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広告・販促｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
良いところとは進捗と歩留まりを可視化できてExcel管理から脱却できた点です。また、候補者一覧で進捗のアラートなどもあるので対応漏れを防止してくれます。
改善してほしいポイント
改善してほしいところは今回のアップデートで解消がされた（選考フローの一括変更）ので、現在はないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Excelでの管理は情報が分散しやすく、進捗の把握やチーム内での共有に時間がかかっていましたが、ATS上で候補者のステータスや対応状況が一目で確認できるようになり、共有や抜け漏れのリスクが減って、管理が格段にしやすくなりました。
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旅館・ホテル｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
履歴書情報を自動読取し手入力削減しました。また、紹介会社・人事双方の負担も大幅軽減しています。
現にエージェントさんからもかなり喜んでもらっています。
改善してほしいポイント
明確にこれを改善してほしいというものはないですが、トップページなどで本日の面接などを記載してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
履歴書情報の手入力が必須で、工数が多くヒューマンエラーも発生しがちでしたが、
履歴書の情報が自動で読み取られることで、手入力の手間が激減しました。確認作業のみで完結するようになりました。また、エージェントさんからも喜ばれています。
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デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
導入時から営業担当の方が寄り添ってくれて、丁寧なヒアリングと提案で不安なく導入を進めることができました。サポートの安心感が違います。
改善してほしいポイント
現状はすぐに改善を行っていただきますので、問題はないかなと思います。しいて言うならエラーの発生がゼロになるといいな思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入時のフォローが手厚く、担当の方が定期的にヒアリングをしてくれたので安心感がありました。初期対応での不安は一切ありませんでした。
検討者へお勧めするポイント
導入時のサポートに不安がある方も、丁寧な伴走支援があるので安心です。サポート重視で選びたい方に最適です。
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その他｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
事前の説明時にこちらの疑問や要望にも的確に答えてくれて、理解が深まりました。他社事例も交えて紹介していただけたのも導入の決め手になりました。
改善してほしいポイント
現状特段ないですが、運用方法以外にも、採用手法やもっとペルソナをうまく活用できる方法をレクチャーしていただけると非常にうれしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
製品理解を深めるための説明がとても丁寧で、事例も踏まえた提案を受けられたので、導入までの判断がスムーズに進みました。
検討者へお勧めするポイント
導入を迷っている方には、説明を一度受けてみることをおすすめします。質問への対応力で安心感が得られます。
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情報通信・インターネット｜デザイン・クリエイティブ職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
誰でも直感的に操作できるUI設計で新しく入ったアシスタントからも「すぐ使いこなせた」と好評です。現場でも迷わず使える安心感があります。
改善してほしいポイント
開発スピードが早くて新しい機能ができるので、かなり助かっている。こちらでキャッチアップの時間が取れないので、レクチャーなどしていただけると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
UIがわかりやすく、現場スタッフからも「誰でも使える」と好評です。教育コストを抑えた運用が可能になりました。
検討者へお勧めするポイント
ITが苦手なメンバーでも安心して使えるUIなので、幅広い職種・年齢層のスタッフがいる現場でも安心して導入できます。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
UIがシンプルかつ分かりやすく、初めて使うスタッフでも短時間で操作に慣れることができました。
自動送信や書類読取など便利な機能も豊富です。
改善してほしいポイント
代表や役員などがスマホで確認することが多いので、スマホでの操作感の向上をしていただけると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
見た目もシンプルで操作に迷わず、書類の読取や自動送信など便利な機能も直感的に扱えるので、新人でもすぐに実践投入できます。
検討者へお勧めするポイント
書類の読取や自動送信など、煩雑な業務を減らしたい方におすすめ。直感的に操作できてすぐに現場で活用できます。
導入している拡張機能
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人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
初期費用が不要で、機能の豊富さを考えると非常にコストパフォーマンスが高いと感じます。特に中小規模の企業にとっては、導入しやすさが魅力です。
改善してほしいポイント
現状は特段ないかなと思います。この前も希望していたカレンダーでの表示など機能改善をしていただきました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
初期コストなしでこれだけの機能が使えるのは驚きです。中小企業でも導入しやすく、コスパの高さに大変満足しています。
検討者へお勧めするポイント
導入コストを抑えたいけれど、機能は妥協したくないという方にぴったり。コスパ重視ならぜひ検討してほしいです。
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不動産売買｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
カレンダー連携と媒体自動取り込みが驚くほどスムーズで、応募者情報がほぼリアルタイムに一元化されるので手入力のストレスが消えました。履歴書PDFを放り込むだけで学歴や社歴が自動でタグ付けされ、クロス集計で歩留まりの悪いポジションが即座に特定できるおかげで施策の優先順位付けがしやすいです。Slackへのリマインドも自動化され、面接官の入力漏れが大幅に減少。さらに問い合わせへのレスポンスが早く、その対応スピード感には驚きました。候補者の性格傾向と意思決定のツボを提示してくれるアセスメントは、クロージングトークの精度を高めてくれていると感じております。
改善してほしいポイント
活用頻度が高くないので私の中で優先度が高い認識ではありませんが、スマートフォンでもパソコンと変わらないくらい操作しやすくなると良いと感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前はExcelとメールで採用進捗を管理していたため、週次レポートの作成や面接調整に毎週多くの工数を割いていました。PERSONAに切り替えてから数週間で、レポート作成にかかる時間は1時間以上短縮され、週あたり数時間を戦略的な業務に振り向けられるようになりました。さらに媒体連携によって応募数が着実に増加し、面接官ごとの歩留まり分析に基づく選考設計の見直しも進行中です。こうした改善の積み重ねにより、採用目標達成の確度は確実に高まっていると日々実感しています。
検討者へお勧めするポイント
・応募データの取り込みがほぼ全自動
・履歴書PDFをアップするだけで候補者情報を構造化
・歩留まり分析ダッシュボードで詰まりを即特定
・サポート対応と機能追加のスピード感が抜群
・多機能ながらUIは直感的でシンプル
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非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
・媒体連携の豊富さ（連携できない媒体はほぼ無い）
・分析機能（進捗管理、歩留まり、面接官、採用コスト、スカウト実績など）
・登録者ページ（基本的に1ページで可視化されている、連絡先、学歴、勤務先、レジュメ、応募経路、選考フェーズ、登録者の志向や性格分析などアセスメント、社内チャット、外部メール等）
・業務自動化（選考基準設計や質問設計、メールテンプレートなど）
改善してほしいポイント
前提として、要望を出せば早期に改修してくれますし、機能アップデートの頻繁に行われているので基本的には改善してほしいポイントというのはありません。
強いて挙げれば、最近アップデートされた採用ホームページはチームごと（勤務地や職種など）で求人を見分けにくくなってしまったので、改善してほしいと思っています
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
基本的には5つのポイント（課題）に重点を置いてATSを選定しました。
・媒体連携の数、柔軟性
・分析機能の充実
・ベースとしてパッケージされた機能に対してカスタマイズができるか（1から各ユーザーでフロー設計などをしなければならないATSは避けたい）
・エージェントから見たUIUX
・求職者から見たUIUX
ニッチな求人媒体も使用しているため、エンジニアに強い媒体や大手媒体のみの連携だと導入する意味が無くなってしまうことが課題の1つ目、
分析機能についてはある程度システム内のダッシュボードでクロス集計等含めて可視化できるかどうか、またCSVで落とした時にある程度揃えられていて、不要な列行を削除しなければいけない手間は省きたいことが課題の2つ目、
なんでも設計できますよ、という謳い文句だが自由度が高すぎて採用業務初心者が使いこなせないATSを以前使用していたのでそれは避けたい、というのが課題の3つ目、
そもそも外部（エージェントや求職者）からの見た目も一定洗練されて使いやすいものでないければいけない、というのが課題の4つ目5つ目、
これらは改善されたように思います
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会計、税務、法務、労務｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
多くの求人媒体とチャットツールに対応しており、媒体ごとの対応管理に悩む方にはとてもおすすめです。自動化された連携で運用負荷が大きく下がりました。
改善してほしいポイント
媒体によっては取り込めない情報もあるので、統一化されると非常に助かるなと感じています。（媒体起因なのでかなり難しいかなと思いますが、、、）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
さまざまな求人サイトやツールとの連携が可能で、操作の自動化が進んだことで、これまで手作業だった部分が大きく効率化されました。
検討者へお勧めするポイント
媒体やツールごとの手動管理に疲れている方にこそ使ってほしいです。連携が豊富で、自動化がスムーズに進みます。
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