PERSONA

株式会社アサイン

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PERSONA

株式会社アサイン

4.9
52
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生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.0
2
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全52件

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PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

更新日：2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

媒体連携と自動取り込み

多数の求人媒体や紹介会社とシームレスに連携し、履歴書PDFなどの自動取り込みで手入力を大幅に削減できる点が評価されています。

分析と可視化

歩留まりやチャネル別実績をダッシュボードや集計で可視化し、KPI管理やボトルネックの特定に迅速に活用できる点が評価されています。

直感的な操作性とサポート

直感的なUIにより現場や面接官が短期間で習得でき、営業やカスタマーサポートによる導入支援も手厚いと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数削減（登録・対応）

媒体連携やAI-OCRによる自動入力、日程調整の自動化により候補者登録や対応にかかる工数が大幅に削減されたと報告されています。

日程調整と一元管理の効率化

カレンダー連携やセルフ予約、候補者情報の一元管理により連絡漏れが減り、日程調整業務や現場との情報共有が円滑になっています。

採用成果と選考改善

面接官別歩留まりの可視化やアセスメント活用により選考設計が見直され、内定承諾率や採用スピードの向上に寄与した事例が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体や採用数が多い組織

複数媒体を利用し応募数や採用数が多い組織では、自動連携と自動取り込みによる業務効率化の導入効果が大きいと推奨されます。

非IT現場やエージェント対応が多い組織

直感的なUIと自動入力機能により、ITリテラシーが高くない現場担当者やエージェントを巻き込みたい組織に適していると評価されています。

コスト重視の中小企業

初期費用を抑えつつ機能が充実しているため、導入コストを重視する中小企業でも採用基盤を整えやすいとされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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      (12)

    • コンサル・会計・法務関連

      (4)

    • 人材

      (12)

    • 病院・福祉・介護

      (0)

    • 不動産

      (4)

    • 金融・保険

      (2)

    • 教育・学習

      (0)

    • 建設・建築

      (2)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (1)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

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    • その他

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非公開ユーザー

X Mile株式会社｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

工数削減し採用スピードがアップします

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

このツールを使用することにより工数を最小限に減らし採用活動を行えます。
Googleカレンダーと連携することができ、日程調整URLをツール内で作成することができます。
日程調整が確定したGoogleカレンダーには、候補者様氏名や応募ポジション・選考ステータスが自動で反映されるため確認の手間が省けます。また、日程登録されたカレンダーに候補者様のPERSONAページが添付されるためカレンダーから1クリックで候補者様の情報を確認することができます。
日程調整URLから日程登録いただいた際に自動的に確定メールが弊社にも送信されるため、
日程確定しているのか未設定なのか一目で判断できます。

改善してほしいポイント

過去に弊社に応募いただいていた候補者様が重複として確認できることがとても便利です。
確認の際に、生年月日や在籍企業等で判断するため別タブで候補者情報を開けるともっと確認作業のスピードが上がると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・採用スピードの向上
・リードタイム削減
・現場社員への適切な情報開示
課題に貢献した機能・ポイント
・公開メンバーの設定により適切なメンバーへの情報公開
・面談調整URLをツール内での自動発行

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務の効率化ができています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

日程調整機能と自動メッセージ機能は、日々の業務において非常に役立っており、大変満足しております。特に、他のサービスと比較してもカスタマイズ性が高く、細かいニーズに合わせて設定できる点が素晴らしいと感じています。これにより、業務効率が大幅に向上し、以前よりもスムーズに業務を進めることができるようになりました。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

広告・販促｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

対応チャネルが多い中でも、一括での運用ができてとても楽です

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

主要な求人媒体の9割と連携できるため、これまで手動で行っていた候補者情報の転記作業が不要になりました。
その結果、1日あたり30〜40分の工数が削減され、採用担当者の負担が軽減し、本来注力すべき業務に時間を使えるようになりました。

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用決定数増加と工数削減の両立を実現するおススメATSです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

PERSONAは「現場が自然に使いこなせる」UI設計が非常に秀逸です。
採用担当だけでなく、面接官や現場社員にも最小限の説明で活用が広がり、導入初月から応募者管理・面接日程調整・進捗管理が一気に効率化されました。

履歴書の自動読み取り機能も魅力的でした。履歴書から学歴や職歴などの必須項目が自動で入力されるので、エージェント様の負担が減ることで推薦ハードルが下がり、応募数も増えていきました。
また、面接の自動日程調整機能があるのも非常に良いポイントです。
以前は別のツールを契約していましたが、ATSに日程調整機能が内在されているので、日程調整～候補者様・エージェントへの連携がシームレスに対応できるのも非常に助かっています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

手入力がほとんど不要になるほど、履歴書の読み取り性能が高いで

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

これまで手作業で対応していた業務が削減され、現在は確認業務のみに専念できるようになりました。
応募者情報を各媒体から手入力やExcelを経由してATSに登録していましたが、そうした作業が不要となりました。
また、人材紹介会社の方々も、必須項目を手入力することなく、履歴書情報が自動反映されるため、業務負担が軽減されたのではと感じています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

保険｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

自動化機能が沢山あり、日々の業務の効率化ができました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

手動で対応していた自動メール送信や面接官へのリマインドが自動化され、大幅に業務効率が向上しました。
また、これまで複数の媒体から手入力していた情報も、現在はほとんど自動でATSに取り込めているため、日々の業務負担がかなり軽減されています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

作業効率化だけではなく分析機能も豊富

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

値段もお手頃だったこともよかったですが、候補者様への連絡の自動化(自動メール)や連携できる媒体の多さに惹かれました。
また、分析機能も充実しており、細かい数値やデータのグラフ化などもできる
ほとんどの媒体とも連携ができる

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社ＷＩＬＬＣＯ｜その他サービス｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

現場の採用担当の手間を軽減し、かつ、選考体験も向上しました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・大学だけでなく、高校の偏差値まで一目で見せてくれること
・留年・浪人・離職期間歴アラートがあり、経歴情報を把握する補佐をしてくれること
その理由
・上記をこれまではインターネットで別に検索しなければならず、その手間を省けるため

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事目線の作りこまれたATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

媒体の取り込み数がどのATSよりも多く非常に助かっています。今まで手入力で取り込んでいたのですがその手間は一切なくなり、担当者の業務として、分析やそれをもとにしたアクションなど採用の質を高めていく活動に充てることができています。
その分析も今まではエクセル管理だったのですが、ブラウザ上で見たい数字が全部見れるようになり、管理だけで留まらず、その先の選考体験など、採用の質の向上にもつながっています。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

医薬品・化粧品｜研究｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

管理するだけじゃない次世代のATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

ATSとしての最低限の機能は備わっていて、ほかのATSと違って便利なのがアセスメント機能です。
応募者の方が最終的にどういう意思決定をされるのかを客観的な意見として示してくれるので、面接官からも「助かる、安心する」という声があがっています。主に応募者の方のアトラクトに利用していて、内定承諾率が10%〜15%ほどあがりました。

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導入している拡張機能

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