生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.5
11
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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全71件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

応募情報・媒体連携の自動取り込み

求人媒体連携とPDF履歴書のAI-OCRを含む応募情報の自動取り込みが充実し、手入力削減と応募の一元管理に大きく寄与している。

分析と業務自動化(含:日程調整)

ダッシュボードや歩留まり分析、面接官分析、日程調整や自動通知などの自動化で可視化と業務効率化を同時に実現している。

直感的なUIとサポート

シンプルで分かりやすい画面設計と手厚いカスタマーサクセスにより導入や運用の定着が早く、現場の負担を軽減している。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

入力工数削減と業務効率化

媒体取り込みやAI-OCRにより候補者情報の手入力が大幅に減り、登録や処理にかかる工数と時間を短縮している。

日程調整の自動化

カレンダー連携や自動URL発行、リマインド機能などで調整往復と転記ミスを減らし、選考プロセスのリードタイム短縮に貢献している。

データの一元管理による属人化防止

候補者情報や進捗をブラウザ上で一元化することで情報の分散や属人化を防ぎ、引き継ぎや社内共有が容易になっている。

データ可視化による採用改善

チャネル別歩留まりやアセスメントを用いた可視化で課題発見と改善施策の実行が進み、辞退率低下や合意率向上に結びついている。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体利用が多い企業

複数の求人媒体やエージェントを利用する組織で応募情報の集約やチャネル別分析を効率化したい場合に特に適している。

採用業務負荷が高くデータ活用志向の組織

採用人数が多く運用負荷が高い組織や、データを活用して採用改善を行いたいチームに向いている。

中小・コスパ重視の企業

初期費用や運用コストを抑えつつ機能を活用したい中小・中堅企業にとってコストパフォーマンスが評価されている。

サポート重視・ITに不慣れな現場向け

直感的なUIと手厚いCS支援により、ITに不慣れな現場やサポートを重視する導入者に導入しやすい選択肢となる。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 電気・ガス・水道

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    • 農林水産

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    • 鉱業

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並び順

非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用において痒い所に手が届くATS。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

PERSONAは媒体連携数が多く、複数の媒体と連携している企業に適したATSです。また、分析機能も優れており、歩留まり管理や採用の質の向上に向いているATSです。カスタマーサクセスも充実しており、月に一度、無料で何時間でも相談できるのも魅力だ。操作性も良く、就任してすぐの採用担当者でも容易に扱える点も魅力的だと思う。

改善してほしいポイント

ステータス表示の色分けやコントラスト: 候補者詳細ページ等における「お見送り」などのステータス表示について、背景色と文字の組み合わせ(例:深い青の背景に赤文字など)によって直感的に認識しづらいケースがあるため、カラーコントラストの調整やカスタム設定がより柔軟に設定できるようになると、誤操作や見落としの防止につながるかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

独自のデータに基づくAIアセスメント機能がレジュメ等から候補者の性格や強みを自動で可視化し、「面接でどこを見極めるべきか」「どんな質問をすべきか」「どう口説くべきか(動機付けのポイント)」まで具体的に提示してくれるため、誰が面接官であっても一定以上のクオリティを担保し、評価のブレを防ぐことができた。

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非公開ユーザー

不動産売買|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

CS担当の柔軟な対応と開発スピードが魅力

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

基本的な性能は網羅されている上、追加機能のアップデートや対応が早いことでサービス品質が向上している実感があります。現時点で魅力的な製品であることはもちろん、今後さらに良くなっていくことが期待できる点が高評価の理由です。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社リプライス|不動産売買|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

候補者の一元管理と分析がPERSONAで完結できる。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

■優れている点・好きな機能
・新卒採用・中途採用でUIが統一されており、直感的で使いやすいです。
・候補者の進捗管理から、面接依頼・評価結果の記載・採用データの分析まで、PERSONA内で一気通貫で対応できます。
・各媒体からの候補者流入を一元管理できるため、複数の媒体を行き来する必要がなく、採用業務を効率化できます。
・メールや案内文などのテンプレートを柔軟に修正でき、さまざまな採用シーンに合わせて活用できる点も非常に便利です。
・何より、CSの方々の対応が非常に丁寧かつスピーディーです。困りごとや相談にも迅速に対応していただけるので、安心して利用できます。個人的にはPERSONAの機能だけでなく、CSの皆さまのファンでもあります!

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

成果が出るATSです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

データを正しく取得でき、多角的に活用できる点は唯一無二だと感じました。データドリブンで再現性のある採用へ方向転換したく、今のATSでは限界がありましたが、PERSONAではほぼすべての数値が見られる状況を作れました。

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非公開ユーザー

株式会社アサイン|人材|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

誰をどう採用すべきかがひと目でわかる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アセスメント画面のUI/UX
・意思決定の傾向、懸念点、訴求方法の表示
その理由
・アセスメントのUI/UXに関して、一目で何をすればよいかがわかり、採用ストーリーをチーム内で共有できるのは、複数人で動く採用チームでは重宝している。
・意思決定の傾向、懸念点、訴求方法の表示に関して、採用チームの目線だけでは見落としがちな点を補ってくれる。また、どのように訴求すればよいかまで見られるのは大変ありがたく、採用成功につながっている実感がある。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理ツールとして、洗練されたサービス内容である。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

全体的にUIが直感的で分かりやすく、導入後も比較的スムーズに運用を始めることができました。選考状況や歩留まりをダッシュボード上で確認できるため、採用活動の状況を把握しやすく、改善点を見つけやすいのも良いところだと感じています。
また、求人媒体から応募者情報を自動で取り込めるほか、履歴書などの情報も自動で読み取ってくれるため、これまで発生していた手入力の作業をかなり減らすことができました。
連携できる求人媒体も幅広く、複数媒体を利用している場合でも一元管理しやすいため、採用業務全体の効率化につながっていると感じます。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|20人未満|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

とにかく使いやすいです!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

画面構造が非常にシンプルで直感的なため、普段ツールを使い慣れていない面接担当者でも、ストレスなく評価を入力してくれます!また、経路ごとの歩留まりデータがすぐに可視化されるため、根拠に基づいた採用改善がスムーズに行えるようになりました。オペレーション業務の時間を削減し、候補者との対話や戦略立案に集中したいチームに最適なシステムです。
私自身、企業側ではなくエージェント側として、クライアントがpersonaを使用していたこともありましたが、エージェント目線でも推薦しやすく、非常にありがたかったです!

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社アサイン|人材|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

応募が楽になります

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募時、レジュメから必要な情報を読み込み、システムが自動で入力してくれるので手作業での入力項目が減り、作業がかなり楽です。また、手作業ではないためミスがなくなります。UIも見やすく、応募する側の負担がとても軽減されています。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

細かなUXに拘っており、使いやすいです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

自社の採用面接官として利用しています。
選考ステータスや面接メモ、当日のURL等も一元で管理できるので他のツールを開かず完結してオペレーションできるのが使いやすいです。
細かいところですが、履歴書等のドキュメント閲覧時にもダウンロードせずに別タブにポップアップでプレビューできるので、ぱっと面接中に再確認したい時にもできるのが嬉しいです。

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導入している拡張機能

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

ユーザー目線の細かい配慮があり、直感的で使い心地が良い

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

細かなUIや動作の一つひとつが徹底的にユーザー目線で設計されており、非常にストレスなく利用できています。ちょっとした操作のしやすさや視覚的な分かりやすさが効いており、業務中に「ここがこうだったら良いのに」と感じるような小さなストレスがほとんどありません。特別なトレーニングをしなくても感覚的に使いこなせるため、チーム全体への定着もスムーズでした。使うたびに設計の丁寧さを実感できる、非常に満足度の高いツールです。

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PERSONA
4.8
71

株式会社PERSONA

2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより ・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』 ・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』 によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...

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