採用活動に不可欠なシステム

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・新旧UIが混在している
→一昨年頃から新しいUIでのシステムに移行しているが、まだ一部旧UIでなければ設定できない項目がある。
　徐々にアップデートされているため今後に期待している。

・時々動作が重たいと思う時がある
→設定によるものもあるかもしれないが、時々負荷が大きいと思う時がある。
　これまで2年間担当者として利用しているが、大きなサーバーダウンは1度のみであり、
　その際のリカバリーも迅速であったため大きな問題ではない。

・応募書類出力形式のカスタマイズは追加発注
→応募者の回答内容を望んだフォーマットで出力できるように設定できるが、それは追加で発注しなければならず
　またその反映までに少し時間がかかる。
→自前（手元）でカスタマイズできるようになるとなお良いと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで採用管理システムといえば、新卒では年次ごとに更新かつ年次跨ぎができなかったため、毎年システムの契約を更新する必要があった。またキャリア採用は自社内で管理する必要があった。これがSONAR ATSを利用することで、SONAR ATSの契約1本ですべてを一元管理できるようになったため、結果としては大きなコストダウンにつながった。
また、候補者とのやり取りなども担当者のメールではなくSONAR ATSを経由することで、それまでの履歴がすべてシステム上に記録されるため、担当者の急用や人事異動に伴う担当者変更にも柔軟にカバーできるようになった。

検討者へお勧めするポイント

特にカスタマイズ性が非常に気に入っています。以前の体制にはもう戻れない、とまで現在担当者では話をするくらいです。