【2023年】給与前払いサービスのおすすめ3製品を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも

給与前払いサービスの基礎知識

給与前払いサービスとは、急な出費の必要性がある従業員向けに、給与支払い日より前に給与を受け取れるサービスです。
想定外の出費や、緊急のお金が必要になったとき、給与日前に給与を受け取れることは、従業員の安心につながります。
一方で給与の前払いは企業側の人事や経理担当者の負担を増やす可能性があります。そこで、ミスなく給与前払いを実行するために役立つのが、給与前払いサービスです。

人事や経理担当者の作業負担軽減や会社への満足度向上などのメリットがあります。

給与前払いサービスの定義
・急な出費の必要性がある従業員向けに、給与支払い日より前に給与を受け取れるサービスを提供する
・自社の勤怠管理システムや給与計算システムへのなどとの連携機能を備え、金額を管理する機能を備える

給与前払いサービスの機能一覧

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基本機能

機能	解説
従業員への給与前払い	従業員に急な出費が発生するような場合に、給与支払い日より前に前払いとして受けとれるサービス。サービス側が建て替え払いするものや、自社口座での振り込みを代行するものなどある。
勤怠管理・給与計算システムと連携	勤怠管理・給与計算システムと連携することで、従業員からの前払い申請を受け付けたタイミングで、前払いされる金額などを管理することができる。給与の前払いを希望する各人の勤怠状況を確認し、前払い額の計算や振込み、残りの分の給与を給与日に再度支払うといった作業が効率良く進められる。
立て替え払い	サービス側が立て替え払いをするタイプでは、企業側のキャッシュフローに影響させることなく最短で従業員が前払いを受け取ることができる。