PERSONA

株式会社PERSONA

生成AI機能

文字認識・文字起こし

応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。

生成AI機能満足度

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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

PERSONAの評判・口コミ全68件

Q: 製品の良いポイント

履歴書自動読み取り（AI-OCR） ：PDFや求人媒体から履歴書・職務経歴を自動抽出し候補者情報を構造化することで、転記ミスや手入力工数を大幅に削減できます。 分析ダッシュボードと使いやすいUI ：直感的なダッシュボードで歩留まりやチャネル別・面接官別の分析が容易になり、共有や意思決定のスピード向上に寄与します。 媒体連携と一元管理 ：多数の求人媒体やニッチ媒体との自動連携により応募データを一元管理でき、手入力削減と運用効率化が期待できます。

Q: 課題解決に役立ったこと

手入力工数削減と自動化 ：媒体自動取り込みやテンプレート、AI-OCRなどにより応募登録やメール送信等の手作業が大幅に減り、日々の工数削減につながっています。 日程調整の自動化 ：カレンダー連携、URL発行やセルフ予約、リマインド連携により面接日程調整の往復工数が減り設定のリードタイムが短縮されています。 データ可視化による改善促進 ：選考ステータスや歩留まり、チャネル別分析が一元化され、改善施策の立案や経営への共有が迅速化される効果が報告されています。

Q: どのような人におすすめか

採用負荷が高い／担当者が少ない企業 ：応募数や媒体を多く扱う、または担当者が限られる組織で一元管理と自動化により効率化や複数職種の同時運用がしやすくなります。 媒体多用の紹介会社・現場 ：複数の求人媒体や人材紹介経路を扱う組織で、自動取り込みやエージェント管理、歩留まり分析の効率化が期待できます。 中小企業・コスパ重視／サポート重視の導入者 ：初期コストを抑えつつ機能性を求める中小組織や、導入伴走・手厚いサポートを重視する導入者に適した選択肢と評価されています。

2026 年 08 月 27 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

履歴書自動読み取り（AI-OCR）

PDFや求人媒体から履歴書・職務経歴を自動抽出し候補者情報を構造化することで、転記ミスや手入力工数を大幅に削減できます。

分析ダッシュボードと使いやすいUI

直感的なダッシュボードで歩留まりやチャネル別・面接官別の分析が容易になり、共有や意思決定のスピード向上に寄与します。

媒体連携と一元管理

多数の求人媒体やニッチ媒体との自動連携により応募データを一元管理でき、手入力削減と運用効率化が期待できます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

手入力工数削減と自動化

媒体自動取り込みやテンプレート、AI-OCRなどにより応募登録やメール送信等の手作業が大幅に減り、日々の工数削減につながっています。

日程調整の自動化

カレンダー連携、URL発行やセルフ予約、リマインド連携により面接日程調整の往復工数が減り設定のリードタイムが短縮されています。

データ可視化による改善促進

選考ステータスや歩留まり、チャネル別分析が一元化され、改善施策の立案や経営への共有が迅速化される効果が報告されています。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用負荷が高い／担当者が少ない企業

応募数や媒体を多く扱う、または担当者が限られる組織で一元管理と自動化により効率化や複数職種の同時運用がしやすくなります。

媒体多用の紹介会社・現場

複数の求人媒体や人材紹介経路を扱う組織で、自動取り込みやエージェント管理、歩留まり分析の効率化が期待できます。

中小企業・コスパ重視／サポート重視の導入者

初期コストを抑えつつ機能性を求める中小組織や、導入伴走・手厚いサポートを重視する導入者に適した選択肢と評価されています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2026年08月13日

採用業務の一元管理とチーム連携の効率化が実現できました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

応募者のステータス管理や面接スケジュールの調整、面接官同士の評価シートの共有を一括で行える点が非常に便利です。これまでメールやスプレッドシートに分散していた選考情報が一か所に集約されたことで、連絡漏れや共有漏れが大幅に減少しました。また、UIが直感的でわかりやすく、初めて使う面接官メンバーでも迷わずに操作や評価入力ができる点も高く評価しています。

改善してほしいポイント

検索機能やフィルタリング機能のバリエーションがもう少し増えると助かります。条件を細かく指定して過去の候補者を絞り込みたい場面で、希望どおりに検索できないことがあります。また、応募者データの読み込みやダッシュボードの表示がまれに遅くなるため、レスポンスの向上と画面遷移の最適化を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は複数媒体からの応募者情報の移行や面接日程の調整作業を手動で行っていたため、1件あたりの事務作業に多くの時間を費やしていました。PERSONA導入後は一元管理により、日程調整や連絡作業にかかる時間が半減し、面接設定までのスピードが大幅に向上しました。結果として選考辞退率の低下につながり、採用担当者全体の残業時間の削減にも貢献しています。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年04月30日

AI機能をフル活用した最先端の採用ツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

良いポイント
従来使っていた他社製品と比べ、オペレーション全体にわたって細かな改善が随所に施されており、業務効率が着実に向上しています。特に効果を実感しているのは以下の点です。
分析機能：以前は歩留まりの集計だけでも相当な時間を要していましたが、現在はボタン一つで抽出が完了します。主要項目はグラフとして自動表示されるため、状況をひと目で把握できるようになりました。
サポート体制：導入前後を問わず、疑問点や困りごとが生じた際に担当者へ連絡するとすぐに丁寧な返答をいただけるため、安心して運用できています。
AI機能：AIによる面接の早急な文字起こし機能が、圧倒的に早い
また全体を通じて、機能改善や新機能リリースのスピードが速い点も好印象です。不具合の報告に対しても迅速に対応いただけるため、日々の運用における信頼性の高さを感じています。

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非公開ユーザー

株式会社ＲＡＲＥＣＲＥＷ｜介護・福祉｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年12月18日

情報の集約ができ、採用業務がスムーズになりました！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・欲しい機能などをすぐに伝えることができる
・媒体連携が豊富
その理由
・随時アップデートもされており、自社のやり方で欲しい機能等も柔軟にヒヤリングしてもらえるため
・特化媒体を多く使用しているため他社さんのATSだと媒体連携ごとにプラス料金がかかるところが多かったり、対応していないことが多いので、自社仕様にカスタマイズできるところが使いやすい

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非公開ユーザー

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年11月19日

AGTにとって嬉しい機能が盛りだくさん

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

レビュー：優れている点・お気に入りの機能

「優れている点・好きな機能」

面接調整機能が充実しており、自動でカレンダーに反映される機能など、スムーズなスケジューリングが可能です。

会社ごとのニーズに合わせたカスタマイズが柔軟に行える点が魅力です。

「その理由」

ATSの開発担当者と直接やり取りできるフローが用意されており、依頼や調整が非常にスムーズです。

急なトラブルにも迅速に対応してもらえるため、安心して運用できます。

会社ごとのニーズに合わせて、カスタムCSVの出力や評価項目の設定などを行えるよう設計されている点が特に便利です。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年11月11日

以前より円滑に業務を進められるようになりました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

日程調整をシステム内で完結できることやさまざまな機能が定期的に追加・更新されていくため少しずつより良いサービスになっております。
候補者の現在の状況が一覧でも分かりやすいです。

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非公開ユーザー

広告・販促｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年01月31日

採用成功に貢献してくれる採用管理ツールです。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用管理ツールとして必要な機能は問題なくそろっている印象です。リリースして間もないということで他ツールと比較して知名度が劣る部分もあるかもしれませんが、金額以上の満足度です。
また、アップデートのスピードが早いので、少し気になる部分があってもすぐに改善されます。担当者も丁寧にヒアリングをしてくれるので、こんな機能があったらうれしいレベルの事柄もどんどん反映してくれます。
利用経験のある採用管理ツールとしては3つ目ですが、1番使い勝手がよく、PERSONAから変更する必要がないと思っています。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年08月14日

採用に関する情報をすべて一元で管理できます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

候補者の情報を一元管理でき、採用ページ作成など、採用に関わる多くの業務をPERSONAのサービスで管理・代行できます。AIによる自動化も進んでおり、利用者が負担なく使用できる仕組みが整っています。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社一休｜旅行・レジャー｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月07日

採用活動の大幅な工数削減ができました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・従来利用していたATSに比べて細かく便利な点がちりばめられており、オペレーションに費やす時間が色々なところで削減できている。特によかった点は
日程調整機能：オンライン面接時のURL自動発行、予定登録等で効率化できただけではなく、転記ミスの可能性がなくなった
分析機能：従来は歩留まり抽出だけで時間がかかっていたがボタン一つで抽出できる。特定項目はグラフも自動表示されぱっと見るだけでも状況把握できるようになった。
サポート体制：導入前後でわからない点、困った点などがあった際に担当の方にご連絡をするとすぐレスポンスをくださりとても心強かった。

また総じて、機能改善や新機能の開発スピードが速い印象があります。不具合をお伝えした際の対応スピードが速く安心して利用できるなと感じています。

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非公開ユーザー

株式会社ウエスコホールディングス｜その他サービス｜人事・教育職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年10月21日

登録・調整・共有を一気通貫化し、効率的な採用運用を実現

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・AI-OCRで応募情報を自動入力
候補者の履歴書・職務経歴書（PDF）をアップロードすると、氏名・学歴・職歴などがAI-OCRで自動入力されます。1件あたりの登録作業が大幅に短縮され、エージェント経由の紹介推進にもつながっています。

・日程調整のセルフ予約化
これまでメールで行っていた面接等の日程調整は、候補者がカレンダー上で当方が用意した候補日から選ぶだけで確定できるようになりました。応募者にとって分かりやすく、往復のやり取りが不要になりました。

・直感的でシンプルなUI
画面が複雑ではなく、見れば操作が分かる設計です。社内の多くの関係者が利用する採用管理システムにおいて、この分かりやすさは大きな助けになっています。

改善してほしいポイント

改善要望（あれば）

・2要素認証の実装
セキュリティ強化の観点から、ログイン時の二段階認証に対応してほしいです。

・SSO（シングルサインオン）対応
パスワード管理の負担軽減とセキュリティ向上のため、主要IdPと連携できるSSOに対応してほしいです。

・入社決定後の他システム連携強化
API連携または任意レイアウトでの連携用CSV出力に対応してほしいです。具体的には、
　・人事労務システム：氏名、生年月日、入社前メールアドレス、学歴情報などの自動登録
　・タレントマネジメントシステム：入社前の経歴・プロフィール情報の登録

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、担当者と人材紹介会社とのメール等による個別やり取りで運用していました。導入後、以下の点が改善しました。

・新規登録フローの省力化
候補者情報が新規登録時に直接担当部署へ届く設定により、登録～共有までの工数を大幅に削減できました。

・紹介会社の一元管理と分析
多数の人材紹介会社をシステム上で一元管理でき、各社ごとの実績・歩留まりを可視化して分析可能になりました。

・情報蓄積による属人化の解消
システム内でやり取り履歴や紹介会社情報を一元管理できるため、担当者依存が解消し、引き継ぎや横展開が円滑になりました。

検討者へお勧めするポイント

・エージェント経由の募集比率が高く、登録～調整～共有の作業負荷に悩んでいる
　＞AI-OCRで応募登録・日程調整のセルフ予約・
・面接官や現場管理職など、多部署・多人数で採用に関与する
　＞直感的UIで社内展開しやすい・現場に届く”通知・導線を設定可能
・可視化（歩留まり／実績比較）と再現性を重視し、属人化から脱却したい
　＞紹介会社を一元管理＆分析し可視化・各種採用データの分析ダッシュボード

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2025年09月10日

どんどん進化していくPERSONAで採用管理がしやすくなる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①PERSONA導入してから採用管理がとてもしやすくなりました。
→候補者の画面は見やすく、面接官も戸惑うことなく対応できます。

②担当者さんもすぐに対応してくだる
→〇〇な機能が欲しいと伝えると近しい機能が作成されるように動いてくださいます。

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4.8

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