PERSONA

株式会社PERSONA

PERSONA

株式会社PERSONA

4.8
71
2026 Summer Leader(採用管理システム(ATS))
The Best Software 2026
The Best Software by Category 2026
生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.5
11
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全71件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

履歴書自動読み取り（AI-OCR）

PDFや求人媒体から履歴書・職務経歴を自動抽出し候補者情報を構造化することで、転記ミスや手入力工数を大幅に削減できます。

分析ダッシュボードと使いやすいUI

直感的なダッシュボードで歩留まりやチャネル別・面接官別の分析が容易になり、共有や意思決定のスピード向上に寄与します。

媒体連携と一元管理

多数の求人媒体やニッチ媒体との自動連携により応募データを一元管理でき、手入力削減と運用効率化が期待できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

手入力工数削減と自動化

媒体自動取り込みやテンプレート、AI-OCRなどにより応募登録やメール送信等の手作業が大幅に減り、日々の工数削減につながっています。

日程調整の自動化

カレンダー連携、URL発行やセルフ予約、リマインド連携により面接日程調整の往復工数が減り設定のリードタイムが短縮されています。

データ可視化による改善促進

選考ステータスや歩留まり、チャネル別分析が一元化され、改善施策の立案や経営への共有が迅速化される効果が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用負荷が高い／担当者が少ない企業

応募数や媒体を多く扱う、または担当者が限られる組織で一元管理と自動化により効率化や複数職種の同時運用がしやすくなります。

媒体多用の紹介会社・現場

複数の求人媒体や人材紹介経路を扱う組織で、自動取り込みやエージェント管理、歩留まり分析の効率化が期待できます。

中小企業・コスパ重視／サポート重視の導入者

初期コストを抑えつつ機能性を求める中小組織や、導入伴走・手厚いサポートを重視する導入者に適した選択肢と評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (4)

    • 非公開

      (51)

    • 企業名のみ公開

      (16)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (6)

    • 飲食・宿泊

      (3)

    • サービス

      (5)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (13)

    • コンサル・会計・法務関連

      (7)

    • 人材

      (19)

    • 病院・福祉・介護

      (1)

    • 不動産

      (7)

    • 金融・保険

      (2)

    • 教育・学習

      (0)

    • 建設・建築

      (2)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (1)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (1)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (4)

    • 不明

      (0)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (52)

    • 導入決定者

      (16)

    • IT管理者

      (2)

    • ビジネスパートナー

      (1)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用において痒い所に手が届くATS。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

PERSONAは媒体連携数が多く、複数の媒体と連携している企業に適したATSです。また、分析機能も優れており、歩留まり管理や採用の質の向上に向いているATSです。カスタマーサクセスも充実しており、月に一度、無料で何時間でも相談できるのも魅力だ。操作性も良く、就任してすぐの採用担当者でも容易に扱える点も魅力的だと思う。

改善してほしいポイント

ステータス表示の色分けやコントラスト: 候補者詳細ページ等における「お見送り」などのステータス表示について、背景色と文字の組み合わせ（例：深い青の背景に赤文字など）によって直感的に認識しづらいケースがあるため、カラーコントラストの調整やカスタム設定がより柔軟に設定できるようになると、誤操作や見落としの防止につながるかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

独自のデータに基づくAIアセスメント機能がレジュメ等から候補者の性格や強みを自動で可視化し、「面接でどこを見極めるべきか」「どんな質問をすべきか」「どう口説くべきか（動機付けのポイント）」まで具体的に提示してくれるため、誰が面接官であっても一定以上のクオリティを担保し、評価のブレを防ぐことができた。

閉じる

非公開ユーザー

不動産売買｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

CS担当の柔軟な対応と開発スピードが魅力

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

基本的な性能は網羅されている上、追加機能のアップデートや対応が早いことでサービス品質が向上している実感があります。現時点で魅力的な製品であることはもちろん、今後さらに良くなっていくことが期待できる点が高評価の理由です。

続きを開く

導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社リプライス｜不動産売買｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

候補者の一元管理と分析がPERSONAで完結できる。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

■優れている点・好きな機能
・新卒採用・中途採用でUIが統一されており、直感的で使いやすいです。
・候補者の進捗管理から、面接依頼・評価結果の記載・採用データの分析まで、PERSONA内で一気通貫で対応できます。
・各媒体からの候補者流入を一元管理できるため、複数の媒体を行き来する必要がなく、採用業務を効率化できます。
・メールや案内文などのテンプレートを柔軟に修正でき、さまざまな採用シーンに合わせて活用できる点も非常に便利です。
・何より、CSの方々の対応が非常に丁寧かつスピーディーです。困りごとや相談にも迅速に対応していただけるので、安心して利用できます。個人的にはPERSONAの機能だけでなく、CSの皆さまのファンでもあります！

続きを開く

導入している拡張機能

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

成果が出るATSです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

データを正しく取得でき、多角的に活用できる点は唯一無二だと感じました。データドリブンで再現性のある採用へ方向転換したく、今のATSでは限界がありましたが、PERSONAではほぼすべての数値が見られる状況を作れました。

続きを開く

導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社アサイン｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

誰をどう採用すべきかがひと目でわかる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アセスメント画面のUI/UX
・意思決定の傾向、懸念点、訴求方法の表示
その理由
・アセスメントのUI/UXに関して、一目で何をすればよいかがわかり、採用ストーリーをチーム内で共有できるのは、複数人で動く採用チームでは重宝している。
・意思決定の傾向、懸念点、訴求方法の表示に関して、採用チームの目線だけでは見落としがちな点を補ってくれる。また、どのように訴求すればよいかまで見られるのは大変ありがたく、採用成功につながっている実感がある。

続きを開く

導入している拡張機能

非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

採用管理ツールとして、洗練されたサービス内容である。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

全体的にUIが直感的で分かりやすく、導入後も比較的スムーズに運用を始めることができました。選考状況や歩留まりをダッシュボード上で確認できるため、採用活動の状況を把握しやすく、改善点を見つけやすいのも良いところだと感じています。
また、求人媒体から応募者情報を自動で取り込めるほか、履歴書などの情報も自動で読み取ってくれるため、これまで発生していた手入力の作業をかなり減らすことができました。
連携できる求人媒体も幅広く、複数媒体を利用している場合でも一元管理しやすいため、採用業務全体の効率化につながっていると感じます。

続きを開く
生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用に関する情報をすべて一元で管理できます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

候補者の情報を一元管理でき、採用ページ作成など、採用に関わる多くの業務をPERSONAのサービスで管理・代行できます。AIによる自動化も進んでおり、利用者が負担なく使用できる仕組みが整っています。

続きを開く

導入している拡張機能

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

採用業務の一元管理とチーム連携の効率化が実現できました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者のステータス管理や面接スケジュールの調整、面接官同士の評価シートの共有を一括で行える点が非常に便利です。これまでメールやスプレッドシートに分散していた選考情報が一か所に集約されたことで、連絡漏れや共有漏れが大幅に減少しました。また、UIが直感的でわかりやすく、初めて使う面接官メンバーでも迷わずに操作や評価入力ができる点も高く評価しています。

続きを開く
生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日：

とにかく使いやすいです！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

画面構造が非常にシンプルで直感的なため、普段ツールを使い慣れていない面接担当者でも、ストレスなく評価を入力してくれます！また、経路ごとの歩留まりデータがすぐに可視化されるため、根拠に基づいた採用改善がスムーズに行えるようになりました。オペレーション業務の時間を削減し、候補者との対話や戦略立案に集中したいチームに最適なシステムです。
私自身、企業側ではなくエージェント側として、クライアントがpersonaを使用していたこともありましたが、エージェント目線でも推薦しやすく、非常にありがたかったです！

続きを開く

導入している拡張機能

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社アサイン｜人材｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

応募が楽になります

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募時、レジュメから必要な情報を読み込み、システムが自動で入力してくれるので手作業での入力項目が減り、作業がかなり楽です。また、手作業ではないためミスがなくなります。UIも見やすく、応募する側の負担がとても軽減されています。

続きを開く
PERSONAを競合と比較してみましょう
PERSONA

PERSONA

2026 Summer Leader(採用管理システム(ATS))
4.8
71

株式会社PERSONA

2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより ・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』 ・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』 によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...

PERSONAと同じカテゴリーに所属する競合製品

セキュリティ面も確認してみませんか？ ITreview セキュアチェック
PERSONA
セキュリティ情報をチェック

PERSONAの所属カテゴリー

PERSONAの比較

まとめて比較

PERSONAの類似製品

すべての類似製品を見る

ITreviewに参加しよう！