生成AI機能
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その他小売・卸売｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人事評価に透明性と納得感をプラス
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
HRBの人事評価システムは、評価の透明性と納得感を高める点で非常に優れていると感じます。また、細かく閲覧権限も設定できる為、被評価者、評価者どちらにとっても安心して利用できます。弊社のように部門ごとに異なる評価制度を運用している場合でも、柔軟に個別設定が可能な事も大きなメリットです。また、定量評価では自動計算機能が搭載されており、評価者の負担を大幅に軽減します。これにより、評価業務の効率化と精度向上が実現し、組織全体で公平性を保ちながら人材育成を促進できる仕組みだと感じています。
改善してほしいポイント
改善点は特にありませんが、今後、評価データを活用したAIによる評価傾向分析や予測機能が追加されると、フィードバック時や育成計画の策定にさらに活用できると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人事評価後に実施しているHRBのアンケートでは、毎年回答率75～80％を維持しており、従業員の納得感や制度への信頼性が高まっていることを示しています。これにより、評価制度の透明性が確保され、組織全体で公平性を保ちながら人材育成に活用できる環境が整いました。今後も、このデータを積極的に活用し、従業員の分析や育成施策に反映させていきたいと考えています。
検討者へお勧めするポイント
HRBのタレントマネジメントシステムは、弊社のような組織改編や人事異動が頻繁な企業に最適です。顔写真で社員を一目で識別でき、情報が各サービスに紐づいているため、異動後の設定や管理も非常に簡単です。複雑な組織構造でもスムーズに対応できる点が大きなメリットで、運用負担を軽減しながら人材情報を常に最新の状態で管理できます。
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス
この度は、丁寧なご評価と貴重なご意見を誠にありがとうございます。 弊社のシステムが、評価の透明性や納得感の向上、評価制度自体への信頼向上にお役立ていただけているとのお言葉、大変励みになります。 また、部門ごとに異なる評価制度にも対応できる柔軟な個別設定や、自動計算機能の搭載によって、評価業務の負担軽減につながっているとのこと何よりでございます。 ご提案いただいたAIによる分析・予測の機能については、実際の運用を踏まえた大変有用なご提案として、今後の改善・機能開発の参考にさせていただきます。 より使いやすく価値あるサービスを目指してまいりますので、引き続きご意見・ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。