非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
プロフィールの機能はテキストと写真のアップ、タグ付けのシンプルな機能があります。タグの機能で他の従業員との共有点を見つけることもできて楽しいし、会話のきっかけになります。また組織図形式で一覧を確認できるため、どの部門にどんな方が在籍しているのかわかりやすくて業務上役に立っています。
記事の配信機能は、文章ごとにグッドボタン、コメントがつけれるので、従業員がどのようなポイントで反応しているのか把握できます。
改善してほしいポイント
どうしても見る人、見ない人わかれてしまい2極化してしまいます。より身近なサービスになるような仕掛けが欲しいです。
今までアップされた写真や動画だけまとまって見られる機能が欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
「月次目標の可視化」を記事として配信し始めた結果、社員が「みんなで目標を追っている」という一体感を感じ、組織全体のエンゲージメント向上につながったのではないかと思います。記事を頻繁に投稿するようになり、徐々に社内にこちらのサービスがじわじわ根付いていっているようでコメント数も増え、社員同士の関係性が具体的に強化されたように思います。
検討者へお勧めするポイント
本サービスは、単なる社内コミュニケーションツールではなく、「社員同士のつながり」と「組織全体の一体感」を生み出す仕組みを実現します。部署を越えた交流が自然と生まれ、導入企業では部署間のコミュニケーション量が増加して、組織の考え方に対する称賛コメントが可視化するなど、組織の空気が目に見えて変化しています。
「同じ方向を向く」体験によって、社員が目標を主体的に追いかけ、チーム全体の前向きな空気が醸成されます。組織のつながりを強めたい、部署間の壁をなくしたい、社員のエンゲージメントを高めたい企業様には、特におすすめのサービスです。今の社内コミュニケーションを一歩先へ進めたい方に、ぜひご検討いただきたいツールです。
