WEB採用ブーストの製品情報（特徴・導入事例）

ATS（採用管理システム）やRPO（採用代行）などで求人の募集を続けるだけでは不十分な中、競合他社の採用サイトを見たユーザーをターゲットにして、自社の広告を配信する「ターゲットスナイパー採用」という仕組みを導入。
例えるなら、「競合他社の面接会場に来た求職者に自社のチラシを配る」ような、今までにない新しいアプローチの支援サービスです。
これにより、自社の認知を拡大し、採用の勝敗を決めるきっかけを生み出します。

🌟WEB採用ブーストの5つの特徴
①最短3営業日でスタート可能：写真や見出しをご用意いただくだけで、面倒な設定はすべて丸投げでOK！スピーディーに採用活動を強化できます。

②ピンポイントな配信設定：年齢や性別、デバイスに加え、半径1kmからの詳細なエリア指定が必要なターゲットに対して可能です。これにより、的確な情報設計が実現します。

③圧倒的な表示機会とAIの活用：YouTubeや各種SNS、ネットニュースなど、3,500万以上のアプリやサイトに広告が表示されます。最新のAIやシステム開発のトレンドにも対応できる柔軟性があります。

④クリエイティブの無料サポート：毎月1セット、オリジナルのバナー制作が無料でついてきます◎

⑤透明性の高いレポート：専用システムにより、毎日のクリック数や表示回数を正確に管理・確認できます。広告設定サイトと直接連携しているため数値の改ざんができず、プロジェクトの進捗を常に把握することが可能です。