RPM

株式会社ゼクウ

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カテゴリーレポート2026 Winter掲載中

RPMの製品情報（特徴・導入事例）

2026 年 01 月 27 日

RPMとは

RPMは、派遣・中途・アルバイトなど、通年採用を行う企業向けに特化した採用管理システムです。複数拠点の採用にも対応し、導入実績500社以上、サービス継続率95.5％と多くの企業に長くご利用いただいております。

■こんなお困りごとはありませんか？
「応募が多くて確認や情報集約だけで一日が終わってしまう」
「初回連絡が遅れて、せっかくの応募者を逃してしまう」
「拠点や媒体ごとに管理方法が違い、全体が把握しづらい」

そんなお悩みをお持ちの採用担当者様にこそ、RPMはおすすめです！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【RPMの導入メリット】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★圧倒的な連携媒体数：400媒体
～応募者自動取り込みで業務効率UP！～

通常の連携媒体数は30～100と言われている中、RPMは全媒体の95％との連携実績があります。
（連携実績のない求人媒体・自社HPについても無償で連携調査が可能です。）

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★スピード連携
～応募者の温度感が高いうちに初回連絡が可能に！～

媒体からスムーズかつ高速に応募者情報を取り込みます。
主要媒体とはリアルタイムに連携できるため選考スピードが大幅に向上します。

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★応募者対応の自動化　
～負担を削減しながら採用数の最大化を実現！～

通常、複数名の応募になると、拠点・案件ごとに対応が分岐し、多くのATSでは自動化が限定的になります。
しかしRPMなら、24時間365日、応募〜面接実施まで自動化が可能です！

・資格の有無など豊富なスクリーニング条件により、各企業の選考基準に合わせた自動処理を実現。
　対応負担を削減しながら、面接に来てほしい応募者に即時で日程調整の案内が可能です。

・初回連絡、面接の日程調整、面接予約完了メール、アンケート送付までを自動化。
　面接未予約者へのリマインドも自動化することで、工数を削減しながら、採用全体のスピードを向上させます。

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RPMの詳細資料

採用管理システム「RPM」概要資料

～圧倒的な媒体連携数と、自由度の高い応募者自動対応を提供！～

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

製品の資料をダウンロード

RPMの画像・関連イメージ

RPMの運営担当からのメッセージ

カスタマーサクセスチーム

株式会社ゼクウ職種：カスタマーサポート部

当社サービスにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

私たちは、採用管理システム「RPM」を通じて、
皆さまに「業務にきちんと役にたつ」という実感をもっていただくことを目標としております。
そのために、お客さまからのアドバイス・励ましのお声・厳しいお声をしっかりと受け止め、
製品やサービスの改善、進化に反映させて頂いております。

今回の機会に初めて当社のサービスをご覧いただきました方につきましては、
お気軽に御社の現状の課題などを当社サービスサイトよりお送りください。

また、既に「RPM」をご利用いただいている企業様につきましては、
よろしければ、これから「RPM」を検討される方に向けて、忌憚ないコメントを頂けますと幸いです。

RPMのお問い合わせフォームへ

ITreviewによるRPM紹介

RPMとは、株式会社ゼクウが提供している採用管理システム(ATS)、人材派遣管理システム、人材紹介管理システム製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.1となっており、レビューの投稿数は90件となっています。

RPMのITreview最新受賞実績

Grid Award 2026 Winter 採用管理システム(ATS)部門 Leader (5年連続)
受賞結果を見る

※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています

RPMの満足度、評価について

RPMのITreviewユーザーの満足度は現在4.1となっており、同じ採用管理システム(ATS)のカテゴリーに所属する製品では11位、人材派遣管理システムのカテゴリーに所属する製品では5位、人材紹介管理システムのカテゴリーに所属する製品では4位、となっています。

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
	4.1	4.0	4.2	4.3

レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
	3.6	4.1	4.1	4.0	4.2	4.1

※ 2026年03月13日時点の集計結果です

RPMの機能一覧

RPMは、採用管理システム(ATS)の製品として、以下の機能を搭載しています。

応募者情報の管理

履歴書といった応募者の情報に加えて、採用の進捗状況を管理し、さらに複数の採用（求人）チャネルからの応募情報を一元管理できる
採用のタスク管理

書類受付、書類選考、面接、最終選考など、採用活動で行うべきタスクを容易に管理できるようにする
採用のスケジュール管理

各応募者に対する面接日程の調整をはじめ、採用活動に関するスケジュールを効率的に管理できる
分析レポート

採用チャネルごとの効果（応募数、採用数など）をはじめ、さまざまな採用状況をグラフ化／可視化して詳細に分析することで、新たな採用活動に役立てられる

RPMの機能と評価点はこちら

RPMを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。では、RPMを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー

人材｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年06月23日

応募から面接設定までを自動で円滑に行い面接率アップ

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・応募後の対応の流れを設計することで人が介さずに面接設定まで進む
・分析機能
その理由
・応募の管理を人が介すると時間を要するがこのツールでは自動で行ってくれる
・応募から採用まで記録することでそれを分析してどこで歩留まりが発生しているか把握できて手当するポイントがわかる

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非公開ユーザー

人材｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2024年11月11日

情報が見やすく、状況把握もしやすいツール

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

【良いポイント】
・ChromeやMicrosoftEdge等の一般的なブラウザで動くので、スマホでも利用可能。
　外出先等でパソコンを持っていないときに応募者の情報を確認できるので非常に便利です。
・検索条件が保存でき、何度も検索することのあるときはボタン1つで検索できるので効率良く作業ができます。
・AND検索、OR検索、NOT検索をラジオボタンで使い分けることができ、絞り込みたい時、曖昧に検索したい時等、
　利用シーンに応じて検索することが可能です。
・応募者情報の画面が左側に応募者情報、右側にフォロー履歴があり、両方を同時に見られるので状況を確認しやすいです。
　ステータスをいつ誰が変更したのか、誰が面接を設定したのか等、時系列で確認できるのでスタッフとのやり取りで漏れが少ないと思います。