sonar ATSの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

今のところはございません。
わからない点は都度ご担当者様へ連絡し、即時解決できていました。このようなシステムを使うのが初めてで右も左もわかりませんでしたが、丁寧にご対応いただき感謝しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

1人で新卒採用をまわさなくてはいけない状況の中で、様々なイベントからの候補者を一元に管理できるシステムがほしかった。その目的にマッチしていた。結果として、ご担当者様のサポートもあり、1人で新卒採用を回すことができ満足しています。ちょうどコロナ渦でオンライン化への過渡期でしたが、ソナーを導入していたことで、変化にも柔軟に対応することができ、結果としてよい新卒を採用することができました。
ありがとうございました。

検討者へお勧めするポイント

金額とサポート体制

改善してほしいポイント

数多くの機能があるため、初心者ですべてを使いこなすには時間がかかる可能性があります。最初はマニュアル等を用いてコツコツとフローの設計を行っていく必要があります。
また、最近UIが変更されたこともあり、旧バージョンと新バージョンを選択できるような形になっています。移行期間かとは思いますが、旧バージョンでしか使えない機能があるなど、一部以降が完全に進んでいないようですので、新バージョンに統一されることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社の採用は職種が複数に跨っていること、かつ近年は選考フローが複雑化、複線化していることもあり、採用全体のプロセスにおける進捗状況を細かく理解・管理するだけでなく、各ステップに滞留している候補者に対し適切なアプローチを行っていく必要があります。
SONAR ATSは自社の採用フローに合わせた柔軟なプロセス設計ができ、担当者の頭の中で考えている採用戦略を視覚的(箱と箱を矢印で繋いでいく)に描くことができます。また、それぞれのステップにいる候補者が一目で分かり、きめ細やかなフォローを実施することができます。
また、新卒だけでなく中途採用にも展開できるので、採用システムを一元管理することができ、採用コストも大幅に削減できるというメリットもありました。

検討者へお勧めするポイント

汎用的な設計がカスタマイズされたものがパッケージとしてあるようですので、先ずはそちらを活用される方が良いと思います。慣れるのには多少の時間を要するかもしれませんが、使い込めば使い込むほど多様かつ便利な機能が使えるようになってくると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・新旧UIが混在している
→一昨年頃から新しいUIでのシステムに移行しているが、まだ一部旧UIでなければ設定できない項目がある。
　徐々にアップデートされているため今後に期待している。

・時々動作が重たいと思う時がある
→設定によるものもあるかもしれないが、時々負荷が大きいと思う時がある。
　これまで2年間担当者として利用しているが、大きなサーバーダウンは1度のみであり、
　その際のリカバリーも迅速であったため大きな問題ではない。

・応募書類出力形式のカスタマイズは追加発注
→応募者の回答内容を望んだフォーマットで出力できるように設定できるが、それは追加で発注しなければならず
　またその反映までに少し時間がかかる。
→自前（手元）でカスタマイズできるようになるとなお良いと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで採用管理システムといえば、新卒では年次ごとに更新かつ年次跨ぎができなかったため、毎年システムの契約を更新する必要があった。またキャリア採用は自社内で管理する必要があった。これがSONAR ATSを利用することで、SONAR ATSの契約1本ですべてを一元管理できるようになったため、結果としては大きなコストダウンにつながった。
また、候補者とのやり取りなども担当者のメールではなくSONAR ATSを経由することで、それまでの履歴がすべてシステム上に記録されるため、担当者の急用や人事異動に伴う担当者変更にも柔軟にカバーできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

特にカスタマイズ性が非常に気に入っています。以前の体制にはもう戻れない、とまで現在担当者では話をするくらいです。