採用応募者の管理には必須です

改善してほしいポイント

便利なシステムではあるのですがUIや操作は若干慣れないと使いづらいものに感じます。採用ページ作成などはもっと簡単に精度の高いものがつくれると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在応募者が80名程、毎年来て頂いているのですが、日程調整や採用試験のグループ分け、進捗、資料管理などシステムが無いと管理がいい加減になって応募者に失礼だと思ってました。しかしジョブカン導入後は正確に管理ができ、日程決めや進捗まで分かりやすく、採用の人を見る時間の質が上がったと思います。