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生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
人材｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
採用活動の力強い味方
良いポイント
優れている点・好きな機能
・アセスメント機能
- レジュメから候補者の性質を読み取り、「どこを見極めるべきか」を提示してくれるため、面接前の準備時間が短縮された
- 面接官ごとにバラついていた着眼点が揃い、複数名で面接する際の評価のブレが減った
- 「良い人材か」ではなく「自社で活躍する人材か」という軸で議論できるようになった
・外部サービスとの連携機能
- 求人・スカウト媒体の自動取込により、媒体ごとに管理画面を開いて転記する作業がなくなった
- カレンダーやWeb面接ツールとも連携するため、日程調整から面接実施までが分断されない
改善してほしいポイント
欲しい機能
・採用以外の人事機能追加
- 採用以外に育成・研修・配置などにも広がって全面サポート機能があるとうれしい。
・表示機能
- 候補者詳細ページの「お見送り」表記が深い青に赤文字が見えづらい。
- アセスメントのパラメータ表示が同じ50でも相対表記のせいか共通して記載されていない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
書類選考と面接準備が特定の担当者に集中し、面接官ごとに見極めの観点がバラつくことが課題でした。
アセスメント機能がレジュメから候補者の性質を読み取り、見極めるべきポイントを提示してくれるため、面接準備が1件あたり最低でも10分短縮。求人媒体の自動取込で転記作業も週2時間なくなりました。
生成AI機能へのレビュー
アセスメント機能が生成AIを活用した形になっているおり、選考内でその方の特性やコアを掴む質問ができる。
