改善してほしいポイント

・ほとんどありません。ヘルプページで確認できる＋CS担当へ聞けば答えてくれるのでとても助かっています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・担当を引き継ぐ際にも、基本操作や担当が忘れていたこともヘルプページやCS担当に確認すれば良いので属人化せずに利用し続けられる。
・Excelで別々に管理していた情報が「人事評価」「組織図」「アンケート」において常に最新情報を見ることで確認できる。（以前はどれが最新のExcelか？と転記間違いがあったため）
・過去の情報（評価実績、研修受講内容、社内の役割、役職など）も追加していくことで、社員の実績の見える化と成長パターンの提示に使えそうになってきたので、今後の運用改善も楽しみです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・表示させたい画面・条件が記憶できるものと毎回デフォルトに戻るものがある
　･･･現状は組織図画面の中で毎回並び替え設定する必要がある（等級順、役職順など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Excel運用の廃止（さまざまなリスク回避※入力ミス、保存ミス、誤配布など）
　･･･どこに最新版が保存されているか問合せがある。管理者がPCのない社員分を手入力していた。
　　権限設定なく閲覧できてしまう。
・費用対効果が出せた（評価に関する作業の見える化）
　･･･導入サポートのおかげで、Excel作成をだれがどのくらいやっていたのかが把握できた。
　　その資料を作成する中で導入効果がしっかり示せた。