PERSONA

株式会社アサイン

PERSONA

株式会社アサイン

4.8
57
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
The Best Software 2026
The Best Software by Category 2026
生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.2
5
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全57件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

媒体・応募連携と自動化

多数の求人媒体やスカウト、カレンダーやSlack連携により応募や日程調整の自動化が進み、手作業が大幅に削減されます。

使いやすいUI/UX

直感的でシンプルな画面設計と柔軟な権限設定により、現場や面接官への展開が容易で導入後の定着を促進します。

履歴書の自動読み取り

PDF履歴書の自動抽出で学歴・職歴を構造化登録でき、初期登録や確認作業の工数削減とミス低減に寄与します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

入力・運用工数の大幅削減

AI-OCRや媒体連携による自動取り込みで手入力を削減し、確認中心の運用で業務負担を軽減できます。

データの一元化と可視化

応募データをブラウザ上で一元管理しクロス集計や可視化が可能になり、分析や意思決定が迅速化されます。

日程調整の自動化

カレンダー連携やセルフ予約、リマインド自動化により面接調整の工数を削減し候補者対応が効率化されます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体多用・応募自動化を求める企業

多数の求人媒体やエージェントを併用し応募の一元管理や自動化で工数削減を図りたい企業に適しています。

採用業務が多忙で非IT担当が多い現場

採用人数が多く担当者が限られる、ITに詳しくない担当者でも短期間で運用できる環境が必要な組織に向きます。

コスパ重視の中小企業

初期費用を抑えつつ必要な機能を揃えたい中小企業にとって、コスト効率の高い採用基盤を提供します。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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    • 製造・機械

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非公開ユーザー

株式会社ビザスク｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

UIUXが洗練されており使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・分析機能に優れている。複数のATSを使用してきたが比較してもPERSONAが一番利用しやすいように感じる。
・選考フェーズごとに候補者の管理ができるため、歩留まり改善ができた。

改善してほしいポイント

・今のところは使っていて特に不自由は感じていない。システムの改善要望を出すと担当者の方が即時に対応してくださるので、使いやすいATSへとどんどんアップデートしている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記に記載した通り、従来のATSではあまりなかった選考フェーズごとの候補者管理が容易にできる。
事前の設計なども不要なので切り替えの工数は最小限で、採用CVR改善ができたのは大きな成果だった。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社ウエスコホールディングス｜その他サービス｜人事・教育職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

登録・調整・共有を一気通貫化し、効率的な採用運用を実現

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・AI-OCRで応募情報を自動入力
候補者の履歴書・職務経歴書（PDF）をアップロードすると、氏名・学歴・職歴などがAI-OCRで自動入力されます。1件あたりの登録作業が大幅に短縮され、エージェント経由の紹介推進にもつながっています。

・日程調整のセルフ予約化
これまでメールで行っていた面接等の日程調整は、候補者がカレンダー上で当方が用意した候補日から選ぶだけで確定できるようになりました。応募者にとって分かりやすく、往復のやり取りが不要になりました。

・直感的でシンプルなUI
画面が複雑ではなく、見れば操作が分かる設計です。社内の多くの関係者が利用する採用管理システムにおいて、この分かりやすさは大きな助けになっています。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

機能豊富で進化が早いサポート体制も充実した満足度の高いATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

導入後、採用業務の効率化に大きく寄与しています。特に以下の点が優れていると感じています。

・採用媒体との自動連携
ほとんどの主要媒体とシームレスに連携可能であり、以前使用していたATSでは対応していなかった媒体についても連携が可能となりました。その結果、登録工数が大幅に削減されました。

・履歴書情報の自動取り込み
履歴書から必要項目を自動で読み取り、システムに登録できるため、仮に手動入力が必要な場合でも最小限の工数で対応可能です。この仕組みはエージェントからも非常に好評です。

・充実したフォロー体制
Slack上に専用チャンネルを開設していただけるため、関係者間での情報共有がスムーズになりました。他担当者の確認内容も即時にキャッチアップできるため、社内連携にかかる工数も削減されています。加えて、必要に応じて電話やオンラインで丁寧にサポートいただける点も安心材料です。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

どんどん進化していくPERSONAで採用管理がしやすくなる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①PERSONA導入してから採用管理がとてもしやすくなりました。
→候補者の画面は見やすく、面接官も戸惑うことなく対応できます。

②担当者さんもすぐに対応してくだる
→〇〇な機能が欲しいと伝えると近しい機能が作成されるように動いてくださいます。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

少数精鋭人事でも効率的に採用を推進できる仕組みが作れます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

○書類情報登録機能の自動化（ほとんどの媒体との連携が可能）
○分析機能が充実している点 (分析軸の充実)
○担当者の方が非常に親身にご対応くださる点
　・契約前には、弊社の課題解決に向けた提案資料を作成いただいた
　・契約後も、弊社に特化したマニュアルを作成いただいた
　・採用課題に関するアドバイスを、定期的なMTGを通じていただいている

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

候補者の情報整理が楽に。エクセル管理作業がなくなります。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

煩雑だった候補者管理がシステム化され、進捗状況や歩留まりが即座に可視化できるようになりました。
また、アラートと自動通知で、対応の抜け漏れもゼロに近づきました。

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導入している拡張機能

古俣 じゅり

古俣 じゅり

リポット株式会社｜食堂・レストラン｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務効率化ができる！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

こちらを導入してから、採用時における店長業務のパソコン作業が格段に楽になりました。
また、人事総務部へ異動後も、分析機能を活用して会議資料の作成などに役立てています。
複数の媒体を使用していますが、persona上で情報が一括管理できるため、日々の業務が非常に効率的になりました。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

株式会社大木｜医薬品・化粧品｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

カレンダー連携で日程調整がスムーズできます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

空き枠自動反映で候補者が日程を選ぶだけで日程調整ができます。
また、面接URLも自動発行し調整工数激減しました。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

不動産売買｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

媒体連携がスムーズで使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

求人媒体との連携がスムーズで重宝しています。履歴書PDFをドラッグするだけで学歴・偏差値まで抽出できる読み取り技術。Googleカレンダー連携の日程調整フォームとSlack通知で面接官の動きが即共有され、採用担当ひとりでも複数職種を並行管理できる軽さも魅力です。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

不動産売買｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

多媒体応募を瞬時一元化

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

複数の求人サイトや紹介経路から届く応募がほぼリアルタイムで自動集約され、手入力の手間が一掃される。履歴書PDFを投げ込むだけで学歴・職歴・スキルがフィールドに整理され、評価コメントもタイムライン上に並び流れを追いやすい。

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2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
4.8
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株式会社アサイン

2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより ・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』 ・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』 によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...

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