生成AI機能
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非公開ユーザー
株式会社リブ・コンサルティング｜経営コンサルティング｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
採用担当者の業務や心理に寄り添って設計されているATSだと感じています。
もちろんまだ改善の余地がある部分もありますが、特に印象的なのは開発スピードの速さです。ユーザーの声をもとに継続的な改善を繰り返しており、気づくたびに使いやすくなっていると感じます。そのため、単なるツールとしてだけでなく、「一緒に成長しているサービス」という感覚があり、使いながら応援したくなるATSです。
また、カスタマーサポートの皆さまも非常に親切で、問い合わせや要望に対して迅速かつ丁寧に対応していただけるため、安心して利用することができています。
当社ではまだ十分に活用しきれていませんが、書類選考の自動化機能などは特に応募数の多い企業にとって大きな価値があると感じています。今後さらに精度が向上していけば、採用業務の効率化において非常に強力なATSになるのではないかと期待しています。
機能面だけでなく、サービスとしての成長性や姿勢にも魅力を感じられる製品です。これからも頼りにしています。
改善してほしいポイント
全体として必要な機能は十分に揃っており、大きな不満はありません。その上で、さらに良くなることを期待している点がいくつかあります。まず、閲覧権限や評価の見せ方など、採用現場の細かな運用を考慮した設定については、もう一段階の柔軟性があると嬉しいと感じています。例えば、選考の公平性を重視する場合、他の面接官の評価を見ずに入力したいケースもあります。そのため、評価の閲覧制御などをより細かく設定できると、企業ごとの運用にさらにフィットするのではないかと思います。加えて、アセスメント機能については、現在でも候補者の志向性や特徴を把握する上で参考になりますが、主に履歴書や職務経歴書の内容をもとに分析されている印象です。候補者とのメールのやり取りや面接メモなども含めて分析できるようになれば、より立体的かつ実態に即した示唆が得られるのではないかと思います。かなり高度な機能になるとは思いますが、今後の進化に期待しています。いずれも現時点で導入を妨げるような課題ではなく、すでに十分実用的なATSだからこそ、さらなる進化への期待として挙げさせていただきました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
開発スピードが速く、継続的に機能改善が行われているため、現場の運用に合わせて使いやすさが向上している点を最も評価しています。単なる業務効率化だけでなく、採用活動の質そのものを高めることに貢献しているATSだと感じています。
導入している拡張機能
