PERSONA

株式会社アサイン

生成AI機能

文字認識・文字起こし

応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。

生成AI機能満足度

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カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ全57件

Q: 製品の良いポイント

媒体・応募連携と自動化 ：多数の求人媒体やスカウト、カレンダーやSlack連携により応募や日程調整の自動化が進み、手作業が大幅に削減されます。 使いやすいUI/UX ：直感的でシンプルな画面設計と柔軟な権限設定により、現場や面接官への展開が容易で導入後の定着を促進します。 履歴書の自動読み取り ：PDF履歴書の自動抽出で学歴・職歴を構造化登録でき、初期登録や確認作業の工数削減とミス低減に寄与します。

Q: 課題解決に役立ったこと

入力・運用工数の大幅削減 ：AI-OCRや媒体連携による自動取り込みで手入力を削減し、確認中心の運用で業務負担を軽減できます。 データの一元化と可視化 ：応募データをブラウザ上で一元管理しクロス集計や可視化が可能になり、分析や意思決定が迅速化されます。 日程調整の自動化 ：カレンダー連携やセルフ予約、リマインド自動化により面接調整の工数を削減し候補者対応が効率化されます。

Q: どのような人におすすめか

媒体多用・応募自動化を求める企業 ：多数の求人媒体やエージェントを併用し応募の一元管理や自動化で工数削減を図りたい企業に適しています。 採用業務が多忙で非IT担当が多い現場 ：採用人数が多く担当者が限られる、ITに詳しくない担当者でも短期間で運用できる環境が必要な組織に向きます。 コスパ重視の中小企業 ：初期費用を抑えつつ必要な機能を揃えたい中小企業にとって、コスト効率の高い採用基盤を提供します。

2026 年 05 月 15 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

媒体・応募連携と自動化

多数の求人媒体やスカウト、カレンダーやSlack連携により応募や日程調整の自動化が進み、手作業が大幅に削減されます。

使いやすいUI/UX

直感的でシンプルな画面設計と柔軟な権限設定により、現場や面接官への展開が容易で導入後の定着を促進します。

履歴書の自動読み取り

PDF履歴書の自動抽出で学歴・職歴を構造化登録でき、初期登録や確認作業の工数削減とミス低減に寄与します。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

入力・運用工数の大幅削減

AI-OCRや媒体連携による自動取り込みで手入力を削減し、確認中心の運用で業務負担を軽減できます。

データの一元化と可視化

応募データをブラウザ上で一元管理しクロス集計や可視化が可能になり、分析や意思決定が迅速化されます。

日程調整の自動化

カレンダー連携やセルフ予約、リマインド自動化により面接調整の工数を削減し候補者対応が効率化されます。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体多用・応募自動化を求める企業

多数の求人媒体やエージェントを併用し応募の一元管理や自動化で工数削減を図りたい企業に適しています。

採用業務が多忙で非IT担当が多い現場

採用人数が多く担当者が限られる、ITに詳しくない担当者でも短期間で運用できる環境が必要な組織に向きます。

コスパ重視の中小企業

初期費用を抑えつつ必要な機能を揃えたい中小企業にとって、コスト効率の高い採用基盤を提供します。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

保険｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年06月04日

自動化機能が沢山あり、日々の業務の効率化ができました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

手動で対応していた自動メール送信や面接官へのリマインドが自動化され、大幅に業務効率が向上しました。
また、これまで複数の媒体から手入力していた情報も、現在はほとんど自動でATSに取り込めているため、日々の業務負担がかなり軽減されています。

改善してほしいポイント

既にアップデートする予定だと伺っていますが、採用HPのカスタマイズ制などを改善してくれると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務量が多く、手作業での実務が多かった点が解決しました。
候補者の管理観点では一目で日程調整ができていない人が絞りこまれる、日程調整できていない人には自動でメールを送れるようになるので、事務作業がなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

業務量が多い人はかなり助かるかと思いますので、採用人数が多いないしは採用担当者の業務が忙しい企業は入れた方が良いかなと思います。

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導入している拡張機能

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年06月03日

作業効率化だけではなく分析機能も豊富

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

値段もお手頃だったこともよかったですが、候補者様への連絡の自動化(自動メール)や連携できる媒体の多さに惹かれました。
また、分析機能も充実しており、細かい数値やデータのグラフ化などもできる
ほとんどの媒体とも連携ができる

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非公開ユーザー

株式会社ＷＩＬＬＣＯ｜その他サービス｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年03月05日

現場の採用担当の手間を軽減し、かつ、選考体験も向上しました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・大学だけでなく、高校の偏差値まで一目で見せてくれること
・留年・浪人・離職期間歴アラートがあり、経歴情報を把握する補佐をしてくれること
その理由
・上記をこれまではインターネットで別に検索しなければならず、その手間を省けるため

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Slack

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年02月28日

人事目線の作りこまれたATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

媒体の取り込み数がどのATSよりも多く非常に助かっています。今まで手入力で取り込んでいたのですがその手間は一切なくなり、担当者の業務として、分析やそれをもとにしたアクションなど採用の質を高めていく活動に充てることができています。
その分析も今まではエクセル管理だったのですが、ブラウザ上で見たい数字が全部見れるようになり、管理だけで留まらず、その先の選考体験など、採用の質の向上にもつながっています。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品｜研究｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年02月26日

管理するだけじゃない次世代のATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

ATSとしての最低限の機能は備わっていて、ほかのATSと違って便利なのがアセスメント機能です。
応募者の方が最終的にどういう意思決定をされるのかを客観的な意見として示してくれるので、面接官からも「助かる、安心する」という声があがっています。主に応募者の方のアトラクトに利用していて、内定承諾率が10%〜15%ほどあがりました。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年02月26日

多機能かつシンプルで分かりやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

知名度は低いですが、一回知ってしまったら間違いなく良さが分かるATSだと思います。
PDF情報を読み取って自動的に候補者情報を入力してくれる機能は紹介会社、採用企業側双方にとって大きなメリットがあります。
日程調整機能も他のATSと比較しても一番機能も充実していますし、営業、エンジニア、CSサポートの情報連携も素晴らしいです。
履歴書から候補者の意思決定の性質を出してくれるアセスメントも選考で困った時に参考にしており、管理だけではなく、採用の成果もサポートしてくれるサービスです。

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非公開ユーザー

食料品｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年02月22日

直感的で使いやすく、媒体連携がありがたい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

今までATSはいくつか触ってきましたが、デザインがパッとしないし、操作が直感的でない。ペルソナさんはデザインも素敵で、社内で「使いづらい」という声がなくなりました！
あとは媒体の連携が非常に助かります！今までは自動で取り込めない媒体がいくつかありましたが、全て自動取り込みしてくれています。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年02月18日

オペレーションで困っているところに手が届くATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・分析
・細かいUIUXの使いやすさ
その理由
・細かいデータまで簡単にPERSONA上に登録できるので詳細な分析をしやすい
・高校の偏差値表示やワンクリックで会社を調べられるなど使い勝手が良い

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非公開ユーザー

金融商品取引｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年02月17日

次世代のATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

これまで有名どころのATSを触ってきたが、多くの人事が一度は見た方がいいと思う。
今までのATSでもう少しという部分がクリアになっている。
多機能ながら画面は直感的に操作しやすい。
人材会社が作っているというのもあり、採用のオペレーションをかなり理解しているのを感じる機能が沢山ある。
→他社選考状況アンケート、アクセスメント、経歴のリンク、媒体関連の充実度

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川島宙

株式会社WILLCO｜人材｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年02月14日

デザイン性に優れた採用管理システムです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用責任者として、複数のATS（採用管理ツール）を利用してきましたが、「PERSONA」にはとても満足しています。

デザイン性が良く、用語も分かりやすいため、ATSに慣れていない面接官や経営者への情報共有がスムーズに行えます。
アセスメント機能により、面接官の事前準備や選考体験の向上にも役立っています。
また、不必要な機能でコストが上がるということもなく、アップデートの頻度も高いことから、継続してこそ価値のあるATSとして安心感があります。

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4.8

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2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...