生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
4.0
1
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全228件

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HRBrainのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソビア社会保険労務士事務所|会計、税務、法務、労務|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

集計、収集、保管全てにおいて万全!

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

データ作成から収取までクラウドでできて非常に利便性が高く、1on1などのデータもすべてクラウド保管でき、評点のウエイトなどもアレンジできてカスタマイズ性も高く非常に優れていると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

確定データの修正が少し手間がかかります。サポートがあるので不安は解消されると思います。逆に言うと簡単に修正できないのでセキュリティーも万全です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

人事評価を公平公正にきっちり運用できます。過去のデータの参照も容易で、相対比較も絶対比較もできるので、非常に便利です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

サポートの迅速さが優れているので、クラウド系を初導入でも安心して使えます。

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川島 舞

川島 舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。 公正・公平な人事評価に繋がっているとのこと、大変嬉しく思います!
 引き続き、お客様にとって「利便性・カスタマイズ性が高いサービス」となるよう日々アップデートしてまいります。 また、確定データの修正に関して、より利便性を高めていけるよう構築してまいりますので、 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他金融|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

とても良いサービスだと思います。

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

何よりもまず簡単に使えること。カスタマーサポートが手厚く、オンボーディングのサポートが充実していること。

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川島 舞

川島 舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 貴社の課題と解決策を蓄積できるようになった、とのこと大変嬉しく思います!
 頂いた改善ポイント踏まえ、お客様の組織作りに貢献できるサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

その他|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

強いチームを創る上で欠かせないツールです

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

1on1やOKRなど、なんでも対応しています。なによりも、洗練されたUI/UXと軽い動きがとても使いやすいです。また、きめ細かいサポートをしてくれるカスタマーサービスも本当に良いです。

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川島 舞

川島 舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。 貴社にとって、”強い組織”づくりに繋がっているとのこと、大変嬉しく思います! 
引き続き、お客様の組織づくりに貢献できるサービスとなるよう日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願い致します!

非公開ユーザー

広告・販促|宣伝・マーケティング|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

1on1や目標管理など様々なシートが一括管理できるツール

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・様々なシートFMTがある。
・定量/定性で目標設定ができ、1枚のシート管理ができる。
・日常的に閲覧でき、上長とも共有ができる。
・過去の振り返りも見れるので自分の成長が改めて確認/振り返ることができる。

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川島 舞

川島 舞

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。 
日常的に閲覧頂いたり、過去分含めてご自身の成長を振り返ったりすることが出来ているとのこと、 大変嬉しく思います! また、頂いた改善ポイントに関しては、よりお客様にとってご活用頂きやすいようにアップデートしてまいります。 他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

評価制度管理ツール

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

成長目標の振り返りや現状との比較ができるので今の自分の課題や目指すべき事項が可視化できるようになりました。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます! 過去の評価内容を照らし合わせながら振り返りが行えることで、課題を把握できるようになったとのお声をいただき大変嬉しく思います。 ご要望いただいたシートのどの部分を保存/変更したかが分かる機能については、おっしゃる通りユーザー様が把握がしやすくなるかと存じますので、社内検討させていただきます。 引き続きよろしくお願い致します。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

目標管理ツール

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までExcelで管理されていたものが
クラウド化され、統一感を持って目標管理できるようになりました。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます! Excelでの管理からHRBrainに変えられたことで、目標管理が一元化できるようになったとのことで大変嬉しく思っております。 今後もお客様にとって一番使いやすく身近にあるサービスとなれるよう弊社一同努めてまいりますので どんな些細なご質問やご要望でもお気軽にお問い合わせください。 宜しくお願い致します!

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

目標・面談を徹底させる為には有効なサービスです。

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

何よりもすべての記録をオンラインで閲覧・管理できる点です。導入前はExcelベースの半期1度の査定評価と1on1面談を実施していました。これまでの大きな課題は①査定時のちょっとした時間ロス(修正→メール送付→修正→メール送付…の繰り返し、保存先フォルダから該当者データを探して…etc)と②面談管理のしにくさです。特に1on1面談については、各責任者により面談頻度や記録方法に差が出ており、正直面談をまったく実施できていない部署もあったり・・・。そして管理側もそれらを管理できないという負のループでした。それらが今は大きく改善できています。同サービスではWEB上でアカウントを開き、検索▶閲覧▶記入するだけです。また、記録は即時反映されるのでタイムロスなし。「今、ちょっと修正して」がOKです。
基本的にサービス自体には満足しています。
点数をマイナスにしたのは、やはり一定の使いこなせない社員がいること。特に評価者はPC苦手だとかなり苦戦します。「PCが使える人」が責任者の条件となってしまう可能性もあります。これは仕方がないかもしれませんが・・・

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入頂き誠にありがとうございます! ご導入後は時間ロスと管理のしにくさが解消され、特に1on1に関しては責任者様間での方法や頻度のムラがなくなったとのお声を頂き大変嬉しく思っております。 ご指摘いただいた、一定のうまく使いこなせない社員様に関しては CS担当より説明会をさせていただくことも可能ですのでいつでもご相談いただければと思います! また、ご要望いただいた ・スマホ最適化については今後も力をいれて参ります。 ・社員データベース機能の追加については今年の春頃にリリース予定でございますので改めてご連絡をさせていただきます! 引き続き宜しくお願い致します!

非公開ユーザー

株式会社CyberBull|広告・販促|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルに目標設定・管理、共有ができる

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

1番は、全チーム、全社員の目標とその進捗、双方の評価をシンプルにオンライン管理できることです。UIもシンプルで使いやすかったことが導入の決め手になります。目標設定のフォーマットも少しずつ柔軟に増えてきたので、半期ごとにバージョンアップさせながら使っています。

経営幹部で閲覧権限をつけて全社員の評価や振り返り面談の状況を適時確認することも可能なため、目標の方向性や高さ、方針が変わったときにすぐ目標変更を対応しているか、など、社員の状況を深く把握することができます。

最終的な評価のための目標管理ももちろんですが、
月単位に落とした目標の振り返りや目標進捗に対する自己評価を毎月社員に振返ってもらい、入れてもらっているので、成果や評価のズレを把握するのにも便利だと感じています。

特に全体を把握したい、人事などの方は導入されると管理が非常に楽になると思います。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 ・UIがシンプルで使いやすかったことが導入の決め手 ・全社員の評価や振り返り面談の状況を適時確認することも可能 ・成果や評価のズレを把握するのに便利 などのお声をいただき大変嬉しく思っております! 頂いたご要望に関しては、社内に挙げさせていただ開発のご参考にさせていただきます。 今後もバージョンアップを続けてまいりますので、引き続き宜しくお願い致します!

非公開ユーザー

株式会社MATCHA|情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

人事制度改善に寄り添ってくれるサービス

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社内の人事制度を導入するにあたり導入しましたが、導入までサポートや導入後の運用サポートがとても丁寧でいつも助けられております。
導入時には、口頭で社内の人事制度について説明することで、弊社の運用に適した評価シート雛形を作成いただき、運用フェーズでは細かな仕様についての質問や改善提案をいただき、円滑に評価制度の構築を行うことが出来ました。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます! ・サポートが丁寧 ・制度構築に役立った とのお声を頂き、大変嬉しく思います。 「今後導入企業が増えても、今のような手厚いサポートが続いてくれることを願っています。笑」 →こちら、もちろんでございます!! ご導入いただいている企業様に常に伴走し、「HRBrainを導入してよかった!」と思っていただけるよう日々努めてまいります。 引き続き宜しくお願い致します。

非公開ユーザー

株式会社nicori|その他サービス|その他専門職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

現場での問題を解決

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

スタッフ自身が目標を設定し、目標を自己評価してくるフローが作れたこと。
いつでもどこでも。どの端末でも、目標を簡単に確認、入力ができる。

サポート体制もしっかりしており、弊社の課題に対して、的確にアドバイスも頂けます。

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神宮司 楓

神宮司 楓

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain|Customer Success

レビューをご記入いただきありがとうございます! スタッフ様が主体性を持って目標設定をされるようになったことで一人ひとりのお悩みやキャリアイメージなどを評価者様が把握できるようになり、マネージャー様のスキル向上にも繋がられたとのことで、大変嬉しく思います。 また、サポートもしっかりしているとのお声もありがとうございます! おっしゃっていただいた通り、HRBrainではお客様が使いやすいシンプルなサービスづくりのため、日々アップデートや改善を行っております。 ご要望やご不明点がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。 引き続き、宜しくお願い致します!

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