PERSONA

株式会社アサイン

PERSONA

株式会社アサイン

4.8
57
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
The Best Software 2026
The Best Software by Category 2026
生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.2
5
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全57件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

媒体・応募連携と自動化

多数の求人媒体やスカウト、カレンダーやSlack連携により応募や日程調整の自動化が進み、手作業が大幅に削減されます。

使いやすいUI/UX

直感的でシンプルな画面設計と柔軟な権限設定により、現場や面接官への展開が容易で導入後の定着を促進します。

履歴書の自動読み取り

PDF履歴書の自動抽出で学歴・職歴を構造化登録でき、初期登録や確認作業の工数削減とミス低減に寄与します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

入力・運用工数の大幅削減

AI-OCRや媒体連携による自動取り込みで手入力を削減し、確認中心の運用で業務負担を軽減できます。

データの一元化と可視化

応募データをブラウザ上で一元管理しクロス集計や可視化が可能になり、分析や意思決定が迅速化されます。

日程調整の自動化

カレンダー連携やセルフ予約、リマインド自動化により面接調整の工数を削減し候補者対応が効率化されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体多用・応募自動化を求める企業

多数の求人媒体やエージェントを併用し応募の一元管理や自動化で工数削減を図りたい企業に適しています。

採用業務が多忙で非IT担当が多い現場

採用人数が多く担当者が限られる、ITに詳しくない担当者でも短期間で運用できる環境が必要な組織に向きます。

コスパ重視の中小企業

初期費用を抑えつつ必要な機能を揃えたい中小企業にとって、コスト効率の高い採用基盤を提供します。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

不動産売買｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務効率化を実感。多機能だけどシンプルで使いやすい！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

カレンダー連携と媒体自動取り込みが驚くほどスムーズで、応募者情報がほぼリアルタイムに一元化されるので手入力のストレスが消えました。履歴書PDFを放り込むだけで学歴や社歴が自動でタグ付けされ、クロス集計で歩留まりの悪いポジションが即座に特定できるおかげで施策の優先順位付けがしやすいです。Slackへのリマインドも自動化され、面接官の入力漏れが大幅に減少。さらに問い合わせへのレスポンスが早く、その対応スピード感には驚きました。候補者の性格傾向と意思決定のツボを提示してくれるアセスメントは、クロージングトークの精度を高めてくれていると感じております。

改善してほしいポイント

活用頻度が高くないので私の中で優先度が高い認識ではありませんが、スマートフォンでもパソコンと変わらないくらい操作しやすくなると良いと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前はExcelとメールで採用進捗を管理していたため、週次レポートの作成や面接調整に毎週多くの工数を割いていました。PERSONAに切り替えてから数週間で、レポート作成にかかる時間は1時間以上短縮され、週あたり数時間を戦略的な業務に振り向けられるようになりました。さらに媒体連携によって応募数が着実に増加し、面接官ごとの歩留まり分析に基づく選考設計の見直しも進行中です。こうした改善の積み重ねにより、採用目標達成の確度は確実に高まっていると日々実感しています。

検討者へお勧めするポイント

・応募データの取り込みがほぼ全自動
・履歴書PDFをアップするだけで候補者情報を構造化
・歩留まり分析ダッシュボードで詰まりを即特定
・サポート対応と機能追加のスピード感が抜群
・多機能ながらUIは直感的でシンプル

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

既存の主要ATSに負けない性能を持っていると思います

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・媒体連携の豊富さ（連携できない媒体はほぼ無い）
・分析機能（進捗管理、歩留まり、面接官、採用コスト、スカウト実績など）
・登録者ページ（基本的に1ページで可視化されている、連絡先、学歴、勤務先、レジュメ、応募経路、選考フェーズ、登録者の志向や性格分析などアセスメント、社内チャット、外部メール等）
・業務自動化（選考基準設計や質問設計、メールテンプレートなど）

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

直感的に使えるデザインで、初日から迷わず使えました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

多くの求人媒体とチャットツールに対応しており、媒体ごとの対応管理に悩む方にはとてもおすすめです。自動化された連携で運用負荷が大きく下がりました。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

媒体連携の柔軟性が高い。連携系で迷ってる人におすすめ

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

スカウト媒体との豊富な連携で、情報の自動転記がスムーズに行え、求人対応がスピードアップしました。煩雑な作業が減り、本来の業務に集中できています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

不動産賃貸｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

必要な機能、ひと通り揃っていると思います

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用業務に必要な機能が一通りそろっており、非常に使い勝手の良いツールです。自動送信やリマインド機能、候補者管理、履歴書の読み取りなど、業務の効率化に大きく貢献しています。分析画面も直感的で、採用ページの作成もスムーズに行えるため、全体として非常に満足しています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

X Mile株式会社｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

工数削減し採用スピードがアップします

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

このツールを使用することにより工数を最小限に減らし採用活動を行えます。
Googleカレンダーと連携することができ、日程調整URLをツール内で作成することができます。
日程調整が確定したGoogleカレンダーには、候補者様氏名や応募ポジション・選考ステータスが自動で反映されるため確認の手間が省けます。また、日程登録されたカレンダーに候補者様のPERSONAページが添付されるためカレンダーから1クリックで候補者様の情報を確認することができます。
日程調整URLから日程登録いただいた際に自動的に確定メールが弊社にも送信されるため、
日程確定しているのか未設定なのか一目で判断できます。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務の効率化ができています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

日程調整機能と自動メッセージ機能は、日々の業務において非常に役立っており、大変満足しております。特に、他のサービスと比較してもカスタマイズ性が高く、細かいニーズに合わせて設定できる点が素晴らしいと感じています。これにより、業務効率が大幅に向上し、以前よりもスムーズに業務を進めることができるようになりました。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

広告・販促｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

対応チャネルが多い中でも、一括での運用ができてとても楽です

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

主要な求人媒体の9割と連携できるため、これまで手動で行っていた候補者情報の転記作業が不要になりました。
その結果、1日あたり30〜40分の工数が削減され、採用担当者の負担が軽減し、本来注力すべき業務に時間を使えるようになりました。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用決定数増加と工数削減の両立を実現するおススメATSです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

PERSONAは「現場が自然に使いこなせる」UI設計が非常に秀逸です。
採用担当だけでなく、面接官や現場社員にも最小限の説明で活用が広がり、導入初月から応募者管理・面接日程調整・進捗管理が一気に効率化されました。

履歴書の自動読み取り機能も魅力的でした。履歴書から学歴や職歴などの必須項目が自動で入力されるので、エージェント様の負担が減ることで推薦ハードルが下がり、応募数も増えていきました。
また、面接の自動日程調整機能があるのも非常に良いポイントです。
以前は別のツールを契約していましたが、ATSに日程調整機能が内在されているので、日程調整～候補者様・エージェントへの連携がシームレスに対応できるのも非常に助かっています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

手入力がほとんど不要になるほど、履歴書の読み取り性能が高いで

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

これまで手作業で対応していた業務が削減され、現在は確認業務のみに専念できるようになりました。
応募者情報を各媒体から手入力やExcelを経由してATSに登録していましたが、そうした作業が不要となりました。
また、人材紹介会社の方々も、必須項目を手入力することなく、履歴書情報が自動反映されるため、業務負担が軽減されたのではと感じています。

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4.8
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2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより ・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』 ・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』 によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...

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