HARUTAKAの評判・口コミ 全16件

改善してほしいポイント

zoomらmeetと比較すると画質が悪いです。
CPUも悪いのか、やや動きが遅い時もありますので是非ともすぐに改善いただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最適な面接官研修、採用課題の策定をすることができました。
これまで面接の中身はブラックボックスだったのですが、こちらのツールを導入することでクリアになり、事実をもとにした研修を行うことができるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・e2Rと連携する前段階の準備に時間がかかる
・動作の重さと画質
その理由
・選考繁忙期の手間の軽減と比較すればなんてことはないが、ATSベンダーとのやり取り、準備をかなり前から実施しなければならない点は、方々への根回しを入念にしなければならず、若干気も揉む。
・面接が集中する3月は音飛び・映像飛びが少しあった。画質もそこまで良いとは感じず、応募者の表情を見るのに少し苦労した。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・採用担当者の負担軽減
・応募者の面接参加のしやすさ向上
課題に貢献した機能・ポイント
・e2Rとのシームレスな連携は、新卒採用繁忙期の業務負担を大きく軽減できた。
　この点だけでも費用面と比較して大きなメリット
・応募者の移動負担軽減と、マイページから簡単に入室・参加できる点はトラブルが少なく、
　この点でも問い合わせ等少なく採用担当者の負担軽減となった

検討者へお勧めするポイント

採用ATSと連携させるのであればおすすめ
単独で使うなら無料のツールや、すでに社内で使用しているものを流用できないかをまず考えて、費用・機能・セキュリティ等よく比較すべき。

改善してほしいポイント

有料サービスでの導入であるので、ZOOMなどと比べて一段通話品質をもう少し改善してほしいという気持ちが強い。オンラインでの面接で一番重要なのは通話品質であると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接を行う上での人物評価が適切にできるようになったと感じている。それまではZOOMを利用していたため、評価項目などはメモアプリにとり、それをスラックやATSにメモを行うという流れであったが、時間のかかるプロセスであるので、選考が複数回あった場合は少し記憶が薄れたりしていたが、導入後は改善された。

改善してほしいポイント

ソナーと連携をしているためなのか、面接開始前に相手(応募者)が面接開始(ルーム入室)を一度行うまで面接官が面接ルームに入る事が出来ない。事前に確認という事でルーム入室を促してはいるが、当日ぎりぎりに開始する応募者もおり、当社の面接官が遅刻している印象を与える事が非常に多く困っている。
Zoom等のミーティングツールと比較すると3月の頭などの面接が集まりやすい時期などで非常に挙動が重くなる、落ちる等が多発する事がある。コロナ禍という事で多くの企業が利用しているというのも理解はできるが落ちやすく挙動が重いのはどうにかして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで面接はブラックボックスとなっていたが、録画機能を利用し面接官がしっかりと面接をしているのかを抜き打ちで確認をする事が出来ている。その為に面接官としてあるまじき発言や、面接官ばかりが会話をしている等の状況を確認する事が出来、使えない面接官を排除する事が出来た。
また、依然とコロナが続いている中、オンラインで面接がすむために感染などのリスクも低減出来ている。

検討者へお勧めするポイント

面接官が何を話しているのかを確認するためには非常に有効なツール。また、地方の学生やコロナで直接会う事がためらわれる時期には有効なツールである。

改善してほしいポイント

使い勝手はいいのですが動画を見るときに重くなりがちです。
もう少し軽くなればより使いやすいです。
採用に使うツールでは他のツールと差別化できないこともデメリットかなと思います、

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

面接者と対面する前に事前に情報を知ることができるのでどういった人物なのか、当社に向いているのかを前もって知ることで面接者再度、採用再度の双方で時間の効率化できたと感じました。

改善してほしいポイント

環境チェックはしていても面接中にノイズが出たり、フリーズしたり、落ちてしまうケースが多々ある、リモート環境下でWeb会議システムを使い慣れているためシビアかもしれないが、面接は表情や声のトーンなどの把握が重要な判断要素になるため改善していただきたい、機能面は満足しているため要望はない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織の急激な拡大に伴い面接官にテキストでノウハウを伝達していたが、実地のトレーニングは十分に出来ていなかったため、ロールモデルの面接官の録画を他の面接官にフィードバックしたことで、面接時の会話量や進行状況を客観的に確認でき総合的に面接の品質が高まった、その他面接時の資料共有や面接官同士のコミュニケーションなど限られた時間で効率的に面接を進められた

改善してほしいポイント

機能が充実していて、サポートとセキュリティがしっかりしている分でしょうか、料金が決して安くはないかと。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者も来社する労力やコストを削ることができますし、遠方からの応募者が増えました。
リモートワーク中でほぼ出社していない担当者もおり、対面では必須だった面接担当者同士の調整が不要になったのでスケジュールが組みやすくなりました。
採用業務に関わるコスト削減や負担も軽減しつつ、求める人材を採用できていると思います。

改善してほしいポイント

現在のプランからプラン変更する際に事務手数料がかかってしまうようなのでもう少し安くしていただきコスト削減できればよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入する前までは、面接官の予定を組むのが大変でしたが、エントリー動画で一次面接を兼ねることができ、面接官の時間を最小限に抑えることができました。また二次面接でライブ面接をすることで面接官がどこにいても面接を開催することができ面接開催できる時間が大幅に増えました。

改善してほしいポイント

特に今のところありません。価格も高いと言われている方もいますが、おそらく機能を使いこなせてないのでは？と思います。機能が充実しているのでこの価格帯は仕方がないのかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当たり前ですが、全国各地の応募者とすぐに面談できるといった点です。弊社に来社する必要もないので応募者は交通費や宿泊費などの費用がかかりませんし、対話式の面接よりも気軽に応募できるので、応募数が増えました。それによりよりよい人材を発掘することができています。即戦力になる方も見つけることができているのですぐ売り上げに直結できたということもありますので非常に役立っています。