多媒体応募を瞬時一元化

改善してほしいポイント

スマートフォンで操作すると一覧が縮み過ぎてタップしにくく、移動の隙間時間にフィードバックを済ませるにはややストレスがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は媒体ごとに管理画面を開きメール添付の履歴書をスプレッドシートへ転記していたため、応募一件あたりの処理が十数分。PERSONA稼働後は応募が自動流入し、処理時間は三分の一程度に短縮された。週単位で空いた時間を候補者フォローや面接官教育に充当できたことで、一次面接通過率が数ポイント改善し、採用決定までのリードタイムも体感で短くなった。分析レポートで見えた課題を即修正できるサイクルが回り始め、採用チームの心理的負荷も軽減した。

検討者へお勧めするポイント

・PDF履歴書の自動解析で面接準備が加速度的に短縮
・カレンダー＆Slack連携で調整漏れやリマインドをゼロ化