勤怠管理きんたいかんり

勤怠管理とは、従業員が仕事に費やす時間を記録し、労働時間や休暇などの労働関連の情報を集計・管理するプロセスです。これは、企業や組織が従業員の出勤、退勤、休憩時間などを正確かつ効率的に追跡し、労働法や労働契約に基づいた条件を遵守するために行われます。

勤怠管理は、手動での記録からデジタルなシステムを用いた自動化までさまざまな方法で行われます。従業員が出勤・退勤する際に勤怠端末を使用したり、オンラインの勤怠管理ツールを利用したりすることがあります。これにより、正確な労働時間の計測や給与の精算、労働条件の遵守が可能となります。

勤怠管理は、組織の生産性向上や労働環境の改善、法令順守などを目的としており、労働力の有効活用と適切な給与計算を確保する役割を果たしています。