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カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全224件

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HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

双方に快適な目標管理が便利です。

人事評価システムで利用

良いポイント

まだ昨年からの利用になります為、会社としても多くの機能を使っているわけではありません。
以前は目標の管理をファイルベースで管理していましたため、上司とのやり取りにも少し手間どるところがありました。
HRBrainを利用してからは、お互いにやり取りのストレスがなくなりスムーズに利用できています。

改善してほしいポイント

会社全体で利用の方針がないと機能の利用もできないので、会社が利用したくなるような情報発信をしていただけるとうれしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

クラウドでのやり取りが可能なので、オンラインでの面談の際もスムーズで更新しながら保存してブラッシュアップなどが可能です。
また個人的にも振り返りやすいので、日々のKPIを追いやすくなっています。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標の振り返りがしやすくなったとのこと嬉しく思います! また、HRBrainをご利用されてから社内のやり取りがストレスなくスムーズになったとのこと何よりでございます。 活用提案に関する情報発信についてご要望をいただきましてありがとうございます。 HRBrainの機能をよりご活用していただけるように社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

HRBrain レビュー

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・達成率やステータスが明確なUI/UX
└マニュアルがなくても直感的に操作と記入できるのが良いポイントだと感じます。
・催促ができる
└自由にカスタマイズできると思うが「未提出」等の項目を作成でき管理できるので部署ごとの進捗は追いやすいと思います。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 どの年代の方でも使いやすく、またマニュアルがなくても直感的に操作と記入ができる点についてお褒めの言葉をいただき大変嬉しく思います! 導入してから一元管理ができ、大幅に作業時間が減ったとのこと何よりでございます。 また、権限設定の多さや項目のカスタマイズ性についてもご要望もいただきありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(その他)|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理で利用

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・目標設定の入力画面がわかりやすい
・ウェイト設定が出来るため、どの目標を重点的にやるかがわかりやすい
その理由
・目標が各ブロックに分かれているので、視覚的に目標がいくつあるかや目標の内容が見やすく、管理しやすい
・ウェイトのパーセンテージが目標の横についていて、どの目標に注力するのかがすぐにわかる。また、ウェイトが100%にならない設定になるとエラーがすぐに表示されるので、修正しやすい。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 管理者と従業員のお互いの認識が合いやすくなったとのこと何よりでございます。 また、目標設定の入力画面がわかりやすく管理しやすいことや、入力が正しくない場合にエラーが表示されることで修正がしやすい点についても便利にご活用いただけており嬉しく思います。 目標の編集・修正のやり方が分かりづらい点についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事考課のスタンダード

人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

昇給と賞与の考課で活用中。以前はEXCELを使っていたが、HRBrainにしてから、評価軸をきめ細やかに作ることができるようになったし、過去の履歴もすべて残っているし、コメントも付けられるので、被考課者の面談にも使いやすく便利になった。ワークフローも標準でついているので、考課が順番に回ってくるし、インターフェースとしてはこなれていて、必要十分に整っている。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価機能で昇給と賞与の考課にお役立ていただけていて何よりでございます。 過去の履歴確認やコメントを記載できる機能、また評価のワークフロー機能など使いやすく便利にご活用いただけているとのこと大変嬉しく思います! また、AIによる考課や育成に役立つアドバイスや面談時のポイントのサジェスト機能についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

IT企業にフィットしやすいコミュニケーションDXツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・IT企業の文化にフィットしやすい、人事評価・タレマネ・1on1がワンストップで完結するツール
・事務的なことでなく、俗人的なコミュニケーションをDX化できる
・定量評価、定性評価も可視化されやすくなる。

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山口 由莉

山口 由莉

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株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrain上で評価の進捗確認や1on1の記録を残せることによってコミュニケーションコスト削減につながっているとのこと何よりでございます。 1on1シートの編集、日付ベースでの管理、自動保存の表示についての要望もいただきましてありがとうございます。 今後よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

社内評価制度の一つとして活用中

人事評価システムで利用

良いポイント

構成が目標、結果、自己採点、評価者から採点・コメントと、シンプルで使いやすいです。
上記項目の配置も見やすい仕様となっており、被評価者として入力時にストレスを感じたことはありません。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 自己評価入力時のシートが使い易く、評価シート利用でのストレスがないとのこと大変嬉しく思います! また、HRBrainの導入により、公正な評価が実現できているとのこと、何よりでございます。 評価シートへの画像挿入についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|財務|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

目標管理がしやすくなりました

人事評価システムで利用

良いポイント

エクセル&紙からの解放が大きなポイントだと思います。
作業効率のアップ、時間短縮になりました。
管理者側での確認と管理もしやすくなりました。
進捗状況が一目でわかり、過去の内容の確認も簡単にできます。
やることリストで今どこまで完了しているのか、次は何をしなければならないのかをお知らせしてくれるところがありがたいです。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainの導入によって、エクセルと紙からの解放に貢献できたこと大変嬉しく思います! また、ひと目で進歩状況、過去の情報の確認が簡単になり、時間短縮、効率アップに繋がったとのこと、何よりでございます。 アカウントの新規発行・修正から、割り当てについてのご要望もいただきましてありがとうございます。 よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

管理しやすい人事評価ツール

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・操作方法が簡単で、年度ごとに管理ができ振り返りやすい点
・前年度評価が今年度評価のシートに記載されているため、他のシートを開いて見比べる必要がない点
その理由
・操作方法は難しいものは一切なく、入力すべき項目や承認フローは明確になっています。エクセルシートのようにどこに格納したかを自分で管理する必要も、紛失するリスクもなくHRBrain上に集約されているため、振り返りがしやすい。
・これまでに利用していた他の人事評価システムと違う点として、前年度評価が今年度評価のシートに記載されていて、ブラウザで2タブ開かなくても見比べられる。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 操作方法のシンプルでわかりやすい点や、年度ごとに管理ができ評価が行いやすい点など、便利にお使いいただけてるとのこと大変嬉しく思います! 導入によって効率化や一元化で管理しやすい状況が作れているとのこと、何よりでございます。 また、リマインダー機能についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|保守・運用管理|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

個人の目標をブラウザ上で一括管理できるツール!

人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

以前までエクセルで作成していた個人目標がすべて電子化し、紙での印刷や、エクセルのやり取りがなくなり個人目標の取り扱いがお手軽になりました。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価での個人目標の管理のし易さやシート作成時の工数の減少化など役立てているとのこと大変嬉しく思います! 導入によって効率化や一元化で管理しやすい状況が作れているとのこと、何よりでございます。 また、点数配分の表示についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理を細かく設定でき人事評価で活躍

人事評価システムで利用

良いポイント

自社では、HRBrainを人事評価で利用しています。部門目標や個人目標をブロック単位で設定できるので、個人それぞれの目標を設定でき、重きを置くウェイトも設定できるので、人事評価は数値で表示されます。上長の主観ではなく客観的に数値で評価できるのは、評価する側受ける側納得できるものとなります。

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山口 由莉

山口 由莉

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株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 UIが見やすい点や、自己評価と上長の評価の差異が把握できる点など、便利にお使いいただけているとのこと大変嬉しく思います! また、上長の主観ではなく客観的に数値で評価できることで双方が納得できているとのこと、何よりでございます。 ご期待いただいているポイント踏まえ、お客様にとって使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社カスタマーサクセス担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

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