機能性はもちろん、サポート力の高さは抜群

改善してほしいポイント

・評価シートの進捗管理において、「振り返り」というフェーズが弊社では馴染まないため、変更できないかという意見があります。仕様と言ってしまえばそれまでですが、企業ごとに馴染みのある名称に変更できるとさらに導入がスムーズになると思います。
・一次評価者に加え、最終評価者も目標の差し戻しができる機能は良いのですが、両方に目標の承認メールが来る点が多少混乱を招きました。最終評価者にはメールが飛ばないように設定できると良いと感じました。
・今期の評価シートに昨年評価が入るようになるとより便利になると思います。特に能力行動評価は前期の結果を考慮しているためです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセルで作成していた評価シートから脱却できたことはかなりの業務改善につながっています。特に評価シート回収においては未提出者が一目瞭然です。これだけでも導入した甲斐がありました。
現状は導入から数ヶ月のため評価機能のみの利用ですが、今後は社員名簿や組織分析、アンケート機能によってタレントマネジメントが進むことを期待しています。