目標設定の管理・運用の改善につながる

改善してほしいポイント

最初から入っている項目（目標やビジョンなど）がコピーできないため、そこが使いにくいと感じています。また、ウエイトの設定が管理者や上長でないと変更できないため、事前にする合わせが必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
エクセルで作成した目標設定シートを使用しており、上長のフィードバックや評価があるたび保存をし直しになる手間がなくなりました。過去の評価の振り返りも気軽にできるため、管理面でのメリットが大きいと感じます。

検討者へお勧めするポイント

人事評価の管理面で大きなメリットがあるツールです。