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株式会社ビザスク|人材|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
採用になくてなはらないシステム
良いポイント
採用のオペレーションでこれまで課題に感じていた部分を解決できるシステムなため導入を決定しました。
以下課題感をすべて解決できる点、そして営業担当者・CSの方が手厚くスピーディにフォローいただけるので安心感がありました。
課題感
・採用の応募〜受諾までの歩留まりやCVRの可視化をしたい
・採用チャネルごとの分析をしたい
・日程調整を別システムで行っており、人の手を解することによるヒューマンエラーの発生や面接官が増えるにつれてシステム利用料も増えていく
・タレントープールとして候補者を貯めていきたい
・中途、新卒と採用領域を問わず一貫して使えるシステムがほしい
改善してほしいポイント
今後以下機能があると嬉しいです。
・採用チャネルごとの分析機能
・面接官のキャパシティ調整機能
・面接のログの自動化
・性格特性のデータの上手い使い方書
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ペルソナの良いポイントに記載の課題を解決できたとともに、
同時に業務効率化も叶い、想定で月24時間×12の時間を効率化できたので、
その分採用担当がより重要度の高い仕事、新しい挑戦に時間を割けるようになりました。
手動でデータ入力していた部分を丸ごと効率化できた。 候補者の学歴や経験社数等可視化してデータに登録されるので、書類選考にかかる時間がこれまでより減った。
導入している拡張機能