非公開ユーザー
経営コンサルティング｜その他専門職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ミニマムな機能で費用が安いのが良い。また、求人媒体連携機能も値段の割には充実しており、追加料金もかからない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
レポート機能が分析するには不十分であると感じる。また取り込み前の設定なども非常に複雑であるが、カスタマーサポート機能が脆弱で、問い合わせても回答を得るまでに時間を要すると感じた。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
複数の求人の応募を一括管理することが実現出来た。また現場と本部で応募の振り分けについては簡単に行うことが出来たので、効率が多少高まった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIがわかりやすく、シンプルで使いやすいサービス。経費管理など様々なサービスを他にも揃えており、同社サービスで基本の管理ができることが魅力
改善してほしいポイントは何でしょうか？
シンプルさ故に機能が少し足りないかなと（データ分析など）。またエージェントもジョブカンに慣れていない方が多いのか、少し不自由さを感じる
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
オープン求人、クローズ求人をタイムリーに共有できるため、外部コミュニケーションが非常に少なくなりました
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
候補者の管理等は比較的簡単に対応できるツールだと思います。
様々な管理ツールの中では非常にスタンダードな印象です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
企業ごとのマイページ機能の様なものがあり、もっと候補者・企業を多角的に管理する事が出来れば、
使い勝手が向上する気がします。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
メリットとしては、候補者管理に関しては管理しやすくなっているかと思います。
推薦者の現状の状況等がシステム上で一覧で確認できれば、さらに良いシステムになるかと思います。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
導入して間違えは無いツールではあるかと思います。
逆に、他のツールに比べると特筆すべき所も少ないかもしれません。
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