生成AI機能
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その他小売・卸売｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
組織と個人の開発を仕組み化へ
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
タレントマネジメントシステム、人事評価システムの導入から開始し、自社評価制度に合ったシート作成、ワンクリックで完了（無駄なフローがない）など、作業面の効率化を実感。
今回新たに【組織診断サーベイ】機能を導入。
エンゲージメント向上のため、サーベイによる可視化を行う。（体験、愛着、満足感）
データをもとに組織の課題を分析・抽出し、課題解決に必要な改善施策を検討するためのツール。
・HRBrain上ですべて完結
・満⾜度を調査するだけではなく、個⼈の期待値を把握することで、課題の⼤きさ‧優先順位を正確に捉えられる。
・会社としてどこを優先課題とし解決するかの判断材料にできる。
・領域ごとに、期待‧実感＋⼩項⽬（詳細設問）＋フリーコメントにて調査が可能。
改善してほしいポイント
【組織診断サーベイ】
・レポート分析機能
アドバイス、検討材料として活用していたが、機能自体が終了となってしまい残念。復活を望む。
【人事評価システム】
・通年（上期、下期）のシート運用
現状）上期シート、下期シートで分けて運用しているが、一つのシートで運用したい。
フローを、目標提出→承認→上期評価→下期目標提出→承認→下期評価のようにしたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
【組織診断サーベイ】
・期待値×実体によるGAP分析が可能。
・運用にかかる人事業務を効率化。
・組織と個人のデータの連動性を持つことが可能。
‧データをもとに組織の課題を抽出 → 課題解決に必要な改善施策を検討
‧⼈事施策の効果検証 → 更なる改善施策の検討
連携して利用中のツール
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainご導入によってデータ分析や課題抽出、改善施策を検討するなどをすべて完結できたとのこと何よりでございます。 また、人事評価では直感的な操作性で便利にご活用いただき、業務の削減・効率化を実感されたとのこと大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、評価シートで多段フローが設定できる機能のご要望ありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 なおEXサーベイでのレポート分析機能は現在もご使用いただける機能でございます。 よろしければヘルプページをご確認いただけますと幸いです。 ヘルプ：EXサーベイ/PDFレポートのダウンロード機能について 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際は貴社カスタマーサクセス担当までお気軽にご連絡くださいませ。