RPMの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

マッチング管理でのカスタマイズができるようになってほしいです。
管理項目追加画面が精査しにくいので、菅画面ごとに作成可能等改修できるとさらに使いやすくなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各媒体の応募者を一括管理できるようになったのが一番大きな効果と思います。また、一覧をみて進捗が一目でわかるということで管理体制が改善できたのも非常に助かっております。

検討者へお勧めするポイント

営業担当の方が自社のフローを理解し、時には改善の提案もして頂けるのでシステムを導入するだけでなく自社フローの抜本的な改善につながります！また、できないことは明確にできないと言って頂けるので、（濁して逃げる会社をたくさんみてきたので）ありがたいです。

改善してほしいポイント

応募者一覧をマウスオーバーすると青いラインが出てくるが、これのせいで幅が数ミリズレるので、妙に表示されているデータの改行が変わったりして操作感が非常に気持ちが悪いです。
利用開始当初から要望は上げていますが、全く改善される気配がありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは各広告媒体の管理画面にログインして、応募者データを印刷して紙で管理していたものが全て無くなり
画面上でできるようになったので、大幅な工数削減に繋がりました。
また、応募を頂いてからすぐに対応することができ、お待たせすることがなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

アナログな管理をしていて導入費用の高さで悩んでいるなら、今すぐ導入した方がいい、導入費用の数倍は価値があります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・SMS送受信機能について、スマホ1-2台分の使用料金くらいに価格を安くしてほしい
・応募者のエントリーフォームをもう少しデザイン性を入れたい（画像や動画など）
・応募者のエントリーフォームの選択肢ごとに拠点（職種）を振り分けたい
・拠点ごとにステータスの選択肢を狭めたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・複数媒体の手動応募者情報管理
・応募者との連絡ツールが複数あることにより、歩留まり悪化

課題に貢献した機能・ポイント
・複数媒体の手動応募者情報管理から自動連携をしてミス０件
・RPM内でのメール送受信が可能になり、無断欠席や離脱を防止