HRBrainの評判・口コミ 全224件

改善してほしいポイント

1on1の利用がただの記入欄が並んでいるだけなので、もう少し踏み込んで1on1の実施を促進するような機能や質問項目を入れられるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ちらかっていた評価シートの一括管理や、適切な評価内容の質疑応答を部署・役職ごとに変更できるので社員が増えてきた段階で散らかっていた情報がまとめられた。

検討者へお勧めするポイント

人事評価を肩代わりするサービスではなく、「管理を適切に行える」サービスなので、基本的な評価基準は自分で構築することになります。その点をご注意ください。

改善してほしいポイント

最初から入っている項目（目標やビジョンなど）がコピーできないため、そこが使いにくいと感じています。また、ウエイトの設定が管理者や上長でないと変更できないため、事前にする合わせが必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
エクセルで作成した目標設定シートを使用しており、上長のフィードバックや評価があるたび保存をし直しになる手間がなくなりました。過去の評価の振り返りも気軽にできるため、管理面でのメリットが大きいと感じます。

検討者へお勧めするポイント

人事評価の管理面で大きなメリットがあるツールです。

改善してほしいポイント

右上に、2021年度4Q（進行中）などと表示がされて、プルダウンで選べるのですが、できれば常に最新（一番上のもの）が表示されていて欲しいです。
目標面談や、振り返り面談で、ログインして、違うものが表示されていると、シートを表示した時に、以前の目標が表示されるので、ちょっと困ります。
進行中とかになっているからでしょうか。。（上司が最終評価をしないと終わらないから仕方ないのでしょうか。）

面談の記録や、アドバイスを書き込めるところがあったら活用したいです。
（いつも手元のメモにフィードバックを書いてるので、HRBrain上でそれが見れたらより、便利だなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで管理していた目標シートがオンラインで管理できるようになり、
どこに保存したか探さなくて良い、上司に送らなくて良くなった。

改善してほしいポイント

企業規模によるとは思いますが、弊社からみるとオーバースペックで金額が高いと感じてしまいます。クラウド管理で自動分析をしてくれる点はとてもありがたいですが、必要最低限の機能が備わっているライトなライセンスがあるとありがたいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理や評価などのデータはすべてクラウドで管理されているので働く場所を選ばないです。そして、蓄積されたデータは自動分析されるので人事担当者の工数がかなり削減することができるとともに、社長や上長の主観での評価が決まることなく公平に納得感のいく評価が行われるようになりました。

改善してほしいポイント

やはり、記入例を入れていても、記入方法が間違っている、
成績の数値が間違っている、など、評価者から被評価者へ差し戻すことがありますので、
その際に「ここをこう直して再提出してください」とコメント付きで差し戻すことができるようにしてほしいです。

現状、ミーティングをする、もしくはチャットツールでキャプチャ付きで訂正指示を出すようにしておりますので、
ここもすべてツール内で完結できればと感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

先程も挙げましたが、記入方法の例やルールを確認する欄を設けることができるので、
評価記入方法の統一や、被評価者の評価ルール理解の手助けなど、
評価制度の浸透や会社が社員に求めていることの理解に役立っていると感じます。

また、工数削減にもつながりますので、
期末に無駄にMTGを沢山セッティングしたりバタついてしまうということが減ったかと思います。

改善してほしいポイント

目標管理をWEBシステム化できたところはよかったのですが、あくまでExcelの置き換えであり、
業務効率アップのみで効果が止まっている点です。
システム管理者だけでなく、部門管理者も会社全体の目標管理状況が可視化できるなどの機能があれば
もっとよいのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はExcelシートでおこなっていた目標管理を効率化することができました。
書類のやり取りや保存場所の確認など細かな手間がかかっていましたが、WEBシステムで完結できるため、手間を削減することができました。約200名の社員がこの効果を享受できていることは大きいと思います。

検討者へお勧めするポイント

Excelでの目標管理をされている方にはかなりおすすめできます。

改善してほしいポイント

今までExcelを使用して運用していましたが、社員からの声として、Excel運用の時とさほど変わらない。（便利になったと感じない、むしろ出戻りや、修正時などの対応に工数がかかる）との声があります。
管理・運用側としては一元管理ができ、Excel運用時に比べると便利になりましたが、ユーザーからするとそこまでメリットを感じていないように思います。
ユーザー向けのメリット情報も定期的に連絡いただけるとすごくありがたいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで運用していた時と比較して、取り纏めに係る工数が圧倒的に短縮できました。
当社は1人で30名程の社員情報を纏めて、役員へ報告するという流れなのですが、HRBrainの該当期の情報を締めてレポート出力して報告するだけと、Excelでマクロ組んだり内容の反映されているか等の確認工数が圧倒的に減りました。

改善してほしいポイント

１on１面談に使うシートですが、前回分を参照しながら記入することができない点だけ不便に感じました。スクショしてディスプレイを分割して記入しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

バックオフィスの評価制度がなかったので定期的な面談と四半期の評価ができるようになりました。シンプルで使いやすく無事導入に至りました。

検討者へお勧めするポイント

シートの編集がフレキシブルにできるのでいろいろなカラーの違う会社で使用できると感じました。

改善してほしいポイント

入力時、年間の評価や振り返りに関しては、1度誤操作を行ってしまうと部門長や人事へのコミュニケーションコストが生じてしまうため、下書きや提出の際のUIを大きくする、離すなどの対応があるとより使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・360度評価の透明化
・日時、月次振り返りのしやすさ

課題に貢献した機能・ポイント
・一元あkんリができることで、評価システムと日報をいつでも往復がシームレスになり、日次、週次、月次の振り返りの精度が格段に上昇し、メンバークラスでも生産性向上につながっている