生成AI機能
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タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
タレントパレットに登録された人材データを基に、個人のプロフィールシート（レジュメ）を生成AIが作成する
タレントパレットに登録された人材データを基に、条件や項目を指定せず、生成AIにより自然文で特徴や特性のある社員を検索する
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜広報・IR｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
生成AI機能レビュー掲載
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
生成AIの機能により、人材データの分析や傾向把握が以前よりスムーズになりました。評価やスキル情報をもとに、強みや配置のヒントを自動で示してくれるため、人事担当者が一から考える工数が削減されました。特に配置検討や育成対象者の抽出では、検討時間を約30パーセント削減できました。一方で、生成AIの結果はあくまで参考情報にすぎないため、最終判断は人事側で行う必要があります。とはいえ、感覚に頼りがちだった人事判断に客観的な視点が加わり、説明のしやすさや納得感が向上した点は大きなメリットです。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
生成AI機能レビュー掲載
タレントマネジメントシステム,HCM,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
本投稿ですでに記載したが、目標設定時の部下との面談において前さばきとして生成AIが事前にチェックしてくれているため、目線合わせができた状態で面談することができた。
非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
生成AI機能レビュー掲載
タレントマネジメントシステム,LMS,HCM,人事評価システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,従業員満足度調査（ES調査）ツールで利用
この製品の生成AI機能を使用して得られたメリット・デメリット、解決できた課題について教えてください
ハイパフォーマー社員の傾向や特徴の分析において、あれこれ条件や分析軸を指定しなくても生成AIが自然文（チャット形式）で投げると、集計結果やマークダウンなどテーブル形式で返ってくるので、わかりやすいし活用しやすい。そこからレポート資料に反映もしやすく、マネジメント的には組織や社員の課題解決のためのヒント（≒答え）がすぐ手に入ることが最大のメリット。部下の育成やキャリアパスを考えるにあたって、何時間も会議したり、資料作成したりしなくていい。
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