タレントマネジメントたれんとまねじめんと

タレントマネジメントとは、組織が人材を戦略的かつ総合的に管理し、最適な形で活用するための取り組みやプロセスを指します。これは、優れた人材の獲得、育成、評価、および保持に焦点を当て、組織のビジョンや目標達成に向けて人的資源を最大限に活かすことを目的としています。

タレントマネジメントは、単なる採用や配置だけでなく、従業員のスキルや能力の開発、リーダーシップの強化、パフォーマンスの評価、キャリア開発のサポートなど、多岐にわたる要素を含みます。組織が戦略的に優れた人材を確保し、それを育成・維持することで、競争力を維持し、成長に寄与することが期待されます。

タレントマネジメントは、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮し、組織との相互の利益を追求するための統合的なアプローチとして位置づけられています。