生産性の向上及びCSの高い質

改善してほしいポイント

まだ発展途上のシステムではあるので今後に期待。求職者の画面のUIが少し悪く、カスタマイズ性が若干乏しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前述の通り、生産性向上として、当該業務関わる部分で導入以前比半分程度が削減されたと感じています。
また、クロス分析やカスタマイズでの分析を行うことが可能なため、採用の改善アクション構築の一助となっております。

検討者へお勧めするポイント

❶中途採用業務における生産性の向上（採用業務の自動化）
└様々な媒体から応募は月100件程度あり、採用管理/連絡/調整を手作業で莫大な工数がかかっていた現状(月40時間以上)
└50%程度に業務圧縮。
❷採用成果の最大化（見極め・見立ての向上・課題分析）
└中途アクションの効率を向上させつつもスピードと精度を担保
└見極めのためのAI判定機能は、候補者のアトラクトの一助となっています
❸コストパフォーマンスが高い
└上記、２点が満たされており、コストも比較的安価なためバランスが非常に良いと思います。