非公開ユーザー
デザイン・製作｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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採用管理はシステム入れてこそ質の良い採用ができる
良いポイント
応募者の情報や採用の進捗管理を一元管理できる。また採用のチャネル別にも見れるのでどの採用が効果的に動いているかなども分かり易いと感じます。また面接や採用試験の調整や連絡をシステムからできるようになって、重複連絡になったり様々日程の変更に対する確認箇所が減り大変効率的で正確に把握や設定ができるようになった。
改善してほしいポイント
ジョブカン全体で起きることなのですが、アクセスが集中しているのかどうか原因は分かりませんが動作しない時が稀に発生している。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
各媒体の管理画面を行き来して新卒、中途の採用管理が一人で行うことに限界を感じ導入しました。採用ページのアップもジョブカンからできますし、管理もほぼ必要な機能は網羅的にジョブカンにあるので、採用管理が効率化され一人の担当でも回せるようになりました。
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