Interview Cloudの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

ノーショー時やキャンセル発生時に、求職者から理由などをヒアリングできるシステムがあれば、さらに面接誘導など今後に活かせると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

店舗の面接から採用までに伴う業務について、
面接日の調整、面接、合否連絡、合否判断の業務が全てシステムを導入することで時間の削減に繋がりました。
全店舗の時間数だとかなりのコスト削減につながってます。

検討者へお勧めするポイント

店舗数が多い企業様やマネジメントの点が多い方（企業）は非常に利便性が高く、非常に合理的なサービスだと思います。店舗の本来の業務を優先的に実施することができ、複数のアカウントも発行することができるので、マネジメントもし易いと感じますので、おすすめです。

改善してほしいポイント

無断キャンセル、面接前３時間未満キャンセルの防止について、応募者様側の問題でありますが、さらに新しい策を導入していただき、少しでも減らす事が出来れば有難いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

担当者の業務負担軽減、業務効率化は勿論、応募から面接までのスピードが確実に上がりますので、応募者のとりこぼし防止、結果採用率アップにつながっています。コールセンター費用もむだな採用費も削減できます。

検討者へお勧めするポイント

代行に抵抗がある方が多いと思いますが、面接官の質が良いので、応募者様の属性がＷｅｂ面接にマッチする事が考えられるのであれば利用価値は高いと考えられます。

改善してほしいポイント

現在でも媒体からの応募者取り込み機能は非常に便利ですが、対応媒体がさらに増えると、将来的にはこのサービスだけで応募受付を完結できるようになるため、より一層採用業務の効率化が進むと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、新店の面接対応には1日あたり約5時間を費やしていましたが、Interview Cloudの導入により、この時間がゼロになりました。
その分、他の業務に集中できるようになり、業務効率が飛躍的に向上しました。

また、マニュアルに沿った面接が行われるため、合否の基準が明確になり、評価のばらつきが減少。
さらに、応募者の面接予約率が向上したことで掲載費が削減され、利用料と相殺もしくはコスト削減につながるなど、経済的なメリットも大きく感じています。

検討者へお勧めするポイント

Interview Cloudを導入することで、面接対応にかかる時間が削減され、評価の統一や応募者対応の効率化が実現できます。
採用業務の手間を減らし、コストを抑えながら質の高い面接を実施したい企業には、ぜひおすすめしたいサービスです。