PERSONAの生成AI機能一覧

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

AI機能から得られたメリットは、前述の辞退率改善と承諾率向上だと考えています。 業務効率化系のAI機能はもちろんあるのですが、それよりもPERSONAのアセスメント機能を毎回使ってます。 アトラクトをする際に、どうしても候補者の発言ベースになってしまいがちなところを、客観的な判断があることで事実ベースで確かめられたり、本音を疑えたりしますね。

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

作業時間の大幅な削減はもちろん、採用担当者の負担も軽減され、採用にかかわる上層部の人間にも評価の入力をお願いしやすくなりました。

非公開ユーザー

人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

シンプルに業務生産性が高まりました！また、数字を分析してデータをもとに施策立案ができるので、主観ではなく事実ベースで採用の改善ができました。一方で、採用は数字だけでは可視化できないので、AIに頼りつつもきちんと自社の採用要件や戦略に基づいて施策を検討するのが大事だと思いました！

非公開ユーザー

株式会社アサイン｜人材｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済

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採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

応募時の入力の手間が省けることによって、ミスを防ぎ、時間を短縮できた点が大きなメリットです。デメリットは特にないです。 応募の際の煩雑な入力作業によるミスや、応募にかなりの時間と神経を使ってしまう点が解決できたと思います。

非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

文章やアイデア作成にかかっていた初期の検討時間を大幅に短縮できました。ゼロから作成する手間が省け、AIが提示するベースを調整・加筆するだけで高品質なアウトプットが得られるため、業務作成のスピードが従来の半分近くまで向上した点が大きなメリットです。

非公開ユーザー

人材｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

アセスメント機能が生成AIを活用した形になっているおり、選考内でその方の特性やコアを掴む質問ができる。

非公開ユーザー

鉱業｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

履歴書や職務経歴書を読み込むだけで、学歴や職歴情報を簡単に読み込み、それらの情報を調べなくてもすぐに情報として確認できる。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

面接内容の自動文字起こしによる、面接後の選考結果入力が圧倒的に早くなった点。選考結果提出まで、全社でこれまで48時間以上かかっていたものが、24時間以内に短縮できました。読み取りの精度にややばらつきがある点は課題ですが、全体的には満足している機能です。

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株式会社一休｜旅行・レジャー｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

応募時点で学歴、社歴の記載がない場合も、履歴書から情報を自動抽出し更新できるので、転記ミスの心配もなくなった

非公開ユーザー

リノベる株式会社｜専門（建設・建築）｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

履歴書の読み込みなどで活用しております。 大きな効果は出ておりませんが、一定工数の削減につながっております

非公開ユーザー

株式会社ビザスク｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済

生成AI機能レビュー掲載

採用管理システム(ATS)で利用

この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください

手動でデータ入力していた部分を丸ごと効率化できた。 候補者の学歴や経験社数等可視化してデータに登録されるので、書類選考にかかる時間がこれまでより減った。