【2025年】オンライン試験システムのおすすめ10製品（全12製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも

オンライン試験システムの基礎知識

オンライン試験システムとは、インターネットを通じて試験や検定を実施するためのソフトウェアのことです。従来の紙ベースの試験や会場受験に代わり、パソコンやタブレットなどの端末を用いて受験できる仕組みを提供します。効率的な試験運営の実現や受験者の利便性向上といった利点がある点が特徴です。

具体的には、企業の採用試験や社員研修におけるスキルチェック、教育機関での定期試験や模試、各種資格試験など幅広く活用されています。問題の自動採点や結果分析機能を備えているケースが多く、出題から合否判定までを一元管理できるため、業務の省力化と受験者データの蓄積・活用が容易になります。さらに、遠隔地の受験者に対しても公平な試験機会を提供できる点が大きな強みです。

オンライン試験システムの定義
オンラインでの試験の実施に向け、以下の機能を提供するシステム
・受験者管理
・ブラウザ上でのテスト問題の配信
・受験者の不正検知

オンライン試験システムの機能一覧

基本機能

オンライン試験システムの比較ポイント

①：セキュリティ機能で比較する

②：試験形式や出題パターンで比較する

③：管理者向け機能で比較する

④：操作性やユーザー体験で比較する

⑤：費用対効果で比較する

オンライン試験システムの選び方

①：自社の解決したい課題を整理する

②：必要な機能や選定基準を定義する

③：定義した機能から製品を絞り込む

④：レビューや事例を参考に製品を選ぶ

⑤：無料トライアルで使用感を確認する

オンライン試験システムの価格・料金相場

オンプレ型(買い切り型)の価格・料金相場

クラウド型(サブスク型)の価格・料金相場

オンライン試験システムの導入メリット

運営効率の大幅向上

公平性とセキュリティの担保

データ分析による教育効果の最大化

オンライン試験システムの導入デメリット

導入や運用にコストがかかる

ネットワーク環境への依存

ITリテラシー格差の影響

オンライン試験システムの導入で注意すべきポイント

法的要件や認証基準の確認

受験者サポート体制の整備

試験規模や運用頻度との適合性

オンライン試験システムの最新トレンド

AIによる不正検知機能の高度化

モバイル対応とマルチデバイス化

データ連携と学習分析(Learning Analytics)

クラウドベースでの柔軟な運用

グローバル対応と多言語化

オンライン試験システムの機能一覧

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基本機能

機能	解説
受験者管理	受験者の情報を登録・管理する機能。試験日程や受験資格、受験者の状況、試験結果などを一元管理し、効率的な運用が可能になる。
試験問題の配信	ブラウザ上で試験問題を配信し、受験者が回答する機能。複数の選択肢や文章入力欄など、様々な形式の問題に対応している。
不正検知機能	試験中に受験者が不正行為を行っていないかを検知する機能。画面録画やキーロガー、ウェブカメラを利用した監視などが含まれる。
受験料の支払い機能	オンライン上で受験料の支払いができる機能。クレジットカードや電子マネー、銀行振込など、複数の決済方法に対応し、受験者にとって便利な支払い環境を提供する。
結果の通知機能	試験結果を受験者にオンライン上で通知する機能。メールやシステム内のダッシュボードで結果を確認できるようにし、合否や得点などの情報をリアルタイムで提供する。

オンライン試験システムの比較ポイント

オンライン試験システムの比較ポイント

• ①：セキュリティ機能で比較する
• ②：試験形式や出題パターンで比較する
• ③：管理者向け機能で比較する
• ④：操作性やユーザー体験で比較する
• ⑤：費用対効果で比較する

①：セキュリティ機能で比較する

オンライン試験システムの比較ポイントの1つ目としては「セキュリティ機能で比較する」というものが挙げられます。試験は公正性が求められるため、不正行為を防止する仕組みが重要です。適切なセキュリティ対策を怠ると、不正アクセスやカンニングによって試験の信頼性が失われる危険性があります。

具体例としては、Webカメラによるリモート監視、ブラウザロック機能、AIによる不正検知、二段階認証ログインなどが挙げられます。これらの機能が備わっていないシステムでは、不正受験が横行する恐れがあり、採用試験や資格試験の価値を著しく損なってしまいます。したがって、導入時にはセキュリティ機能の充実度を最優先で確認することが不可欠です。

②：試験形式や出題パターンで比較する

オンライン試験システムの比較ポイントの2つ目としては「試験形式や出題パターンで比較する」というものが挙げられます。企業や教育機関によって実施したい試験の形式は異なり、選択肢問題、記述問題、ケーススタディ、動画や音声を使った問題など、求められる出題パターンが多様化しています。

もしシステムが限られた形式しか対応していない場合、学習効果の検証やスキル測定が不十分になり、期待した成果が得られません。事例としては、語学試験で音声録音やリスニング機能が使えない場合、正確な評価が難しくなるケースがあります。そのため、導入にあたっては自社が求める問題形式に対応しているかをしっかり確認することが重要です。

③：管理者向け機能で比較する

オンライン試験システムの比較ポイントの3つ目としては「管理者向け機能で比較する」というものが挙げられます。システムを利用する管理者側にとって、受験者の登録や試験問題の作成・配信、採点・結果集計の効率化は非常に重要です。

もし管理画面が煩雑で操作に手間がかかると、試験の準備や運営に過剰なリソースを割くことになり、結果的にコスト増や人的ミスにつながります。具体的には、受験者を一括登録できるCSVインポート機能や、自動採点・レポート出力機能、受験データの分析ダッシュボードなどが搭載されていると、運営効率が大幅に向上します。管理者の業務負担軽減が実現できるかどうかは比較の大きなポイントです。

④：操作性やユーザー体験で比較する

オンライン試験システムの比較ポイントの4つ目としては「操作性やユーザー体験で比較する」というものが挙げられます。受験者は必ずしもITリテラシーが高いわけではなく、操作が複雑だと試験本来の目的に集中できなくなる恐れがあります。

例えば、ログインに手間がかかったり、画面がわかりにくく操作が直感的でない場合、受験者がストレスを感じる要因になります。その結果、試験の評価精度が低下する可能性もあるため、受験者にとってシンプルでわかりやすいUI設計や、スマートフォンからでも利用できるレスポンシブデザインの有無は重要な評価基準です。快適な受験体験の提供ができるシステムかどうかを必ず確認すべきです。

⑤：費用対効果で比較する

オンライン試験システムの比較ポイントの5つ目としては「費用対効果で比較する」というものが挙げられます。機能が豊富なシステムは魅力的ですが、過剰に高機能であるがゆえにコストが膨らむこともあります。

例えば、数百人規模の試験しか想定していない中小企業が、大規模試験に対応する高額なシステムを導入した場合、利用頻度や規模に見合わず無駄な投資になってしまいます。一方で、初期費用が安くてもセキュリティが弱いシステムでは、試験の信頼性を損ねるリスクが高まります。したがって、導入する際は機能とコストのバランスを見極め、自社の利用規模に応じて費用対効果を最大化できるシステムを選定することが求められます。

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オンライン試験システムの選び方

オンライン試験システムの選び方

• ①：自社の解決したい課題を整理する
• ②：必要な機能や選定基準を定義する
• ③：定義した機能から製品を絞り込む
• ④：レビューや事例を参考に製品を選ぶ
• ⑤：無料トライアルで使用感を確認する

①：自社の解決したい課題を整理する

オンライン試験システムの選び方の1つ目のステップとしては「自社の解決したい課題を整理する」というものが挙げられます。どのような試験を実施したいのか、どんな業務課題を解決したいのかを明確にすることが重要です。

例えば、採用試験の効率化を目的とする場合は大量受験者の一括管理が重視されますが、社員研修の成果測定であれば受験データの分析機能が重要になります。課題を明確化せずにシステムを選ぶと、本当に必要な機能を持たないサービスを選定してしまうリスクが高まります。したがって、導入前に目的を洗い出すことが、最適なシステム選定の第一歩です。

②：必要な機能や選定基準を定義する

オンライン試験システムの選び方の2つ目のステップとしては「必要な機能や選定基準を定義する」というものが挙げられます。自社課題を解決するためにどの機能が必須なのかをあらかじめ整理しておくことが重要です。

例えば、語学試験には録音やリスニング機能、採用試験にはカメラ監視やブラウザ制御、資格試験には高度なセキュリティ認証などが求められます。さらに、費用上限や運営体制、サポート体制などの基準を設定することで、比較検討がスムーズに進みます。明確な選定基準の策定が失敗のリスクを減らす鍵です。

③：定義した機能から製品を絞り込む

オンライン試験システムの選び方の3つ目のステップとしては「定義した機能から製品を絞り込む」というものが挙げられます。導入目的と必須機能が整理できたら、それらを基準にして候補となる製品を段階的に選別していきます。

例えば、大人数受験に対応できるシステムや、多言語対応があるシステムなど、用途に合わせて優先順位を付けながら候補を減らしていきます。このプロセスを経ずに製品を選ぶと、後から「必要な機能がない」「対応人数が不足している」といったミスマッチが発生する可能性があります。効率的な候補絞り込みが成功の鍵です。

④：レビューや事例を参考に製品を選ぶ

オンライン試験システムの選び方の4つ目のステップとしては「レビューや事例を参考に製品を選ぶ」というものが挙げられます。実際の利用者の声や導入事例を確認することで、製品の強みや弱点を客観的に把握できます。

口コミサイトや公式事例ページを活用すれば、自社と同じ規模や業種での活用方法を知ることができます。特に、導入後のサポート体制やトラブル対応に関するレビューは信頼性判断の材料になります。第三者の評価の活用によって、失敗の少ない選定が可能になります。

⑤：無料トライアルで使用感を確認する

オンライン試験システムの選び方の5つ目のステップとしては「無料トライアルで使用感を確認する」というものが挙げられます。実際にシステムを操作することで、受験者・管理者双方の操作性や機能を体感できます。

事例としては、無料デモ環境で模擬試験を実施し、操作性や不具合の有無をチェックする方法があります。試験実施時にトラブルが発生すると受験者満足度や評価精度に大きな影響を与えるため、事前検証は欠かせません。無料トライアルの活用は導入成功の最終チェックとして有効です。

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オンライン試験システムの価格・料金相場

オンライン試験システムの料金体系としては、大きく分けて「オンプレ型(買い切り型)」と「クラウド型(サブスク型)」の2種類が存在します。以下の表は、両者の特徴と料金帯をまとめたものです。

費用相場	オンプレ型(買い切り型)	クラウド型(サブスク型)
小規模利用(数十名)	50万円～100万円程度	月額1万円～3万円程度
中規模利用(数百名)	100万円～300万円程度	月額3万円～10万円程度
大規模利用(数千名)	500万円以上	月額10万円～50万円以上

オンプレ型(買い切り型)の価格・料金相場

オンプレ型のオンライン試験システムの料金相場としては50万円から500万円以上となる場合が一般的です。これは自社サーバーに構築して利用するため、セキュリティやカスタマイズ性に優れている点が特徴です。

例えば、大学や大規模教育機関などで長期的に安定した利用を前提とするケースでは、一度の投資で長期運用できるオンプレ型が選ばれることがあります。初期費用は高額ですが、長期間にわたり利用できるため長期的なコスト削減効果が見込めます。

クラウド型(サブスク型)の価格・料金相場

クラウド型のオンライン試験システムの料金相場としては月額1万円から50万円程度となる場合が一般的です。インターネット経由で利用できるため導入が容易で、利用人数や試験規模に応じて柔軟にプランを選べるのが特徴です。

中小企業の採用試験や企業研修では、数万円の月額課金で十分に活用できるケースも多く、初期費用を抑えて導入できるメリットがあります。スモールスタートが可能である点から、試験運営の効率化をスピーディーに実現したい場合に適しています。

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オンライン試験システムの導入メリット

オンライン試験システムの導入メリット

• 運営効率の大幅向上
• 公平性とセキュリティの担保
• データ分析による教育効果の最大化

運営効率の大幅向上

オンライン試験システムのメリットの1つ目としては「運営効率の大幅向上」というものが挙げられます。従来の紙ベース試験では問題印刷や採点作業に膨大な時間が必要でしたが、システムを導入することで問題配信から採点・集計までを自動化できます。

具体的には、数百人規模の受験者でも数分で結果を集計できるため、管理者の負担が大幅に削減されます。その結果、人件費削減や運営スピードの向上が実現でき、教育機関や企業において効率的な試験運営が可能になります。

公平性とセキュリティの担保

オンライン試験システムのメリットの2つ目としては「公平性とセキュリティの担保」というものが挙げられます。リモート監視やランダム出題機能を活用することで、不正行為を防止し、公平な試験環境を確保できます。

事例として、選択問題を自動的にランダム化する機能を活用すれば、隣同士の受験者が異なる問題を解くことになり、不正の抑止につながります。信頼性の高い試験運営を実現できることが大きなメリットです。

データ分析による教育効果の最大化

オンライン試験システムのメリットの3つ目としては「データ分析による教育効果の最大化」というものが挙げられます。システム上で蓄積された解答データを分析することで、個人ごとの弱点把握や教育プログラムの改善に役立てることが可能です。

例えば、特定分野の正答率が低い場合、そのテーマを強化する研修を設計することができます。企業の人材育成においては従業員のスキルギャップを可視化し、戦略的な教育投資につなげられる点が大きな魅力です。

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オンライン試験システムの導入デメリット

オンライン試験システムの導入デメリット

• 導入や運用にコストがかかる
• ネットワーク環境への依存
• ITリテラシー格差の影響

導入や運用にコストがかかる

オンライン試験システムのデメリットの1つ目としては「導入や運用にコストがかかる」というものが挙げられます。特にオンプレ型の場合、初期投資が高額になりやすく、クラウド型でも月額課金が発生します。

事例として、年に数回しか試験を実施しない企業が高額システムを導入した場合、投資に対して得られる効果が限定的になり、コスト負担が過大となる可能性があります。導入前に利用頻度や受験規模を精査する必要があります。

ネットワーク環境への依存

オンライン試験システムのデメリットの2つ目としては「ネットワーク環境への依存」というものが挙げられます。インターネット接続が不安定だと試験が中断されたり、解答データが正常に送信されないリスクがあります。

特に地方や海外拠点での利用では通信環境が十分でない場合があり、受験者の公平性に影響する恐れがあります。通信トラブルによるリスクを前提にした対策を講じる必要があります。

ITリテラシー格差の影響

オンライン試験システムのデメリットの3つ目としては「ITリテラシー格差の影響」というものが挙げられます。受験者の中にはパソコン操作やWebシステム利用に慣れていない人もおり、その場合、操作ミスが正しい評価を妨げる可能性があります。

具体例としては、回答の保存方法が分からず途中でログアウトしてしまうケースや、制限時間内に入力が間に合わないケースがあります。教育やサポートの不足が試験結果に影響しないよう、受験者への適切なサポート体制が必要です。

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オンライン試験システムの導入で注意すべきポイント

オンライン試験システムの導入で注意すべきポイント

• 法的要件や認証基準の確認
• 受験者サポート体制の整備
• 試験規模や運用頻度との適合性

法的要件や認証基準の確認

オンライン試験システムの導入で注意すべきポイントの1つ目としては「法的要件や認証基準の確認」というものが挙げられます。特に資格試験や公的試験では、システムが法的基準や認証を満たしているかどうかが信頼性を左右します。

例えば、文部科学省や関連団体が定める認証基準を満たさないシステムでは、試験結果が公式に認められないリスクがあります。法的要件の遵守は、導入前に必ず確認しておくべき重要事項です。

受験者サポート体制の整備

オンライン試験システムの導入で注意すべきポイントの2つ目としては「受験者サポート体制の整備」というものが挙げられます。システムトラブルや操作方法の不明点が発生した場合、受験者が迅速に支援を受けられる体制が必要です。

例えば、試験中のチャットサポートやFAQの整備、ヘルプデスクの即応性などが重要になります。サポート体制が不十分だと、受験者の不満や試験の公平性に悪影響を与えかねません。安心できるサポート環境を提供できるかどうかが成功の分岐点です。

試験規模や運用頻度との適合性

オンライン試験システムの導入で注意すべきポイントの3つ目としては「試験規模や運用頻度との適合性」というものが挙げられます。システムによって得意とする規模や運用形態が異なるため、自社の利用環境に合致するかどうかを慎重に検討する必要があります。

例えば、数千人規模の同時受験を想定しているのに、小規模向けシステムを導入してしまうと、サーバーダウンやレスポンス遅延が発生する可能性があります。試験規模に応じた適切なシステム選定が不可欠です。

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オンライン試験システムの最新トレンド

オンライン試験システムの最新トレンド

• AIによる不正検知機能の高度化
• モバイル対応とマルチデバイス化
• データ連携と学習分析(Learning Analytics)
• クラウドベースでの柔軟な運用
• グローバル対応と多言語化

AIによる不正検知機能の高度化

オンライン試験システムの最新トレンドの1つ目としては「AIによる不正検知機能の高度化」というものが挙げられます。カメラ映像や受験者の挙動をAIが解析し、不自然な行動を自動検出できる技術が進化しています。

これにより、不正行為の抑止力が高まり、特に資格試験や採用試験において試験の公正性を担保できる点が注目されています。

モバイル対応とマルチデバイス化

オンライン試験システムの最新トレンドの2つ目としては「モバイル対応とマルチデバイス化」というものが挙げられます。スマートフォンやタブレットでの受験需要が高まり、どこからでも受験できる利便性が拡大しています。

通勤時間や自宅から受験可能になることで、社会人や遠隔地の受験者にとって参加のハードルが大幅に下がります。学習・受験環境の柔軟性が強化されている点が大きな流れです。

データ連携と学習分析(Learning Analytics)

オンライン試験システムの最新トレンドの3つ目としては「データ連携と学習分析(Learning Analytics)」というものが挙げられます。試験データをLMS(Learning Management System)や人材管理システムと連携させ、教育・採用活動に活用する流れが加速しています。

これにより、受験者ごとの能力を可視化し、教育プログラム改善や採用の質向上に役立てることが可能です。データドリブンな教育施策が実現できる点が注目されています。

クラウドベースでの柔軟な運用

オンライン試験システムの最新トレンドの4つ目としては「クラウドベースでの柔軟な運用」というものが挙げられます。クラウド型の普及により、大規模同時受験や短期間でのシステム導入が容易になっています。

試験規模の変動にも即応できるため、教育機関や企業が求める柔軟な運営体制に対応可能です。拡張性の高い運用を実現する流れが主流になっています。

グローバル対応と多言語化

オンライン試験システムの最新トレンドの5つ目としては「グローバル対応と多言語化」というものが挙げられます。企業のグローバル展開や海外留学生の増加に伴い、試験を多言語で提供できるニーズが拡大しています。

多言語UIや多国籍受験者向けの配慮機能が強化されることで、国際的な教育や採用活動においても広範な受験環境の提供が可能になります。