュボードという機能や、組織分析の機能では、社員や部署の比較したい情報を見た目に分かりやすく比較することができます。
特にダッシュボードはグラフ化することができるので、わかりやすく、作成したグラフのスクリーンショットを取ればそのまま社内の人事会議用資料に差し込んだり、会議をしながら管理画面で様々なグラフや比較表を表示させて話し合ったり提案することができました。

続きを開く
山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 組織分析機能や分析ダッシュボード機能で、情報を分かりやすく比較したりグラフ化ができる点について、便利にご活用いただけているとのこと嬉しく思います。 また、自社の評価制度や評価者の基準に非常にばらつきがあることが可視化でき、大きな問題や改善しなければならない点を発見することができたとのこと何よりでございます。 改善ポイントとして、より細かく検索ができる機能やボタンの操作性についてご要望いただきありがとうございます。 開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

ITreviewに参加しよう!