従業員数100～300名のベンチャーに非常にマッチするATS

良いポイント

■良い点
・新卒/中途が同一契約で利用できる。
・基本的な利用方法/定義は新卒/中途同じなので新卒と中途を両方見ている採用担当者には非常にお勧め
・サポートがかなりきめ細かい。slackですぐに相談可能。電話や必要に応じてmtgにも対応頂ける。
・担当者さまの能力が高く話がスムーズ。かなり親身に話を聞いてもらえるのでホスピタリティも高い。
　※過去に最大手のATSを利用していたがサポート体制/質が全く違う。
　※ATSは導入後に質問がかなり出てくるのでサポート体制はかなり重要。
・書類をupすると自動で情報を取り込んでくれる。高校偏差値なども自動で算出される。
・機能的な相談をするとすぐ社内エンジニアに確認してもらえ、システム改修をしていただける場合も多い。
・コストも安くコストパフォーマンスが非常に良い。

■悪い点
・大きな欠点は無い
・面接評価の入力欄をカスタマイズできる仕様だが、一部デフォルトの入力から変えられない部分がある。
　運用をシステムに合わせて変えれば良いだけの話なのでメリットの多さから考えると全く問題なし。