【2025年】組織・人事コンサルティングのおすすめ22社をユーザーレビューで徹底比較！

組織・人事コンサルティングの基礎知識

組織・人事コンサルティングとは、企業における組織・人事に特化してコンサルティングを提供するサービスです。

クライアントの抱える組織/人事領域に関する課題を抽出し、その解決策を提案することはもちろん、実行の支援までを行うサービスもあります。評価・報酬制度や等級制度などの制度構築、M&Aに伴う人事制度統合、グローバル人事マネジメント体制の構築など、カバー領域は多岐にわたります。

これから組織拡大を狙う企業においては、組織開発が事業の成否を分けると言っても過言ではありません。また、マネジメントレイヤーの育成が間に合っていない場合、どれだけ優秀な人材を採用して組織を構築しても、ワークしないことも多々あります。

そこで、第三者的な視点から、組織の課題を一緒に考えてくれるパートナーがいれば組織の状態が万が一悪化する前に施策を講じられます。今後の事業運営において、組織に課題を感じられているなら導入を検討してみてはいかがでしょうか。

組織・人事コンサルティングの定義
人事コンサルティングを提供する会社のうち、以下のコンサルティング業務を提供するサービスプロバイダー
・組織・人事戦略の策定
・評価や報酬などの人事制度の策定・改善
・組織・人事戦略に沿った組織構築

組織・人事コンサルティングの提供メニュー一覧

基本メニュー

組織・人事コンサルティングの提供メニュー一覧

基本メニュー

メニュー	解説
組織・人事戦略の策定	企業のビジョンや経営戦略に沿って組織の目的や方向性を明確にし、それに基づいた人事戦略の策定を支援する。戦略に基づいた人材採用や配置計画を策定し、組織の将来に向けた人材戦略を構築する。
人事制度の策定・改善	評価や報酬、福利厚生、人事評価制度、キャリア開発など、企業が抱える人事制度の課題を発見し、それに応じた改善策を提案する。また、現行制度の効果測定や社員の意識調査など、データに基づくアプローチで制度改善を行う。
組織構築支援	組織・人事戦略に沿った組織の設計や再構築などを支援する。組織文化の整備や、マネジメント・リーダーシップの強化、チームビルディングの支援など、組織風土の改善に向けたアドバイスや研修プログラムの提供と実施も行う。