生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
4
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全255件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年5 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

手厚いサポート

チャット対応や専任担当、導入伴走や業務代行を含む支援が評価され、導入から運用までの定着を支える点が高く評価されています。

使いやすいUI

直感的で視認性の高い画面設計により初回利用者でも迷わず操作でき、導入定着や業務効率化に貢献しています。

データ一元管理

社員情報や評価・面談履歴を統合して検索や履歴参照が容易になり、紙や分散ファイル運用からの移行で管理負荷を低減します。

評価・目標管理機能

目標設定から評価・フィードバックまで一気通貫で管理でき、テンプレートや自動計算で評価作業の工数削減に寄与します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

評価業務の大幅な工数削減

評価シートの配布・回収・集計を自動化し、従来の手作業や印刷コストを大幅に削減して人事業務の負荷を軽減できます。

人材情報の一元化と活用

社員プロファイルや履歴を一元管理し、昇進候補抽出や配属検討など人材分析や将来計画の基盤整備に貢献します。

進捗可視化とリマインド

ダッシュボードや進捗バー、未提出者への一括リマインドにより提出状況把握と催促が容易になり、管理工数を削減します。

サーベイによる組織可視化

パルスサーベイやエンゲージメント分析で課題の可視化や施策検討が可能になり、1on1実施率向上など具体的施策に繋がる事例があります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel運用からの移行に適する企業

評価や社員名簿をExcelや紙で管理している企業が移行すると、進捗管理や集計の効率化など即効性のある効果を得やすいです。

導入・運用で手厚い支援を求める企業

導入時の伴走支援や迅速な問い合わせ対応、場合によっては業務代行を期待する企業には適合度が高いと評価されています。

評価制度を整備・柔軟化したい企業

職種別や職位別の異なる評価シート・フローを標準化・柔軟化して透明性を高めたい組織に向いています。

人材情報の一元化を進めたい企業

組織図や社員プロファイル、評価履歴を結び付けて管理したい企業や異動が多い組織の情報更新負荷軽減に有効です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
青田 彩季

青田 彩季

株式会社Asobica|情報通信・インターネット|ITコンサルタント|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標、振り返り、査定で使用してます。

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

全社で導入していて、目標設計、振り返り面談、査定のときに使用しています。項目が分かれているのと、5段階評価で記載ができ、かつ、総合点なども出てくるのでわかりやすいです。

改善してほしいポイント

目標、振り返りを書く枠が狭く、内容が多いと細く縦長に表示されます。ここは直してほしいなと思うポイントですが、そ例がは特にないです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

前職では、目標に対する振り返りのやり方や、査定で給与アップ額が決まる方法など、提出する資料やコメントもない状態でかなり属人かしていて、不満がありました。今の会社では、全社でHRBrainが導入されていてここで評価すると、統一された基準で、かつ、部長以上が閲覧できるようになっているので、他部署とも差分がなく、正しく評価されているような気がします!

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価シートの入力操作について、分かりやすくご利用いただけていること何よりでございます。 HRBrainの人事評価機能をご活用いただくことよって、正しく評価されている実感があるとのこと大変うれしく思います! また、評価シートの記入欄の枠についてのご要望をいただきましてありがとうございます。 頂いたご意見を踏まえ、よりお客様にご満足いただけるサービスとなりますよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

HRBrainの導入・運用について

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

今回、初めてのシステム導入担当でしたが、不明点や不安が残る場合はHRBrain担当者の方が、理解できるまでしっかりと説明してくださいました。また、レスポンスも良く、欲しい時に回答を得られるという点にも助けられました。
また、アップデートも細かく実施されており、セミナーも開かれて導入後も手厚くサポートしていただけます。
システムの使用感はシンプルな操作で完結する操作が多く、直感的におこなえるためあまり不安を感じることはありませんでした。

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連携して利用中のツール

吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 この度は数ある中から弊社製品をお選びいただき、高評価をいただきまして誠にありがとうございます。 Excelや書面で行っていたメンバー情報の管理が、HRBrainの導入によって管理しやすくなっている、人事評価機能の活用でフィードバックが適正に行えているとのこと大変嬉しく思います。 また、シンプルな操作でHRBrainを使うことへの不安がなくご利用いただけているとのこと何よりでございます。 マニュアルやヘルプページで回答に辿り着くことが難しい点についてご要望をいただきましてありがとうございます。 頂いたご意見を踏まえ、よりお客様にご満足いただけるサービスとなりますよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

組織改善のパートナー

エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

組織診断サーベイ「EX intelligence」を活用させていただいています。会社と従業員のタッチポイントごとに従業員の実感値だけでなく期待値を把握しそのギャップを把握することで、課題の優先度がわかります。この点が他のサービスよりも特に優れた点だと思います。また、データからどういった打ち手があるのかどう組織課題を進めていくべきなのかをシステムだけでなく同社のアナリストのサポートを貰いながら進めていくことができるので、心強いです。アンケートの自由記述欄についてもAI分析によって、頻出するキーワード毎に見ることができるので、ポイントをクイックに確認できるのも助かっています。システムとスタッフのサポートが連動していて想像以上でした。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 EXサーベイにて、カテゴリ別で期待値を把握できギャップを可視化できる機能について、他サービスよりも優れている点と高評価をいただき大変嬉しく思います! また、弊社アナリストのサポートについても心強いとのお言葉をいただきまして大変励みになります。 組織改善の第一歩として、弊社サービスが貴社の課題抽出にお役立ていただけているとのこと何よりでございます。 今後より機能が充実しご満足いただけるサービスとなりますよう、日々アップデートをしてまいります。 何か他にご要望やお気づきの点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願いいたします。

新田 利之

株式会社アドウェイズ|広告・販促|経営・経営企画職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

日本のPeople Analyticsを変えるポテンシャル

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

圧倒的なUI/UXで評価オペレーションにおいて、切り替え時に不平がなく推進ができた。
ジョブ型人事制度のため、オペレーションが複雑だったがJDにあわせてシートを生成することにより、対応ができた。
評価者の権限付けにもかなり柔軟に対応ができることと、カスタマーサクセスがとても能動的なサポートをしていただくおかげで導入の不安を払しょくすることができた。

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連携して利用中のツール

吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 高評価をいただき大変光栄でございます。 シート設計や権限付与が柔軟に設定できることで貴社の制度に合わせたご運用がいただけているとのこと何よりでございます。 また、EXサーベイの活用によって貴社のPeople Analyticsの確立に貢献できているとのこと大変嬉しく思います! 改善ポイントとして評価データのダウンロード形式についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 弊社開発部に共有し、今後の機能開発の参考にさせていただきます。 今後もご期待に添えるサービスを提供し続けられるよう、日々機能アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

運輸|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価の業務効率向上に

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価と社員情報の管理に使用する為、導入しました。
以前は紙の人事考課表を使用していたので、提出の確認に手間がかかっていましたがHRBrainでは提出状況が一目でわかるようになりました。
クラウドシステムなので、どこでも作業ができる。
サポートが良い。チャットでの質問にも素早く回答があり、専任のサポート担当者も丁寧に対応してくれます。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事考課表のペーパレス化ができ、提出状況が一目でわかるようになったとのこと、何よりでございます! また、弊社担当のサポートやヘルプデスクのチャット対応につきましてもお褒めの言葉を頂戴し大変励みになります! 改善ポイントとしてご要望もいただきありがとうございます。 評価シートのレイアウトについては、貴重なご意見として、今後のアップデート候補として社内検討させて頂きます。 今後、より貴社の業務効率化に貢献できるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

(編集済み)

非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ご回答

労務管理システム,マイナンバー管理システム,人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価システムの改変を行うために本製品の利用を開始しましたが、システムの使い易さもありますが、ご担当者さまのフォローアップもしっかりとしており、安心して使用することができています。
そのことからも、現在では人事労務にも拡張した契約としました。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 この度は数ある中から弊社製品をお選びいただき、高評価をいただきまして誠にありがとうございます。 ご満足いただけているようで、嬉しい限りでございます。 また、弊社担当のサポートについてもお褒めのお言葉をいただき大変励みになります! 今後より機能が充実しご満足いただけるサービスとなりますよう、日々アップデートをしてまいります。 何か他にご要望やお気づきの点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社城山|その他小売・卸売|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

運用評価

人事評価システムで利用

良いポイント

UI/UXがシンプルかつ分かりやすく、初めての人でも直感で動かしていける。
カスタマーサクセス部門の支援で、環境整備も楽にでき、他の業務との兼務の中でも運用開始までもっていけた点。
また、事前に評価者研修も行ってもらった事で、評価者の「評価」に関する理解度が深まり、共通のものさしが出来た点も良かった。

評価制度を安定運用しつつ品質UPにも寄与していけるサービスと感じております。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 弊社のコンサルティングサービスにて評価者研修と1on1研修をご受講いただき、評価への理解度が深まったとのこと何よりでございます! HRBrainのご導入により、評価作業の効率化につながり業務負担の軽減に貢献できたとのこと大変嬉しく思います! また、人事評価機能のメンバー追加や退職時の設定についてご要望をいただきましてありがとうございます。 今後の開発検討候補として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

組織サーベイができるようになった

人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・評価催促メールが送付可能
・アンケートでコンディションチェックなどのサーベイ利用可能

その理由
・評価期限を過ぎた方への催促方法が増える
・評価とサーベイが同じシステムで使用できて嬉しい

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきまして、誠にありがとうございます。 催促メール機能やサーベイについて高評価をいただき大変励みになります! HRBrain導入により最適な人的資本開示への良いスタートを切れたことや社員の情報管理の充実等さまざまな課題に対応できているとのこと嬉しく思います。 また、検索機能のご要望については、改善ポイントとして社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産賃貸|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カスタマーサポートが手厚い

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

・直感的に操作できるUIであるうえ、操作マニュアル・動画が充実している。
それらを見てもわからない場合は、チャットサポートやCS担当に質問するとだいたいのことは当日中に返信してくれるのでストレスなく利用できる。

・どの機能でも全く0から自由に構築する方法だけでなく、テンプレートの用意がある。
人事経験が少ないメンバーでも実現したいことを形にするのがスムーズだと感じた。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 他社製品からのお乗り換えでストレスなくご利用いただけているとのこと、またテンプレートのご利用や操作マニュアルをご覧いただき、管理者様がスムーズにHRBrainをご活用いただけていること何よりございます。 直感的なUIやサポートの手厚さについても、おすすめポイントとして記載いただき、大変嬉しく思います。 英語表記のメンバーの名前検索の柔軟性や評価者をロジカルに自動設定できる機能についてご要望をいただきましてありがとうございます。 頂いたご意見を踏まえ、よりお客様にご満足いただけるサービスとなりますよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|プロジェクトマネージャ|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

直感的な操作性

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・操作で迷うところがない
その理由
・ボタンや遷移が自然であるため
・煩雑なデザインが一切なく、シンプルな設計であるため

目標と本人コメントと達成割合の3項目を分けて作られているため。そのフォーマットに沿った振り返りを行うことができる。ユーザーの振り返りのために設計されたUIUXであると感じた。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainのデザインや操作性の良さについて高評価をいただきありがとうございます! シートのステータスがわかりにくい点につきましては、弊社開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 頂いたご意見を踏まえ、よりお客様に喜んでいただけるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

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