HRBrainの評判・口コミ 全228件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①CSVダウンロードしたときの仕様
②申請ワークフローの絞り込み
その理由
①セルの結合がされていることで、フィルタによる絞り込みが行えない
②複数の申請の承認者を担っている場合、各申請が入り乱れて履歴に羅列されるため
　絞り込み機能がほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

任意の社内アンケートにおいて、目標設定・振り返りをエクセル形式で行っていたときと比較し、回答者の70%以上が短縮できたと回答した。単純に評価業務の効率化につながった。

改善してほしいポイント

この製品の「社員名簿」の検索の仕方が分からないです。在籍している・探したい人の名前を検索しても出てこないです。検索条件が多く複雑になっているので、どれを押したらいいのか分からないです。
また「人事評価」で、部署を兼務している人は使いにくそうにしていました。部署ごとにシート等を区別できれば、評価する側も見やすい・使いやすい・探す手間が省けると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員数が多くなってきて、管理があいまいだった部分を、この製品導入というところでデータ化・仕組みを整理するきっかけになったと感じます。これのおかげで、今まで上司と個別で話すことはありませんでしたが、１on１ミーティングを月１回行うことになりました。

改善してほしいポイント

不要な項目などを簡単にカスタマイズできるとよいと感じました。また、これは弊社内だけでの事象かもしれませんが、記入後に更新したはずなのに保存されていない、という現象が複数部門で複数回発生し、エクセルで文章を別保存する、という対応をしている者もおりました。セッションの設定だと思われるので、この辺りの融通が利くとよいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それなりの規模感ながら、エクセル管理でアナログでやっていましたが、やはり専門ツールの快適さは別格です。単に管理が楽というだけでなく、最終的な相対評価まで安定的に行うことができ、公正な人事評価につながっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・スマホ画面だと少しみづらい
・月や年ごとの一覧などあれば分かりやすい
その理由
・PC様なのか少し縮小などしながらじゃ無いと画面一枚に収まらない。
・人事評価や給料明細などに利用している為一覧が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・時間効率アップ
・外部流出が軽減された。
課題に貢献した機能・ポイント
・上記にも書きましたが毎年社内評価を紙ベースで出していました。それがHRBrainになりネットで空き時間に記入が出来時間効率アップしました。
・給料明細や社内評価などでみられたく無い部分がしっかり社員番号などで管理がはじまった為、店舗や社内で流出しづらくなった。

検討者へお勧めするポイント

人事評価や給料明細など安心安全に管理できる為会社にも社員にもとてもよいアプリです。

改善してほしいポイント

1on1の利用がただの記入欄が並んでいるだけなので、もう少し踏み込んで1on1の実施を促進するような機能や質問項目を入れられるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ちらかっていた評価シートの一括管理や、適切な評価内容の質疑応答を部署・役職ごとに変更できるので社員が増えてきた段階で散らかっていた情報がまとめられた。

検討者へお勧めするポイント

人事評価を肩代わりするサービスではなく、「管理を適切に行える」サービスなので、基本的な評価基準は自分で構築することになります。その点をご注意ください。

改善してほしいポイント

最初から入っている項目（目標やビジョンなど）がコピーできないため、そこが使いにくいと感じています。また、ウエイトの設定が管理者や上長でないと変更できないため、事前にする合わせが必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
エクセルで作成した目標設定シートを使用しており、上長のフィードバックや評価があるたび保存をし直しになる手間がなくなりました。過去の評価の振り返りも気軽にできるため、管理面でのメリットが大きいと感じます。

検討者へお勧めするポイント

人事評価の管理面で大きなメリットがあるツールです。

改善してほしいポイント

右上に、2021年度4Q（進行中）などと表示がされて、プルダウンで選べるのですが、できれば常に最新（一番上のもの）が表示されていて欲しいです。
目標面談や、振り返り面談で、ログインして、違うものが表示されていると、シートを表示した時に、以前の目標が表示されるので、ちょっと困ります。
進行中とかになっているからでしょうか。。（上司が最終評価をしないと終わらないから仕方ないのでしょうか。）

面談の記録や、アドバイスを書き込めるところがあったら活用したいです。
（いつも手元のメモにフィードバックを書いてるので、HRBrain上でそれが見れたらより、便利だなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで管理していた目標シートがオンラインで管理できるようになり、
どこに保存したか探さなくて良い、上司に送らなくて良くなった。

改善してほしいポイント

企業規模によるとは思いますが、弊社からみるとオーバースペックで金額が高いと感じてしまいます。クラウド管理で自動分析をしてくれる点はとてもありがたいですが、必要最低限の機能が備わっているライトなライセンスがあるとありがたいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理や評価などのデータはすべてクラウドで管理されているので働く場所を選ばないです。そして、蓄積されたデータは自動分析されるので人事担当者の工数がかなり削減することができるとともに、社長や上長の主観での評価が決まることなく公平に納得感のいく評価が行われるようになりました。

改善してほしいポイント

やはり、記入例を入れていても、記入方法が間違っている、
成績の数値が間違っている、など、評価者から被評価者へ差し戻すことがありますので、
その際に「ここをこう直して再提出してください」とコメント付きで差し戻すことができるようにしてほしいです。

現状、ミーティングをする、もしくはチャットツールでキャプチャ付きで訂正指示を出すようにしておりますので、
ここもすべてツール内で完結できればと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

先程も挙げましたが、記入方法の例やルールを確認する欄を設けることができるので、
評価記入方法の統一や、被評価者の評価ルール理解の手助けなど、
評価制度の浸透や会社が社員に求めていることの理解に役立っていると感じます。

また、工数削減にもつながりますので、
期末に無駄にMTGを沢山セッティングしたりバタついてしまうということが減ったかと思います。