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鉱業|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
履歴書や職務経歴書を読み込むだけで、学歴や職歴情報を簡単に読み込み、それらの情報を調べなくてもすぐに情報として確認できる。
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
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鉱業|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
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履歴書や職務経歴書を読み込むだけで、学歴や職歴情報を簡単に読み込み、それらの情報を調べなくてもすぐに情報として確認できる。
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情報通信・インターネット|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
面接内容の自動文字起こしによる、面接後の選考結果入力が圧倒的に早くなった点。選考結果提出まで、全社でこれまで48時間以上かかっていたものが、24時間以内に短縮できました。読み取りの精度にややばらつきがある点は課題ですが、全体的には満足している機能です。
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株式会社一休|旅行・レジャー|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
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応募時点で学歴、社歴の記載がない場合も、履歴書から情報を自動抽出し更新できるので、転記ミスの心配もなくなった
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リノベる株式会社|専門(建設・建築)|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
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履歴書の読み込みなどで活用しております。 大きな効果は出ておりませんが、一定工数の削減につながっております
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株式会社ビザスク|人材|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
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手動でデータ入力していた部分を丸ごと効率化できた。 候補者の学歴や経験社数等可視化してデータに登録されるので、書類選考にかかる時間がこれまでより減った。
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