採用ステータスの一元管理はできるようになる

改善してほしいポイント

現時点では特に改善点を覚えるほど使いこなせていない裏返しかもしれないが、現時点では特段困ったことがない。中途や新卒、採用職種ごとにわけて管理できるので助かっています。管理人数がもっと増えた場合はまた課題が見つかるかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで担当者がエクセルで候補者の選考ステータスを管理していた状況から、webプロダクト上で一元管理できるようになったことが一番大きい。
選考担当者への情報共有、結果の共有、候補者への連絡をこのプロダクトを通じて行えることになったことで、担当者が不在の場合もこれを見ればわかる場所を作ることができた。過去の選考コメントを遡ることも容易で、選考基準の統一にも寄与した。