生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.5
11
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全71件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

履歴書自動読み取り(AI-OCR)

PDFや求人媒体から履歴書・職務経歴を自動抽出し候補者情報を構造化することで、転記ミスや手入力工数を大幅に削減できます。

分析ダッシュボードと使いやすいUI

直感的なダッシュボードで歩留まりやチャネル別・面接官別の分析が容易になり、共有や意思決定のスピード向上に寄与します。

媒体連携と一元管理

多数の求人媒体やニッチ媒体との自動連携により応募データを一元管理でき、手入力削減と運用効率化が期待できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

手入力工数削減と自動化

媒体自動取り込みやテンプレート、AI-OCRなどにより応募登録やメール送信等の手作業が大幅に減り、日々の工数削減につながっています。

日程調整の自動化

カレンダー連携、URL発行やセルフ予約、リマインド連携により面接日程調整の往復工数が減り設定のリードタイムが短縮されています。

データ可視化による改善促進

選考ステータスや歩留まり、チャネル別分析が一元化され、改善施策の立案や経営への共有が迅速化される効果が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用負荷が高い/担当者が少ない企業

応募数や媒体を多く扱う、または担当者が限られる組織で一元管理と自動化により効率化や複数職種の同時運用がしやすくなります。

媒体多用の紹介会社・現場

複数の求人媒体や人材紹介経路を扱う組織で、自動取り込みやエージェント管理、歩留まり分析の効率化が期待できます。

中小企業・コスパ重視/サポート重視の導入者

初期コストを抑えつつ機能性を求める中小組織や、導入伴走・手厚いサポートを重視する導入者に適した選択肢と評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

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並び順

非公開ユーザー

株式会社Sun Asterisk|ソフトウェア・SI|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

AGTにとって嬉しい機能が盛りだくさん

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

レビュー:優れている点・お気に入りの機能

「優れている点・好きな機能」

面接調整機能が充実しており、自動でカレンダーに反映される機能など、スムーズなスケジューリングが可能です。

会社ごとのニーズに合わせたカスタマイズが柔軟に行える点が魅力です。

「その理由」

ATSの開発担当者と直接やり取りできるフローが用意されており、依頼や調整が非常にスムーズです。

急なトラブルにも迅速に対応してもらえるため、安心して運用できます。

会社ごとのニーズに合わせて、カスタムCSVの出力や評価項目の設定などを行えるよう設計されている点が特に便利です。

改善してほしいポイント

・一部でラグを感じる場面があります。また、データや画面の切り替え時に、UIの改善余地がありそうです。

・評価者にとっても操作性を向上させるとさらに便利になると感じます。特に、評価内容の自動保存機能などがあると、安心して入力作業が行えると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

予算や経費などの必要なデータを一括で集計できるため、上層部とメンバー間で採用予算の認識を統一でき、最新の情報を即時に確認できる点は非常に助かります。
また、日程調整などの事務的でヒューマンエラーが起きやすい作業が自動化されている点も、とても便利だと感じています。

さらに、従来使用していた前ATSの機能で引き継ぎたい項目についても、追加開発で対応していただけたことには大変感謝しています。

検討者へお勧めするポイント

AGTからの推薦経路を通じて採用業務を行っている会社にとって、親和性の高いサービスだと感じます。
推薦しやすい仕組みや、AIを活用して候補者情報の登録が効率的に行える点など、推薦する側の業務効率が高く評価されているようです。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

以前より円滑に業務を進められるようになりました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

日程調整をシステム内で完結できることやさまざまな機能が定期的に追加・更新されていくため少しずつより良いサービスになっております。
候補者の現在の状況が一覧でも分かりやすいです。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

候補者管理を円滑に実施することができる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
応募者情報だけでなく、AIを用いた独自分析がある
応募者が上がってきたタイミングで自社の求人にあっているかどうかがわかる

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導入している拡張機能

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社ビザスク|人材|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用になくてなはらないシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用のオペレーションでこれまで課題に感じていた部分を解決できるシステムなため導入を決定しました。
以下課題感をすべて解決できる点、そして営業担当者・CSの方が手厚くスピーディにフォローいただけるので安心感がありました。

課題感
・採用の応募〜受諾までの歩留まりやCVRの可視化をしたい
・採用チャネルごとの分析をしたい
・日程調整を別システムで行っており、人の手を解することによるヒューマンエラーの発生や面接官が増えるにつれてシステム利用料も増えていく
・タレントープールとして候補者を貯めていきたい
・中途、新卒と採用領域を問わず一貫して使えるシステムがほしい

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非公開ユーザー

株式会社ビザスク|情報通信・インターネット|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

UIUXが洗練されており使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・分析機能に優れている。複数のATSを使用してきたが比較してもPERSONAが一番利用しやすいように感じる。
・選考フェーズごとに候補者の管理ができるため、歩留まり改善ができた。

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非公開ユーザー

株式会社ウエスコホールディングス|その他サービス|人事・教育職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

登録・調整・共有を一気通貫化し、効率的な採用運用を実現

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・AI-OCRで応募情報を自動入力
候補者の履歴書・職務経歴書(PDF)をアップロードすると、氏名・学歴・職歴などがAI-OCRで自動入力されます。1件あたりの登録作業が大幅に短縮され、エージェント経由の紹介推進にもつながっています。

・日程調整のセルフ予約化
これまでメールで行っていた面接等の日程調整は、候補者がカレンダー上で当方が用意した候補日から選ぶだけで確定できるようになりました。応募者にとって分かりやすく、往復のやり取りが不要になりました。

・直感的でシンプルなUI
画面が複雑ではなく、見れば操作が分かる設計です。社内の多くの関係者が利用する採用管理システムにおいて、この分かりやすさは大きな助けになっています。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|人事・教育職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

機能豊富で進化が早いサポート体制も充実した満足度の高いATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

導入後、採用業務の効率化に大きく寄与しています。特に以下の点が優れていると感じています。

・採用媒体との自動連携
ほとんどの主要媒体とシームレスに連携可能であり、以前使用していたATSでは対応していなかった媒体についても連携が可能となりました。その結果、登録工数が大幅に削減されました。

・履歴書情報の自動取り込み
履歴書から必要項目を自動で読み取り、システムに登録できるため、仮に手動入力が必要な場合でも最小限の工数で対応可能です。この仕組みはエージェントからも非常に好評です。

・充実したフォロー体制
Slack上に専用チャンネルを開設していただけるため、関係者間での情報共有がスムーズになりました。他担当者の確認内容も即時にキャッチアップできるため、社内連携にかかる工数も削減されています。加えて、必要に応じて電話やオンラインで丁寧にサポートいただける点も安心材料です。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

どんどん進化していくPERSONAで採用管理がしやすくなる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①PERSONA導入してから採用管理がとてもしやすくなりました。
→候補者の画面は見やすく、面接官も戸惑うことなく対応できます。

②担当者さんもすぐに対応してくだる
→〇〇な機能が欲しいと伝えると近しい機能が作成されるように動いてくださいます。

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

その他小売・卸売|人事・教育職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

少数精鋭人事でも効率的に採用を推進できる仕組みが作れます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

○書類情報登録機能の自動化(ほとんどの媒体との連携が可能)
○分析機能が充実している点 (分析軸の充実)
○担当者の方が非常に親身にご対応くださる点
 ・契約前には、弊社の課題解決に向けた提案資料を作成いただいた
 ・契約後も、弊社に特化したマニュアルを作成いただいた
 ・採用課題に関するアドバイスを、定期的なMTGを通じていただいている

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導入している拡張機能

非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

候補者の情報整理が楽に。エクセル管理作業がなくなります。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

煩雑だった候補者管理がシステム化され、進捗状況や歩留まりが即座に可視化できるようになりました。
また、アラートと自動通知で、対応の抜け漏れもゼロに近づきました。

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PERSONA
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71

株式会社PERSONA

2,000社以上からなる採用支援ナレッジにより ・カスタマイズ性が高くシンプルに操作できる『管理』 ・応募書類からアセスメントを行う独自AIモデルによる『提案』 によって『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システム ※現在TVCM放映キャンペーン実施中です。 -----------...

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