HARUTAKAの価格（料金・費用）

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善点をメーカーに伝えると、どんどん製品をバージョンアップしてくれるフットワークの軽さには驚きました。導入当初に比べ、格段に使いやすくなっています。これがクラウド製品の良さですね。
ただ、これはどうしようもない問題ですが、求職者の背格好などの「サイズ感」が画面だとちょっとわかりづらく、本人に直接会った時に驚くということが少なくありませんでした。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

弊社は全国に拠点があるため、採用時にはわざわざ経営者が現地まで行き、面接を行っていましたが、このHARUTAKAの導入によってオンラインで完結できるようになり、劇的に採用コストや労力が減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

仕事がオンラインで完結できる時代ですから、採用もオンラインで行うのは当然の流れだと思います。

改善してほしいポイント

機能が充実していて、サポートとセキュリティがしっかりしている分でしょうか、料金が決して安くはないかと。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者も来社する労力やコストを削ることができますし、遠方からの応募者が増えました。
リモートワーク中でほぼ出社していない担当者もおり、対面では必須だった面接担当者同士の調整が不要になったのでスケジュールが組みやすくなりました。
採用業務に関わるコスト削減や負担も軽減しつつ、求める人材を採用できていると思います。

改善してほしいポイント

現在のプランからプラン変更する際に事務手数料がかかってしまうようなのでもう少し安くしていただきコスト削減できればよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入する前までは、面接官の予定を組むのが大変でしたが、エントリー動画で一次面接を兼ねることができ、面接官の時間を最小限に抑えることができました。また二次面接でライブ面接をすることで面接官がどこにいても面接を開催することができ面接開催できる時間が大幅に増えました。