組織・人事コンサルティングとは

組織・人事コンサルティングとは、企業における組織・人事に特化してコンサルティングを提供するサービスです。クライアントの抱える組織/人事領域に関する課題を抽出し、その解決策を提案することはもちろん、実行の支援までを行うサービスもあります。評価・報酬制度や等級制度などの制度構築、M&Aに伴う人事制度統合、グローバル人事マネジメント体制の構築など、カバー領域は多岐にわたります。これから組織拡大を狙う企業においては、組織開発が事業の成否を分けると言っても過言ではありません。また、マネジメントレイヤーの育成が間に合っていない場合、どれだけ優秀な人材を採用して組織を構築しても、ワークしないことも多々あります。そこで、第三者的な視点から、組織の課題を一緒に考えてくれるパートナーがいれば組織の状態が万が一悪化する前に施策を講じられます。今後の事業運営において、組織に課題を感じられているなら導入を検討してみてはいかがでしょうか。

組織・人事コンサルティングの定義
人事コンサルティングを提供する会社のうち、以下のコンサルティング業務を提供するサービスプロバイダー
・組織・人事戦略の策定
・評価や報酬などの人事制度の策定・改善
・組織・人事戦略に沿った組織構築

組織・人事コンサルティングの基礎知識

組織・人事コンサルティングとは、企業における組織・人事に特化してコンサルティングを提供するサービスです。クライアントの抱える組織/人事領域に関する課題を抽出し、その解決策を提案することはもちろん、実行の支援までを行うサービスもあります。評価・報酬制度や等級制度などの制度構築、M&Aに伴う人事制度統合、グローバル人事マネジメント体制の構築など、カバー領域は多岐にわたります。これから組織拡大を狙う企業においては、組織開発が事業の成否を分けると言っても過言ではありません。また、マネジメントレイヤーの育成が間に合っていない場合、どれだけ優秀な人材を採用して組織を構築しても、ワークしないことも多々あります。そこで、第三者的な視点から、組織の課題を一緒に考えてくれるパートナーがいれば組織の状態が万が一悪化する前に施策を講じられます。今後の事業運営において、組織に課題を感じられているなら導入を検討してみてはいかがでしょうか。

組織・人事コンサルティングの定義
人事コンサルティングを提供する会社のうち、以下のコンサルティング業務を提供するサービスプロバイダー
・組織・人事戦略の策定
・評価や報酬などの人事制度の策定・改善
・組織・人事戦略に沿った組織構築