生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
2
カテゴリーレポート2026 Winter掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全237件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年1 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

直感的なUI

視認性が高く初めての利用者でも操作しやすい画面設計で管理者・利用者双方の負担軽減に寄与します。

高いカスタマイズ性

評価シートや社員項目を柔軟に設計でき、部門ごとの運用や既存Excelフォーマットの再現が可能です。

サーベイ・分析機能

EXやパルス等のサーベイと可視化・二軸分析により課題抽出や施策立案、現場改善につながる示唆を得られます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務効率化

配布・回収・集計など従来作業を自動化・省力化し、評価プロセスや会議資料作成の工数を大幅に削減します。

データの一元化と標準化

社員データや評価履歴の一元管理と必須項目・フローの統一により属人化を解消し、誤差やばらつきを減らします。

ペーパーレス化の推進

入退社手続きや年末調整などの電子化で事務負担を軽減し、どこからでも手続きや参照が可能になります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel運用からの移行企業

紙やExcelでの管理を統合して工数削減・履歴管理の利便性向上を図りたい企業に適しています。

柔軟な評価制度が必要な企業

部門ごとに異なる評価軸や複雑な計算式をカスタムで対応したい企業に向いており制度設計の自由度が高いです。

サポート重視の導入者

ITリソースが限られ、導入から運用まで伴走してほしい人事担当者に対して専任サポートが有益です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 教育・学習

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並び順

非公開ユーザー

不動産賃貸|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

カスタマーサポートが手厚い

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

・直感的に操作できるUIであるうえ、操作マニュアル・動画が充実している。
それらを見てもわからない場合は、チャットサポートやCS担当に質問するとだいたいのことは当日中に返信してくれるのでストレスなく利用できる。

・どの機能でも全く0から自由に構築する方法だけでなく、テンプレートの用意がある。
人事経験が少ないメンバーでも実現したいことを形にするのがスムーズだと感じた。

改善してほしいポイント

①海外出身のスタッフの名前をアルファベットで登録しているが、メンバー検索では大文字小文字完全一致でないとヒットしないように見受けられる。日本全体としても、今後海外出身スタッフは増えていくと思われるので改善を希望します!
②基本プランの人事評価の方で360度評価を行う際、設定に苦労しました。あるロジックで選定した複数の評価者が匿名評価を行う場合はテクニックを要する。評価者をロジックで自動設定できるようになったり、最終評価者も匿名でできるようになると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

【導入前の状況】
他社のタレントマネジメントシステムを利用していたが、契約して1年以上経っていたからかカスタマーサポートが薄く、質問は問い合わせフォームのみといった状況。別部署から異動して人事担当になった際に気軽に相談できず使いづらさを感じていました。労務管理をしているメンバーもその使いづらさを感じていたのか、そのシステムを活用せずスプレッドシートでの管理を行っており、結果として会社全体での人事データベースの構築が不十分だった。
【導入後の効果】
HR Brainを導入することでデータベースの再構築がしやすくなり、人的資本の情報開示に向けて現在急ピッチで整備を進めている状況です。それに伴い、情報収集ルートなど社内運用ルールの見直しができたのも良いきっかけだったと思っています。

検討者へお勧めするポイント

直感的なUIと手厚いカスタマーサポート

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 他社製品からのお乗り換えでストレスなくご利用いただけているとのこと、またテンプレートのご利用や操作マニュアルをご覧いただき、管理者様がスムーズにHRBrainをご活用いただけていること何よりございます。 直感的なUIやサポートの手厚さについても、おすすめポイントとして記載いただき、大変嬉しく思います。 英語表記のメンバーの名前検索の柔軟性や評価者をロジカルに自動設定できる機能についてご要望をいただきましてありがとうございます。 頂いたご意見を踏まえ、よりお客様にご満足いただけるサービスとなりますよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|プロジェクトマネージャ|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

直感的な操作性

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・操作で迷うところがない
その理由
・ボタンや遷移が自然であるため
・煩雑なデザインが一切なく、シンプルな設計であるため

目標と本人コメントと達成割合の3項目を分けて作られているため。そのフォーマットに沿った振り返りを行うことができる。ユーザーの振り返りのために設計されたUIUXであると感じた。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainのデザインや操作性の良さについて高評価をいただきありがとうございます! シートのステータスがわかりにくい点につきましては、弊社開発部に共有し今後の機能開発の参考にさせていただきます。 頂いたご意見を踏まえ、よりお客様に喜んでいただけるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 その他ご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

高柳 祐一朗

株式会社トヨコン|総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

丁寧な運用サポートのおかげで更なる活用につながりました!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・自社Excel運用していた「評価シート」「組織図」「アンケート」がすべてHRBrainで対応できるようになりました。
・評価の管理・運用においてHRBrainから出力したデータの活用も自社運用に当てはめて柔軟に対応できるので、調整会議用の資料、昇格候補者一覧、アンケート結果の活用もスムーズに行なえるようになりました。
・新たな取り組みとして360度評価の導入においても、現状の人事評価で実現できるように丁寧にサポートしてくれたおかげでスムーズに対応することができました。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainの導入によってExcelでのご運用から解放され、柔軟にご活用いただけているとのこと何よりでございます。 ヘルプページをご確認いただくことで不明点を解消できているとのこと大変嬉しく思います! また、弊社担当者の運用サポートについてもお褒めの言葉を頂戴し、大変励みになります。 今後より機能が充実しご満足いただけるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 ご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

双方に快適な目標管理が便利です。

人事評価システムで利用

良いポイント

まだ昨年からの利用になります為、会社としても多くの機能を使っているわけではありません。
以前は目標の管理をファイルベースで管理していましたため、上司とのやり取りにも少し手間どるところがありました。
HRBrainを利用してからは、お互いにやり取りのストレスがなくなりスムーズに利用できています。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標の振り返りがしやすくなったとのこと嬉しく思います! また、HRBrainをご利用されてから社内のやり取りがストレスなくスムーズになったとのこと何よりでございます。 活用提案に関する情報発信についてご要望をいただきましてありがとうございます。 HRBrainの機能をよりご活用していただけるように社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

HRBrain レビュー

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・達成率やステータスが明確なUI/UX
└マニュアルがなくても直感的に操作と記入できるのが良いポイントだと感じます。
・催促ができる
└自由にカスタマイズできると思うが「未提出」等の項目を作成でき管理できるので部署ごとの進捗は追いやすいと思います。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 どの年代の方でも使いやすく、またマニュアルがなくても直感的に操作と記入ができる点についてお褒めの言葉をいただき大変嬉しく思います! 導入してから一元管理ができ、大幅に作業時間が減ったとのこと何よりでございます。 また、権限設定の多さや項目のカスタマイズ性についてもご要望もいただきありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(その他)|不明|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理で利用

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・目標設定の入力画面がわかりやすい
・ウェイト設定が出来るため、どの目標を重点的にやるかがわかりやすい
その理由
・目標が各ブロックに分かれているので、視覚的に目標がいくつあるかや目標の内容が見やすく、管理しやすい
・ウェイトのパーセンテージが目標の横についていて、どの目標に注力するのかがすぐにわかる。また、ウェイトが100%にならない設定になるとエラーがすぐに表示されるので、修正しやすい。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 管理者と従業員のお互いの認識が合いやすくなったとのこと何よりでございます。 また、目標設定の入力画面がわかりやすく管理しやすいことや、入力が正しくない場合にエラーが表示されることで修正がしやすい点についても便利にご活用いただけており嬉しく思います。 目標の編集・修正のやり方が分かりづらい点についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他サービス|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

人事考課のスタンダード

人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

昇給と賞与の考課で活用中。以前はEXCELを使っていたが、HRBrainにしてから、評価軸をきめ細やかに作ることができるようになったし、過去の履歴もすべて残っているし、コメントも付けられるので、被考課者の面談にも使いやすく便利になった。ワークフローも標準でついているので、考課が順番に回ってくるし、インターフェースとしてはこなれていて、必要十分に整っている。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価機能で昇給と賞与の考課にお役立ていただけていて何よりでございます。 過去の履歴確認やコメントを記載できる機能、また評価のワークフロー機能など使いやすく便利にご活用いただけているとのこと大変嬉しく思います! また、AIによる考課や育成に役立つアドバイスや面談時のポイントのサジェスト機能についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 今後の開発事項の参考として、社内展開させていただきます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

IT企業にフィットしやすいコミュニケーションDXツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・IT企業の文化にフィットしやすい、人事評価・タレマネ・1on1がワンストップで完結するツール
・事務的なことでなく、俗人的なコミュニケーションをDX化できる
・定量評価、定性評価も可視化されやすくなる。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrain上で評価の進捗確認や1on1の記録を残せることによってコミュニケーションコスト削減につながっているとのこと何よりでございます。 1on1シートの編集、日付ベースでの管理、自動保存の表示についての要望もいただきましてありがとうございます。 今後よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

社内評価制度の一つとして活用中

人事評価システムで利用

良いポイント

構成が目標、結果、自己採点、評価者から採点・コメントと、シンプルで使いやすいです。
上記項目の配置も見やすい仕様となっており、被評価者として入力時にストレスを感じたことはありません。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 自己評価入力時のシートが使い易く、評価シート利用でのストレスがないとのこと大変嬉しく思います! また、HRBrainの導入により、公正な評価が実現できているとのこと、何よりでございます。 評価シートへの画像挿入についてのご要望もいただきましてありがとうございます。 よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 今後とも宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|財務|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

目標管理がしやすくなりました

人事評価システムで利用

良いポイント

エクセル&紙からの解放が大きなポイントだと思います。
作業効率のアップ、時間短縮になりました。
管理者側での確認と管理もしやすくなりました。
進捗状況が一目でわかり、過去の内容の確認も簡単にできます。
やることリストで今どこまで完了しているのか、次は何をしなければならないのかをお知らせしてくれるところがありがたいです。

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山口 由莉

山口 由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 HRBrainの導入によって、エクセルと紙からの解放に貢献できたこと大変嬉しく思います! また、ひと目で進歩状況、過去の情報の確認が簡単になり、時間短縮、効率アップに繋がったとのこと、何よりでございます。 アカウントの新規発行・修正から、割り当てについてのご要望もいただきましてありがとうございます。 よりお客様にとってご活用頂きやすいように機能アップデートを社内で検討してまいります。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 引き続きよろしくお願いいたします。

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