生成AI機能
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AIが応募者の面接を分析し、スコアリングする機能です。「表情」「意欲」「挨拶」「返答力」など複数の観点から応募者を定量的に評価します。
AIが面接中の会話を文字に起こし、採否判断に重要な項目を整理して文章を作成します。
AIが面接内容を元にパーソナライズされた合格通知メールを作成します。
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居酒屋・バー｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
メリット ・応募者の表情や声のトーン・面接内容などで応募者のスコアを数値化できるので、一定の評価になる。 ・文字起こしをおこなってくれるので、面接内容を文字でも確認できる。 デメリット ・応募者スコアをお店ごとや企業ごとの希望に合ったスコアに調整できるようになるとスコアの信頼度が増すと思います。
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レッドロブスタージャパン株式会社｜食堂・レストラン｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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文字おこしが不安な時がまだあるので、それに基づく評価だと適正か判断が難しいことがある。 今後は精巧性はもちろん期待したいが、適性検査を受けていただけるようなものも導入していただきたい。
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ワタミ(株)｜居酒屋・バー｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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メリットは面接後の点数である程度はわかること デメリットは文字起こしがそこまでまだまだ誤字が多いです。
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株式会社ダイナック｜居酒屋・バー｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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文字起こしの制度が少し低く感じました。文字だけでは判断しずらい部分もありますので少し精度を上げてほしいです。 またAI評価は点数は出ていますが何点以上が世の中的に合格基準とされているか判断できるよ嬉しいです。
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食堂・レストラン｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
文字起こし機能はTeams等と同等の精度と思われますので、あまり頼ってはいません。スコアリング機能は導入時より精度が上がっている感はありますが、まだこちらもそんなに頼ってはいない状況です。
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