非公開ユーザー
経営コンサルティング|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
採用業務の一元管理とチーム連携の効率化が実現できました
良いポイント
応募者のステータス管理や面接スケジュールの調整、面接官同士の評価シートの共有を一括で行える点が非常に便利です。これまでメールやスプレッドシートに分散していた選考情報が一か所に集約されたことで、連絡漏れや共有漏れが大幅に減少しました。また、UIが直感的でわかりやすく、初めて使う面接官メンバーでも迷わずに操作や評価入力ができる点も高く評価しています。
改善してほしいポイント
検索機能やフィルタリング機能のバリエーションがもう少し増えると助かります。条件を細かく指定して過去の候補者を絞り込みたい場面で、希望どおりに検索できないことがあります。また、応募者データの読み込みやダッシュボードの表示がまれに遅くなるため、レスポンスの向上と画面遷移の最適化を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
導入前は複数媒体からの応募者情報の移行や面接日程の調整作業を手動で行っていたため、1件あたりの事務作業に多くの時間を費やしていました。PERSONA導入後は一元管理により、日程調整や連絡作業にかかる時間が半減し、面接設定までのスピードが大幅に向上しました。結果として選考辞退率の低下につながり、採用担当者全体の残業時間の削減にも貢献しています。