PERSONA

株式会社アサイン

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株式会社アサイン

4.9
52
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生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.0
2
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全52件

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PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

更新日：2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

媒体連携と自動取り込み

多数の求人媒体や紹介会社とシームレスに連携し、履歴書PDFなどの自動取り込みで手入力を大幅に削減できる点が評価されています。

分析と可視化

歩留まりやチャネル別実績をダッシュボードや集計で可視化し、KPI管理やボトルネックの特定に迅速に活用できる点が評価されています。

直感的な操作性とサポート

直感的なUIにより現場や面接官が短期間で習得でき、営業やカスタマーサポートによる導入支援も手厚いと評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

工数削減（登録・対応）

媒体連携やAI-OCRによる自動入力、日程調整の自動化により候補者登録や対応にかかる工数が大幅に削減されたと報告されています。

日程調整と一元管理の効率化

カレンダー連携やセルフ予約、候補者情報の一元管理により連絡漏れが減り、日程調整業務や現場との情報共有が円滑になっています。

採用成果と選考改善

面接官別歩留まりの可視化やアセスメント活用により選考設計が見直され、内定承諾率や採用スピードの向上に寄与した事例が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体や採用数が多い組織

複数媒体を利用し応募数や採用数が多い組織では、自動連携と自動取り込みによる業務効率化の導入効果が大きいと推奨されます。

非IT現場やエージェント対応が多い組織

直感的なUIと自動入力機能により、ITリテラシーが高くない現場担当者やエージェントを巻き込みたい組織に適していると評価されています。

コスト重視の中小企業

初期費用を抑えつつ機能が充実しているため、導入コストを重視する中小企業でも採用基盤を整えやすいとされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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    • コンサル・会計・法務関連

      (4)

    • 人材

      (12)

    • 病院・福祉・介護

      (0)

    • 不動産

      (4)

    • 金融・保険

      (2)

    • 教育・学習

      (0)

    • 建設・建築

      (2)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (1)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

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並び順
PERSONAのピックアップレビュー
川島 宙

川島 宙

株式会社WILLCO｜人材｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

デザイン性に優れた採用管理システムです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用責任者として、複数のATS（採用管理ツール）を利用してきましたが、「PERSONA」にはとても満足しています。

デザイン性が良く、用語も分かりやすいため、ATSに慣れていない面接官や経営者への情報共有がスムーズに行えます。
アセスメント機能により、面接官の事前準備や選考体験の向上にも役立っています。
また、不必要な機能でコストが上がるということもなく、アップデートの頻度も高いことから、継続してこそ価値のあるATSとして安心感があります。

改善してほしいポイント

来年以降になりますが、新卒採用を開始する際にぜひ新卒採用管理機能を試してみたいと考えています。
会社説明会の予約機能に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日程調整機能や、面接官への応募者情報共有にかかっていた工数の削減が叶いました。
また、アセスメントの理解により、面接官の事前準備の工数も削減できています。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

リノベる株式会社｜専門（建設・建築）｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

変化に柔軟で“型に縛られず”使い続けられるATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

企業ごとの数値管理に合わせた柔軟さ。
そこから数値更新の効率化（1時間→20分）、新たな分析手法の発見などの気づきが生まれた。

当初は別のATSを使用しており、自社の採用管理上、ATSで出せる数値と、出せない数値があり、
出せない数値は手入力していた。
PERSONAは企業ごとに出力したい情報や形式をカスタマイズしていただけるので、
こちらの出したい情報を効率的に出力できた。
その他、こちらの細かなリクエストにも応じていただき、非常に助かっております。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

候補者管理を円滑に実施することができる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
応募者情報だけでなく、AIを用いた独自分析がある
応募者が上がってきたタイミングで自社の求人にあっているかどうかがわかる

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非公開ユーザー

株式会社ビザスク｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用になくてなはらないシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用のオペレーションでこれまで課題に感じていた部分を解決できるシステムなため導入を決定しました。
以下課題感をすべて解決できる点、そして営業担当者・CSの方が手厚くスピーディにフォローいただけるので安心感がありました。

課題感
・採用の応募〜受諾までの歩留まりやCVRの可視化をしたい
・採用チャネルごとの分析をしたい
・日程調整を別システムで行っており、人の手を解することによるヒューマンエラーの発生や面接官が増えるにつれてシステム利用料も増えていく
・タレントープールとして候補者を貯めていきたい
・中途、新卒と採用領域を問わず一貫して使えるシステムがほしい

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非公開ユーザー

株式会社ビザスク｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

UIUXが洗練されており使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・分析機能に優れている。複数のATSを使用してきたが比較してもPERSONAが一番利用しやすいように感じる。
・選考フェーズごとに候補者の管理ができるため、歩留まり改善ができた。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

機能豊富で進化が早いサポート体制も充実した満足度の高いATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

導入後、採用業務の効率化に大きく寄与しています。特に以下の点が優れていると感じています。

・採用媒体との自動連携
ほとんどの主要媒体とシームレスに連携可能であり、以前使用していたATSでは対応していなかった媒体についても連携が可能となりました。その結果、登録工数が大幅に削減されました。

・履歴書情報の自動取り込み
履歴書から必要項目を自動で読み取り、システムに登録できるため、仮に手動入力が必要な場合でも最小限の工数で対応可能です。この仕組みはエージェントからも非常に好評です。

・充実したフォロー体制
Slack上に専用チャンネルを開設していただけるため、関係者間での情報共有がスムーズになりました。他担当者の確認内容も即時にキャッチアップできるため、社内連携にかかる工数も削減されています。加えて、必要に応じて電話やオンラインで丁寧にサポートいただける点も安心材料です。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

少数精鋭人事でも効率的に採用を推進できる仕組みが作れます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

○書類情報登録機能の自動化（ほとんどの媒体との連携が可能）
○分析機能が充実している点 (分析軸の充実)
○担当者の方が非常に親身にご対応くださる点
　・契約前には、弊社の課題解決に向けた提案資料を作成いただいた
　・契約後も、弊社に特化したマニュアルを作成いただいた
　・採用課題に関するアドバイスを、定期的なMTGを通じていただいている

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

候補者の情報整理が楽に。エクセル管理作業がなくなります。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

煩雑だった候補者管理がシステム化され、進捗状況や歩留まりが即座に可視化できるようになりました。
また、アラートと自動通知で、対応の抜け漏れもゼロに近づきました。

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古俣 じゅり

古俣 じゅり

リポット株式会社｜食堂・レストラン｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務効率化ができる！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

こちらを導入してから、採用時における店長業務のパソコン作業が格段に楽になりました。
また、人事総務部へ異動後も、分析機能を活用して会議資料の作成などに役立てています。
複数の媒体を使用していますが、persona上で情報が一括管理できるため、日々の業務が非常に効率的になりました。

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非公開ユーザー

株式会社大木｜医薬品・化粧品｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

カレンダー連携で日程調整がスムーズできます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

空き枠自動反映で候補者が日程を選ぶだけで日程調整ができます。
また、面接URLも自動発行し調整工数激減しました。

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非公開ユーザー

不動産売買｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

媒体連携がスムーズで使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

求人媒体との連携がスムーズで重宝しています。履歴書PDFをドラッグするだけで学歴・偏差値まで抽出できる読み取り技術。Googleカレンダー連携の日程調整フォームとSlack通知で面接官の動きが即共有され、採用担当ひとりでも複数職種を並行管理できる軽さも魅力です。

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